第七章 晋升
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日子一天天过去，秦妙在运营部的威信越来越高。自从主持培训后，她明显感觉到，陈海对她的态度比之前友好了许多。那双忽而精明忽而暗淡的眼睛，增添了几分柔和，连那笑容也比初见时真诚了两分。他是她的入门师傅，她对他尊敬有加，隐隐觉得他是隐藏的高手，她却窥探不到高手的秘诀。赵雯雯还是先前那样，对人爱理不理，仍活在自己小小的世界里。她仿佛一只蜗牛，大多数时候慢吞吞地走，慢吞吞地工作，休息时间躲在贝壳里。
三个月的试用期不知不觉过去了。公司的订单数据增长缓慢，运营部一堆问题亟需改善，大老板郭庆总是在外奔波，运营负责人魏玲玲忙于开拓供应商业务，两人神龙见首不见尾，公司只有蔡志豪一个研发总监主持大局。秦妙看在眼里，急在心里。
8月份的第一个周一，正是秦妙转正后的第一个工作日。
每周一的早上8:30，每个部门被要求自行开早会。部门早会期间，每个人汇报上周的工作完成情况、本周的工作计划、需要负责人协助解决的问题。9:30，各部门负责人会聚在一起开公司周例会。
运营部的魏玲玲已经连续三个星期没出现了。群龙无首的运营部，此时也在开着早会，由职级最高的陈海主持会议。每个人各自陈述自己的工作事项，说到待解决的问题时，就一起讨论方案。
三个臭皮匠顶个诸葛亮，大部分问题都被他们消灭了。经过三个月的配合，三人逐渐形成了默契。遇到需要产品部、研发部协调解决的问题，由秦妙出面沟通，遇到需要市场部、财务部协调的事情时，由陈海出面商谈。赵雯雯乐得清闲，沉迷在自己的小世界里。
这天，公司周例会刚结束，秦妙和陈海便被郭庆叫入了总经理室。两人轮番汇报订单及用户数据、运营部的工作情况、以及等待协调处理的问题。
听到订单数据，郭庆皱起眉头，“现在是暑期，是旅游旺季，那订单为什么会增长缓慢呢？你们分析过数据吗？”
两人面面相觑。会议室一时陷入了沉静。窗外的知了卖力地叫喊，一声又一声，像是催命符。
陈海眼珠子转了转，“不会是价格问题，其他平台的价格比我们只高不低。”
秦妙低头翻了翻手里的笔记，用笔圈画起来，拿到郭庆面前，“这两个采购商的订单数据滑落得比较厉害，其他采购商都稍有增长，回头我们调研一下。高铁订单量增长最多，然后是签证，直营酒店的订单也略有增长。订单量有所滑落的是主题线路和包车，其中主题线路订单下降得最厉害。”
郭庆紧皱的眉头没有放松，“行，回头小秦发份分析报告给我。以后每个月的第一个工作日下班前，我需要拿到运营数据分析报告。”顿了顿，又说，“你们表现不错，继续加油。魏总最近出差，工作上你们多担当点，需要我出面协调的时候，随时与我联系。”
“好的。谢谢郭总。”两人知趣地转身要离开总经理室。
“小秦，你留下。”秦妙正要离开，便听到郭庆喊她。秦妙回过头，疑惑地看着郭庆。
郭庆看向秦妙，“魏总分身乏术，运营部缺一个负责人。你有没有想法？”
秦妙没想到是这个问题，心里一惊，摇了摇头，“我没什么想法。陈海比我有经验，很多订单事故都得依赖他来协调处理。在获客和服务方面，我也远不如他。说起来，我也是打心底服他的。”
郭庆挑了挑眉，“确实如此。不过你有你的长处。你总能站在部门甚至公司的角度想问题，这是其他人没有的。你也不必拿自己的不足和别人的长处比……”
“我担心，没有人服我。”秦妙没想到郭庆这么支持她，觉得很意外，更多的是感动。在rb，何曾有领导看见她？所以，她这是因祸得福吗？
