第11章 徒弟木子李
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盛定海自我感觉良好是有道理的。
到顶山之前，他只是鼎盛的二把手，到顶山之后，他虽然还是鼎盛的总经理，但一把手不在，他就是个大当家。
再者，鼎盛搬迁的只是生产车间，主要的办公和业务联系都还在老厂。只要南江的老厂还是个属于有限公司的企业，他盛定海在顶山，就是个企业家。
加上招商引资队伍的大力宣传，顶山人对“沿海地区遍地是金、江浙沪人士都是有钱的生意人”的盛名，早已耳熟能详，自然也听不出来盛定海是在吹牛还是在炫耀。
就像我这类在老家近乎活不起了的人，丢下一家老少，逃慌似得跑到顶山打工，都沾了不少“有钱老板”的光，被前呼后拥地尊为“老板”一样，对于平生还没走出过顶山区域的华清他们，搞不清楚我们到底是真有钱还是假没钱。
九十年代末期的顶山市区，从街头到街尾，有百分之九十的商铺老板和游逛在商铺里的人，都是从国有单位出来的下岗工人。
在国有企业盛行资产重组时期，到了内退年纪的工人，拿着三四百块的退休工资，一天三场麻将，在我看来就是浑浑噩噩地过着混吃等死的日子。
年纪轻的，在单位转型整合中停薪留职。希望着有朝一日，单位复活，重新捧上铁饭碗，所以，都不想去遥远的外地打工，只在省内周边地区找点生计。
顶山第一药厂里的员工，基本也是处于上述这样半死不活的状态。
林正志和盛定海一起租赁的生产车间，正是顶山第一药厂里边一个废弃多年的车间。我们的到来，无疑会在顶山第一药厂内，掀起一股再就业的热潮。
在第一天的欢迎仪式上，承蒙盛定海和朱小宝的鼎力介绍，我就被众星捧月般地叫着“墨主任”。
能被安排在欢迎仪式上介绍给我们认识的人，自然是第一药厂十多个上了年纪却尚未下岗的领导和部门主管。
除了不苟言笑，给人一种高高在上的老厂长外，其他人都笑意璀璨，态度诚恳，对我毕恭毕敬，好像我就是他们的家属和亲戚们能再就业赚钱养家的救星。
这让我大为受用。要知道，在我的家人眼里，特别是在我老婆的眼里，我只是个没能力满足他们需要的“三无”男人。
无上进心，无事业，无财运，是没钱就没自尊可言的那种。
到了顶山，我从这些人的眼里看到了我从未体验过的崇拜和热忱：“这么年轻就当上了主任，前途无限啊。”
可知，要在第一药厂这样的老牌国营单位里混个科级“主任”，不到退休之前的一两年年纪，根本没有可能。
可见，在“铁饭碗”里扒口饭充饥是多么的不容易。可见，我年纪轻轻就成了“主任”，又是多么的风光无限。
我在他们眼里看到的，不仅仅是他们对我的指望，还看到了自己对自己的希望和自信。
自信是对自身为人处事能力的估价。没有自信的男人是软弱的，不彻底的。我又一次点燃从零开始的奋斗欲望。
这还不算我去顶山的最大收获，毕竟，我已经习惯这种时有时无的自信和奋斗理由。
最大的收获是收了个比我仅年轻三个月的徒弟，也就是开篇提到的，西昱东晟的法人代表兼总经理的木子李。
做个别人的师傅，一直都不是我的理想。
我也不知道当时是长途晕车晕坏了脑子，还是盛定海早有预谋的安排，反正，到达顶山车站一下车，就答应了他的要求。
他是用“反对无效”的坚决，要求我必须收这个徒弟的。而我一开始外出打工的原则就是：一不带亲人和同乡，二不带徒弟。
