550、省长调研

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回厅机关前，刘大可专门将侯晋生与胡范召集在一起，叮嘱二人，回到机关后，将这次到部里汇报的口径统一为部领导的正面鼓励上，将与薛部长的谈话内容及相关细节烂在肚子里，绝不能向任何人泄露。

或许薛部长对刘大可很了解，或是对刘大可不放心，刘大可刚回到厅机关便接到部里的电话，要求刘大可先不要将会议精神进行口头传达贯彻，部里正抓紧将汇报会尤其是薛部长在汇报会上的讲话整理成纪要。待经过薛部长审批后，以亲启件的形式，发送给刘大可。传达贯彻以部里的正式纪要为准。

忐忑不安中，刘大可终于收到了部里的会议纪要，其内容不是很长，但用词却非常严厉。纪要特别强调，要在厅党组进行全文传达贯彻，并将贯彻落实情况上报部里。更出乎刘大可意料的是，部里将该会议纪要抄送了周思国副she

g长。

看完纪要，联想到去部里汇报工作的情景，刘大可感慨万千，看来薛部长对自己的工作非常不满，与自己刚上任时的支持，大相径庭，不由地心生感慨：在这个世界上，真的没有玉皇大帝，关键时候只能靠自己。

望着眼前的文件，刘大可的脑袋一片空白，完全打乱了其既定的安排。刘大可本想，回到厅机关后立即召开厅党组会，简要从正面传达一下薛部长的要求，然后党组议一下。统一完厅党组成员的思想后，约个时间，向周思国作一简要汇报，看看周思国还有什么指示要求。按照薛部长，还有周思国的要求，在进一步学习领会省部领导指示要求的基础上，结合厅里的实际，提出贯彻落实意见，分别上报省部，这件自己主动找麻烦的事就算过去了。虽然没有取得什么积极效果，但也将负面影响降到了最低程度。待此事过去后，经过一番周密思考，对厅机关进行全面整顿。然而，让刘大可断然没有想到的是，部里竟然将汇报会的纪要，抄送给了周思国副she

g长。这样以来，周思国对自己的部里之行，尤其是部里对厅里的工作评价，有了基本的了解，自己很难向周思国副she

g长作出有选择的汇报。对部里的做法，刘大可心里极为不解，不住地暗问自己：薛部长这是怎么了，将纪要发给省里，这不等于就自己工作不利向省领导进行通报吗？

一番深入思考后，刘大可决定，由马顺亮和胡范陪同其向周思国汇报。

如果说去部里汇报不让梁海星参加，还勉强说的过去，但向周思国汇报，让分管厅长和人事处副职参加，唯独将梁海星排除在外，不知刘大可是否有意而为之，但此事却深深的刺痛了梁海星的心，再次感受到了刘大可对自己的冷落。

按照刘大可既定的安排，开完党组会后，刘大可便打电话，将前往部里汇报工作情况及厅党组初步贯彻落实意见，向周思国进行了简要汇报，并请求向周思国当面汇报，听取其指示要求，一并贯彻落实。

对自己前往sf汇报一事，刘大可本以为周思国会以各种理由推脱，甚至都做好周思国不当面听取汇报的准备。果然如此的话，就将相关情况进行整理，书面报告周思国。然而，没想到，周思国愉快的答应了刘大可的请求，并要求刘大可抓紧向其汇报。

本来刘大可只是觉得，象征性的向周思国汇报，自己好借机传达省部领导批示要求，对机关进行整顿，有助于统一机关干部的思想。当然，在汇报过程中，刘大可对薛部长的指示要求，向周思国仍然进行了有选择的汇报，主要是部领导对厅里工作的肯定，对班子及其本人的理解与支持，只字未提部里纪要的事。