“不必担心。群众的眼睛是雪亮的。就这么定了。”郭庆笃定地说道，看了看手表，已经12点了，“走，叫上陈海，请你们吃饭去。”
秦妙赶紧拿起本子，回到座位上，看到陈海在埋头工作，便对他说，“幸好你还在，郭总说今天请我们吃饭呢。”
听到老板请吃饭，陈海不敢怠慢，停下手头的工作，站起身就跟秦妙一起走，一边还拿着手机低头与顾客交流。三人来到了公司附近的小餐厅，找了个安静的角落坐下来。直到点好菜，陈海才终于忙完，满脸谦意地郭庆说，“不好意思，刚刚有个顾客在咨询关于签证的问题。”
秦妙看向郭庆，“郭总，您看，陈海就是一只勤劳的小蜜蜂，公司的订单量增长少不了他的功劳。”
郭庆点了点头，他虽然没有直接接触陈海，但每位员工的表现他都看在眼里，“不错，继续努力！”
三人一边吃，一边聊。陈海是魏玲玲招聘进来的，郭庆没参与面试，这是他第一次与郭庆面对面直接交流。
郭庆见缝插针般，不放过任何谈论工作的机会。“你们的表现我都看在眼里。非常不错，我很满意。以后运营部会越来越大，将会成为公司最大的部门。公司的业务要靠你们撑起来。魏总管理三个部门，事情比较多，分身乏术。”说着，眼光在两位小年轻面前转了又转，最后视线停在秦妙面前，“小秦的项目管理能力更强，你来暂代管理，统筹运营部各项工作。”没等秦妙回应，又看向陈海，“陈海的业务能力强，你来负责客户关系和订单销量。”
陈海右手轻微抖了一下，紧紧抿着嘴，努力控制着表情，扯出一丝笑容，“好。”
秦妙想也不想，皱起眉头，直接发问，“为什么？陈海级别更高……”
“先听我说完。”郭庆拿起茶杯慢慢喝了一口，放下茶杯，看着他们说，“你们职级相同。小秦往管理岗发展，负责运营部综合管理；陈海相当于业务专家，专门解决运营部核心的技术难点。工作能力和重点各有不同，应该通力合作，把运营部管理好，把公司业务做上去。”两人不哼声，郭庆停了一下，继续说道。
“我有一个想法，运营部将和市场部一样，都享受订单提成。现在，市场部享有所有的订单提成，以后，如果运营部服务的客户介绍了新客户，那这部分提成算到运营部，再算到个人头上。”郭庆停了下来，拿起茶杯，不急不慢地喝起茶来。
听到这里，秦妙和陈海两人难得相视而笑，“郭总，早该这样了！市场部的提成让我们很是眼馋呢！”秦妙自从第一次和郭庆吃晚饭后，就不再拘谨。
正事说完，剩下的时间便是闲聊。郭庆观察着陈海的情绪，见他看起来并无负面情绪，便放下心来，拍了拍陈海的肩膀，“运营部靠你们俩齐心协力，共同进退。我看好你们哦！”
回到办公室，秦妙把陈海叫了出来，走到另一层楼的楼梯间，在窗前停下来。“陈海，不好意思，其实我觉得你更适合管理运营部。”
陈海看着眼前一脸紧张的女生，想到往后要被比自己经验少的同事管理，心里总归有些不舒服，尽管如此，这是郭总的安排，他不想违抗。况且借此机会，客户订单提成有了着落，想来也不亏，想到这里，他才露出了标准的无懈可击的笑容，“没事啊，挺好的。我也不喜欢管那些乱七八糟的事情。再说了，不是还有提成吗？事少钱多，是你羡慕我才对。”
提成？秦妙反应过来，郭庆这是提自己的岗位，同时变相地给陈海提薪。她把心思放在综合管理上，自然少了时间和精力在客户关系上，而陈海将全盘心思都放在客户关系上，至少他的钱途是可观的。
“既然你都这么说了，那我就不客气啦！”秦妙咧嘴轻笑。“以后通力合作，再创佳绩”。两人就这么愉快地接受了这个突如其来的任命安排。
三人都以为一切都很顺利。好事总会多磨，这次也不例外。