许多年后，我也就想透彻了，原则这东西，说戒就戒，说没也就没，只是当事人本身没有意识到而已。比如答应盛定海收木子李“为徒”而打破原则的问题，我认为也是适应形势的需要罢了，根本不算刻意地违背。
木子李，顾名思义，就姓李，名字是否就叫木子，我也没认真问过，大家也都这样叫的挺顺口，又容易记，那就这样吧。
木子李长的挺帅，颜值颇高。
颀长的身子顶着个颀长白净的脖子，脖子上顶着个扁圆的头颅，头颅上的毛发乌黑发亮，鬓发发根接近耳垂，修得十分港式。妥妥的，与明星古天乐的脑袋有得一比。
但古天乐人工晒得太黑，我喜欢他早年的白净秀气。木子李也没有古天乐高大，扁平的肚子，倒很是让我这等有大腹便便发展趋势的男人羡慕不已。
一个人长得有多俊秀挺拔，颜值之高是否能被公众承认，我认为首先就要听听我这种特喜欢高颜值女人的男人、是怎样的一种说法。
我虽然也没什么审美专家们的专业审美观点，但我认为，只要以大众化的群众眼光去看一个人，那个人则只要长得入眼，看得顺眼，就是美，就是帅。
我对一个人的长相描述，实在也是词汇贫乏，我只能说，当一组生肖轮回后，每一句用作赞美绝世盛颜的流行语，用到重新进行生肖轮回的木子李身上，都是适合的。
就是二十年后的2020年，为西昱东晟的建设已然伤筋痛骨、疲于奔命且即将奔五的木子李，音容憔悴的脸和骨瘦如柴的身板，看上去依旧温文尔雅，挺拔清秀。以及她那好看的皮囊里，依旧包裹着睿智有趣的灵魂。
不光是我一个人这样评论木子李的长相，凡是第一眼看到她的人都是这么说的。
我第一次接触木子李的时候，并不知晓木子李是盛定海特地推荐给林正志，要带到顶山负责管理生产的人选。
我只知道，木子李并不是跟我们一路同时到达顶山，而是晚我们两天才来，没赶上药厂给安排欢迎仪式。
后来，当我听到小道消息说是特地为我“让道”而延期不参加欢迎仪式时，我就不那么高兴了。我需要别人“让道”坐上主任的位置吗？
当然，“不高兴”的都是后话，在第一眼看到木子李时，我除了毫无恶意地替他惋惜之外，还是很欣赏其外表的帅气，以及其“既来之则安之”的淡然神情。
见面当时，我还没来得及习惯性地伸出右手，木子李就已经把手放在我手心，并很职业化的轻轻一握，细声细气地说：“主任师傅，您好，我姓李，木子李，以后请多关照。”
我当时差点晕眩，木子李怎么是个娘娘腔？接着，我又几乎晕厥，木子李是个帅破了铁锅的女孩子。
木子李言简意赅的自我介绍，像她那一身藏青色的运动服，干净又利落。但简洁有了，究竟叫什么还是不甚“明了”，以至于后来，我们经常遭至陌生人的误会。
木子李在“拜”我为师之后，一天到晚鞍前马后地走在我身边，不了解的人经常会说我们是两兄弟。又因我们叫‘木子李’时常常省去了‘李’字，且发音模糊，咋听或耳背的人就以为木子李跟我同姓，是亲兄弟。
但总有一些明眼人会用怀疑的口气问我：“墨主任，你们的父母，哪个长得更好看些？”
“什么意思？”
“如果父母都长得很好看，那么你就是隔代遗传，你爷爷或外公那代人当中，肯定有个人长得不怎么样。”
“如果两个都长得不错，或着说两个都长得不怎么样呢？”我郁闷地问。
“最不错的，也有缺点，最难看的，也有优点。比如眉毛、嘴角、发根等细节之处。墨子（木子）可能就是继承了你们父母的所有优点，而墨主任你则刚好继承了他们的所有缺点。”
“唔...”我竟不知道怎样去回答这令人尴尬的话题。
“不过，比起我们，墨主任您也算一般般的不错了，长得比木子高，看上去也比他成熟稳重，挺好、挺好的...”
