第八章 新官上任
66读书 www.66dushu.com,最快更新智游精英!
魏玲玲还没回来。秦妙列了几项运营部接下来的工作重点,见郭庆回来了,便主动找郭庆过目,顺利征求一下意见。
郭庆看完,点了点头,没有就其中的细则发表意见,却提出三项重点工作,简单来说,就是招人、裁员、立规矩。“第一,需要招2名运营人员,分别负责订单和活动策划。”
秦妙一边做笔记,一边询问郭庆对员工的要求,公司提供的薪资范围。
“第二,赵雯雯不能留,我们公司不养闲人。”郭庆接着说。
“什么?”秦妙吓了一跳,虽然不满意赵雯雯的工作态度,但觉得裁员还是太残忍了。
“你觉得赵雯雯的工作怎么样?”郭庆换了一个说法。
秦妙说,“我觉得她工作专业性方面还是不错的。就是工作态度不够积极,每次都要推一下才动一下,工作效率有点低。但,但,这还不至于要把她裁掉吧。”她邹起了眉头,哪有一委派上任就让开人的,这不是把我往火坑里推吗?难道这是老板的手段?
“我希望我们公司的员工都是积极向上的,这种人留在公司只会影响我们的士气。”郭庆一语道明。
“我先跟她谈一下,我觉得她能改变。”秦妙皱着眉头说。
“行,运营部已经交给你了,你就看着办吧。如果她还是老样子,我建议你不要手下留情。慈不掌兵,希望你能明白。”郭庆说,言语里没有温度。
“好的。谢谢郭总。”秦妙的脸转阴为晴。
“第三,运营部做事没有任何章法,你需要定下规矩,比如售前、售中、售后的术语,运营轮班制度等等。还有其它的,你自己好好想想。”郭庆接着说。
秦妙点了点头,“好的。我先拟一份草稿,之后给您过目?”
郭庆前倾的身体后移,往座椅靠了靠,“不用了,这事就交给你了。有麻烦再跟我说。”
离开总经理室,秦妙还没缓过神来。招人、立规矩还好说,就是裁员,秦妙看向一旁的赵雯雯,有点不忍心,希望她能改过自新,“雯雯,你跟我来一下会议室,我们聊聊。”
眼睁睁地看着秦妙从新手变成直接上级,赵雯雯的态度180度大转弯,一脸讨好地说,“好哒,老大!”
秦妙笑了笑,心里却叹息,与其讨好上级,还不如脚踏实地,好好工作。进了会议室后,秦妙没有直接进入主题,而是先问赵雯雯工作怎么样,有没有什么困难。
赵雯雯说,“还好,每天都是处理售前售后的问题,没什么特别的。”
见赵雯雯没什么想法,秦妙小心翼翼地说,“雯雯,你的工作效率有时候比较低,是什么原因呢?是不是生活上有什么困难?”
赵雯雯抬起右手,整理了耳边的头发,扯出一个微笑,说,“没什么困难,就是有时候工作走神了,我会处理好的。”
秦妙把手轻轻搭在赵雯雯的肩膀上,说,“如果有困难,一定要跟我提出来。我们公司发展前景还是不错的。我们要想办法提高响应速度和服务质量,适应未来订单量的暴增。如果你工作态度还是这么不积极的话,我可不保证你能继续在这里做下去哦。”
赵雯雯双手忽地并拢在胸前,侧身躲开秦妙,一副惊吓的样子,“啊?老大,你可不要吓唬我啊。我刚上初中的时候,爸妈就离婚了,我跟着爸爸和新妈妈一起生活……没有工作,我的日子很难过的。”
听着赵雯雯的诉说,秦妙模模糊糊地知道她为什么不合群,为什么有时会情绪失控,为什么总是活在自己的世界里。她没听说过身边的朋友父母离异,对此并不能感同身受。但是,她并不认为,这是一个人工作不积极的理由。“没事,只要你能积极工作,不要推一下动一下,应该不会有事。”
提醒了赵雯雯之后,秦妙便回到座位上拟定招聘信息,发给秦玉珍审核和发布招聘广告。岗位变了,作为运营专员的工作还是在秦妙手里,还增加了一些管理工作。幸好工作量不大,从前需要忙一天的工作,经过三个月的历练,如今每天都可以腾出两个小时来整理运营部的事情。
陈海比从前更积极地投入到工作中。赵雯雯被提醒后,工作态度开始转变,偶尔能主动参与讨论,在别人忙不过来的时候,还能主动提出要帮忙。这让秦妙感到欣慰,起码,郭庆担心的事,暂时被抑制住了。
秦妙开始发挥运营主管的权利了。她让陈海草拟运营部的订单处理规则,她自己编写轮班制度、运营部管理制度,打算这周五拿出来一起讨论、完善这些制度。陈海没有反对。
周四下午,秦妙和产品部讨论完系统设计,刚从会议室出来,便听到张敏河东狮吼般的声音,“秦妙,你太不尊重人了!现在几点了?还要我们今天付款出去!你当我们财务部是什么?”