每月的第一个工作日下午5:00，是公司的员工大会。其中一个环节是新员工介绍。上个月入职了两位员工，一位是研发部的开发人员，另一位是财务及人力资源总监张敏。
郭庆很自豪地介绍，“张敏总监曾经是一家大型国企的副总裁，如今放弃了高薪，出来跟大家一起创业，希望大家多多支持配合，共同创造辉煌。”
掌声雷动。老厉害了，小小的创业公司来了大人物。秦妙和大多数人一样，热血沸腾。张敏的到来，给智游自在注入了生机，就像刚从土壤里冒出尖芽，就碰上了大好阳光和雨露。
每次的员工大会上，少不了老板给大家描绘公司蓝图、重申公司战略目标。紧接着，郭庆宣布了两则消息，第一个消息是提成政策的变动。提成政策改为全员享有订单提成，提成算到介绍人手上。第二个消息是秦妙晋升为运营主管、协助魏玲玲管理运营部。
刚宣布完秦妙的晋升消息，市场总监郭伟平便带头鼓掌表示祝贺，“小妙，恭喜你！”
让人如料未及的是，张敏敲了敲桌子，大声说，“流程不对，人员晋升理应经过人力资源部的同意，提成政策变动理应经过财务部的同意。我同意了吗？”
秦妙看向张敏。干净洁白的小脸上，眼神犀利，鼻梁高耸，一张樱桃小嘴正一张一合，身着橘黄色衬衣，笔直的长腿上套着白色紧身裤，踩着白色帆布鞋，一副青春校园打扮。如果忽略她的声音，一定会沉迷于她的美色中。智游自在第一美女的称号，张敏当之不愧。
郭庆面露尴尬，但说出去的话，泼出去的水，收是收不回来了。他没想过要收回来，只是有点恼火，请来的大神竟然当着这么多人的面反对他，当下也发起了脾气，“情况紧急，考虑欠周情有可原。麻烦人力资源部准备任命书。其他有异议的可以到总经理室说。散会！”
散会后，张敏当真去了郭庆办公室。不知两人商谈了什么，才过了几分钟，便见张敏气冲冲地回到了座位上，郭庆一边打着电话，一边快步离开了办公室。
“岂有此理！没听过晋升可以不经过人力资源部的！你们真是目中无人！”张敏的大嗓门透过玻璃从她的座位上传播出来，整个办公室鸦雀无声，只有张敏的声音在飘荡，伴随着知了有节奏的叫声。
秦妙听着，内心有点酸楚，脸上始终努力维持着平静的表情。在rb的时候，什么刁蛮客户没见过。长在农村，什么不雅语言没听过。张敏是骂得最文雅的一个，毕竟是个文化人，还是个大美女。
“入职三个月，业绩还不如陈海。凭什么啊！”张敏的声音再次传播开来。
眼睛余光感受到同事们投来怀疑的眼神，秦妙皱着眉头，一脸坦然，“我又没有做亏心事。”只不过是跟郭庆吃了几顿饭而已，每次都是聊工作，偶尔说几句工作之外的事情。也不知是哪方面的能力，给老板留下了好印象，她都拒绝了两次了，老板硬塞给她，这和她有什么关系？
第二天，秦妙被一脸不悦的张敏叫到了人力资源室。从前，人力资源室只有亲爱的秦玉珍在，每次过来都是欢声笑语的。今天，多了一位重量级人物，秦妙有点紧张。只见张敏坐在老板椅上，用鄙夷的目光看着她，那目光像一把尖刀，笔直地刺向她，她不止紧张，还觉得有点危险。她不敢欣赏张敏的颜值。
被盯了数秒后，只见张敏右手指向眼前的纸张，戏虐的声音传来，“这是任命书。既然郭总那么信任你，那你便好好做，好让我们刮目相看。不过，你才入职三个月，还不能调薪，等明年三月份再说吧。”
也就是说，这次晋升，只有职位的变化，薪资还是维持不变。秦妙觉得有点失落，昨天确实没提过涨薪，这是什么鬼晋升嘛！加活不加价。算了，现在公司经济困难，不能要求太多。秦妙拿了任命书，向张敏道了谢，匆匆逃离了人力资源室。