不得不承认，每当在酒桌场上或闲话堆里听到这样的话题时，我真得会生出些许醋意。但很快，因为有很多人对木子李长相的赞美，我也就释然了。
我会宽怀大度地感到欣慰。毕竟，木子李是我的开门弟子，也是我的关门弟子。爱屋及乌，徒弟被人赞赏，师傅脸上自然有光，这个道理，我还是懂得。
再说，木子李的确长得可人，说话又十分乖巧甜腻，讨我喜欢，所以，醋意一直不是很浓，与我的自信一样，时隐时现。
盛定海在我无任何心理准备之下，把木子李硬塞给我当徒弟的时候，我真有些替她怅然若失。
由于第一眼的习惯性，我总会把木子李当成个美男子看待。我当时就在想：这么个俊秀清逸、表相出众，还年轻力富的人，怎么能来这种鸟不拉屎的地方，吃得这样的苦呢？难不成，他也会像我一样失去了人生择业的方向？
可看他自信的那副德性，又不像是个胡乱择业的青年才俊。要不然，就又是个有家底的“富二代”吧。
我当时确实以为木子李又是老板的什么有钱人家亲戚的孩子，在家管不住，就放任到顶山来体验体验生活，随便糊弄几天或几个月便又打道回府享福的公子哥。
这种人我已见过多个，而且还在我身边继续存在。在我们一起来到顶山的队伍中，就有若干个。
有董事长林正志的外甥女，有总经理盛定海的外甥女，有老板股东们的侄子，都是被有钱的家长们，“发配”到顶山来锻炼生活的。
不过，他们肩负着除了名义上“从基层学起”的任务之外，还有帮自家人监督家外人有不当行径的职责。
有江湖就有门派，有企业就有帮派，在南江是，在搬迁后的鼎盛也是。
南江鼎盛化工厂，在盛定海上任总经理那天开始，就悄然产生了最大的两个帮派，一派是董事长林正志，另一派就是总经理盛定海。
按常规出牌，那些小股东必然靠向股份最大、又是公司元老、又是决策人，还是董事长的林正志。
但鼎盛迁移，没上任多久的总经理独自担当着要到外地赚钱发财的重任，大家难免会想起一句老话，那就是“县官不如现管”。
包括从一入股就跟随林正志的朱小宝，虽然还是支持林正志的决策，但也不反对盛定海的提议。在董事长和总经理起争执的时候，朱小宝就成了典型的“和事佬”，风吹两面笑，谁也不去得罪。
但无论如何，一个企业，也的确需要这种能处处“和谐”的人存在。就拿我被迁升为主任的经过来证明，没有朱小宝，可能我还得不到这个机会。
话说在为外地车间筛选车间主任的股东大会上，带有市府指派身份的总经理盛定海，一开始并没有同意林正志的提议，把病假在家已近半年的我召回鼎盛，然后带去顶山负责车间生产。
盛定海坦言说他对我并不了解，他要带个自己知根知底的人去才能放心。这个人，应该就是木子李。
但林正志要用我的理由比盛定海更具说服力。他一语中的的跟股东们说：“要说知根知底，没有人比我们全体股东的放心更为重要。小墨的带班能力，在厂的股东都是有目共睹的。他积极肯干，人缘超好，对工作也是尽心尽职，年纪轻，吃得苦，管个车间，肯定没问题。老盛你刚来，不了解墨局，情有可原，但小朱你呢？你给说说，要墨局还是要一个你也全然不了解的陌生人？”
“我赞成老林的意见。”朱小宝带头举手表决，除了盛定海，其他人全员通过。
“我一切的出发点，都是为了公司利益，为了我们大家一起发财。”朱小宝正义感十足的站在了董事长的立场。
几乎同步，他也不忘立即跟盛定海作出解释，顺带还吹嘘一下自己的公正：“你是总经理，决定的都是大事。生产这摊子辛苦事，生产用人这等小事，就交给熟门熟路的小宝好了。在坐的都知道，我作为南江鼎盛的元老之一，多年在生产一线摸爬打滚，一手培养提拔的主任，工段长和班组长多如牛毛，想跟我一起去顶山的也不是没有，为什么要选墨局呢？除了老林所说的优点之外，我必须补充的是，墨局是个高中生，写字也好，说话也好，水平都在连普通话也不会讲的老主任和其他班组长之上。我们以后去外地，总得有个主任模样的人拿得出手吧。”