秦妙一脸茫然,没有理会张敏的怒吼,回到座位上,看向两位伙伴,问道,“怎么回事?”
赵雯雯硬着头皮说,“你上午签名的付款单我刚刚才送去财务室,供应商那边要求今天到账……”
秦妙看了看时间,如果今天就要付款出去,那么留给财务的时间,就只有15分钟,难怪张敏那么生气。了解情况后,她没有多看赵雯雯一眼,悄声来到财务室,还没开口,就听张敏鄙夷地说,“不会做就别坐那个位置!”
秦妙充耳不闻,冷着脸说,“张总,这件事是我们做得不好。您什么时候气消了,我们就什么时候谈谈,看看怎样杜绝这种事情再次发生。”
张敏收起鄙夷的目光,一本正经地说,“怎么解决?以后你们至少要预留45分钟时间给我们处理。”
张敏话音刚落,秦妙就说,“没问题。我去写下规则,邮件发给你们。我们就从明天开始实施。如果预留时间不足45分钟,你们可以第二天再付款,逾期付款的责任由运营部承担。”
张敏怒气消了大半,依然铁青着脸,语气缓和,“行。你们最好说到做到!”
“但是,如果时间充足,财务部没有及时付款,那,后果就由财务部承担。”秦妙轻飘飘地来了一句,火上浇油后,就要转身离开。
身后的张敏翻了个白眼,叫住了她,“等一下。今天下班前我需要下周的用款预算金额。以后每周四都发给我下周的用款计划。”
秦妙回过头,看了一眼怒气未消的张敏,说,“没问题。”哎,有的人就算生气都是那么养眼,官又那么大,这让人如何拒绝嘛!这下好了,又多了一项任务。她把眼光看向陈海和赵雯雯,“占用你们半小时,临时开个会。”
三个臭皮匠凑在一起,商量运营问题和对策。三人确定付款规则没问题之后,接着商量用款预算。秦妙刚把任务提出来,就听陈海质疑,“预算不是应该由财务部出吗?怎么我们运营部来搞这些?”
秦妙愣住了,确实啊。预算、结算,都应该是财务部做的事情,现在都落到运营部头上了。她尴尬地笑了笑,很快就为自己找到了借口,“我们直接对接客户,知道什么时候订单多,什么时候订单少,更方便做预算……”尽管这个说法并没有说服力,陈海没再说什么,也许是知道多说也没用,便说起他对订单量的判断。
秦妙当天就把规则和用款预算金额发给了张敏。这时刚好是下班时间,她看着两位小伙伴,带着歉意说,“如果今晚你们方便的话,我想顺便把其他规则也一起讨论一下。”见两人没有异议,便让陈海拿出订单方案,自己也拿出运营管理制度,交换阅读。
她对陈海提出的方案很是满意,庆幸这项任务交给陈海来完成,而不是自己动笔。运营制度包括订单处理sop(标准操作程序)、客户服务sop,绩效管理制度、培训制度、轮班制度。
对于轮班制度,秦妙觉得呼叫转移不是好办法,运营部总会忘记设置呼叫转移,毕竟有时下班后也要处理游客问题。她想起前东家如何处理轮值问题,当下决定,给运营部配置专门的运营手机。
三人谈完,已经是20:00,秦妙顺势请两位伙伴吃顿晚餐,聊表谢意。三人来到了必胜客,秦妙大方地说,“两位前辈,随便点哈!”
“这可是你说的哦!”赵雯雯年龄比秦妙年长五岁,上周对秦妙还颇有微词,此时却对她言听计从。
“老大,这次直接跳过高级专员,成为主管,涨薪不少吧?”赵雯雯嬉笑着说。
“哪有?调岗不调薪呢!亏大了!你们俩可要好好配合我的工作哟!”秦妙撇着嘴,苦哈哈地说。她的心里不是滋味,她跟赵雯雯不熟,至少还没熟到可以打听薪资的程度。
赵雯雯一脸不可置信,“不是吧?!老大骗人!”
“爱信不信!”秦妙知道说了也没人信,也不在乎别人信不信。
“小妙,我信你!”陈海比秦妙早两年毕业,颇有主见,此时眨着一双精明的眼睛。
秦妙没想到陈海居然相信,感觉有点惊讶,眨着大眼睛说,“真的?没想到耶!”
“财务兜里有多少钱,你们不知道吗?张总还要用款计划呢!我们如果推迟几天收到采购商的款项,都不知道公司有没有钱付给供应商呢!这时候还想涨薪?想什么呢!等融资吧!”陈海把头凑近两人身边,小声地说。
“姜果然还是老的辣!”秦妙竖起了大拇指,同时也为陈海的“洞见”惊叹。她怎么就没想到呢?“但是,我们还是花大价钱请来了张总啊。”秦妙一脸疑惑。
“张总估计是入资了吧。拿的薪水还不是左手给右手,瞧她那脾气,哪是一个打工人嘛。猜的,你们可别瞎说吓。”陈海神秘地说。
“有道理。”秦妙嘟着嘴,点了点头,又抬起眼皮看着陈海,“你怎么不去做负责人?你太厉害了!”
“来这里之前,和别人合伙做生意,失败了。赔了钱,赔了女朋友,身体也变差了。现在这样挺好。”陈海没有隐瞒,露出了忧伤的神情。
气氛一时安静下来,三人都沉默不语。
赵雯雯打破了平静,“没事,我也跟男朋友分手了。六年了,说好了今年结婚的。他是要结婚了,可新娘不是我……”说着,泪水在眼眶里打转,声音有点更咽。
秦妙往赵雯雯身边凑了凑,伸出手抚摸着赵雯雯的后背,“没事,都过去了。你值得拥有更好的。”
“分手之后,我辞了工作,来到了这里,可脑子却像变傻了似的。”赵雯雯更咽着说,“我也想集中精力工作,可是就是做不到啊!”说着,侧过头,面向秦妙,“还是小妙好,年轻,单纯,有活力,有干劲。”
“说得好像自己已经七老八十了一样。”秦妙轻笑着说,“我还不是被前公司裁了,才流落到了这里。”
“不念过往,不畏未来。来,我们干杯!”陈海给大家倒上茶水,举起茶杯说。
赵雯雯问,“老大,能问你个问题吗?”秦妙摇了摇头,“可别叫我老大。你把人家叫老了!”
赵雯雯笑了笑,“好,不叫老大。小妙,新官上任,第一把火是要裁员吗?”
秦妙看着赵雯雯,尽管赵雯雯的故事很伤感,但她还是很残忍地点了点头,“招人、裁员、立规矩,是郭总交给我的三件事。雯雯,最近几天表现不错,继续努力哈!那样,就不会有裁员这事了。”
赵雯雯木然地点了点头,“好。我会努力,不会让你难做的。”
看来,赵雯雯也不是那么傻,一下子就猜出来了。但愿她日后保持状态,积极工作吧。挽留赵雯雯,在秦妙眼里,似乎就是和郭庆较量的一场小赌局。她希望,她是能赢的。谁没有低迷的时候呢?只要闯过去了,她会更坚强。