周思国一直静静的听着汇报，始终没有表态。刘大可很清楚周思国的心思，其在顾及自己的脸面，没有点破，心里就有些紧张，汇报也就不那么顺畅。

终于汇报完了，刘大可请求周思国就下步的机关整顿作指示提要求。周思国挥了挥手，微微一笑，道：“没有调查研究就没有发言权，今天我的任务主要是听取你的情况汇报，我已安排办公厅，近日我将率队到厅里召开座谈会，调研结束后，再发表意见。”

对周思国的举动，刘大可深感到意外，琢磨不透其心思。其实，作为分管省领导，周思国对厅机关现状，还有刘大可个人暴露出的问题，很清楚，更担心如果继续发展下去，队伍有可能出大问题，作为分管副she

g长，自己有责任，很想到厅里进行一次调研，就相关问题进行一下强调，以表明自己的态度，只是一直没有找到合适的机会。没想到刘大可为自己创造了机会，自己的想法与刘大可的请求不谋而合，于是就同意了刘大可前来汇报的请求，并决定亲自到厅里主持召开中层以上干部座谈会，全面了解掌握厅机关现状，结合之前了解掌握的情况，就下步的工作一并提出要求。

对厅机关的整顿，刘大可高度重视，向周思国汇报结束后，就召集分管厅领导和相关部门主要负责同志开会研究筹备召开机关整顿会议的相关事宜。按照职能分工，机关整顿工作主要由人事处负责，厅里成立了专门的机关整顿工作领导小组，刘大可任组长，分管厅领导马顺亮任副组长兼办公室主任，人事处作为主管部门抓紧制定整顿工作方案和配套制度建设。研究室负责刘大可动员讲话材料撰写工作。刘大可强调，按照分工，抓紧做好前期准备工作。

马顺亮深感责任重大，依靠胡范难以胜任。散会后，将梁海星叫到办公室，商量如何落实刘大可提出的要求。

接到马顺亮的电话，梁海星本不想去马顺亮的办公室，对刘大可的成见还没有消除，觉得刘大可对自己根本不信任。既然刘大可对自己不信任，自己就没有必要为刘大可出力。更为重要的是，对刘大可当下的举动，梁海星从内心感到不妥。的确，当前队伍出现了些值得关注的动向，干部的思想有些混乱，但根本原因不在机关干部，问题出在刘大可身上，刘大可太过自信。而解决问题的方法，也只能进行正面引导，甚至刘大可应放低身段，在一定范围内，向机关干部做个自我批评，取得机关干部的谅解。然而，刘大可提出加强对厅机关作风整顿，将自己的工作失误迁怒于机关干部，以此树立自己的权威，无异于抱薪救火，火上浇油。但梁海星又觉得虽自己对刘大可有意见，但不应迁怒于马顺亮。马顺亮让自己到其办公室，自己不去，不仅有悖于ZZ原则，而且也会让马顺亮产生误解，甚至会使自己孤立。梁海星很理解马顺亮，而且作为分管厅领导，马顺亮对自己工作一直很理解支持，在这时刻，更不应为难马顺亮。经过再三思量，梁海星硬着头皮走进了马顺亮的办公室，连笔记本也没带。

梁海星似乎对刘大可的误会还没消除，似木人般坐在沙发上，始终一言不发。马顺亮理解梁海星的心情，又很想听听梁海星的意见，语气尽量委婉。然而，再三劝说，梁海星始终表示沉默，马顺亮就有些生气，提醒梁海星不要将个人的不满影响工作，作为人事处主要负责同志，应该提出贯彻落实意见。马顺亮的话终于激怒了梁海星。梁海星一听，立即站了起来，道：“是的，我是人事处处长，人事处主要负责同志，但刘大可到部里汇报，让我参加了吗？向周she

g长汇报工作，我去了吗？既然我没去，不知道省部领导的指示精神，我怎么提出贯彻落实意见啊。再说，作为人事处长，除了机关整顿的事情外，我还有其他工作要做啊。”马顺亮似乎对梁海星的说法并不认可，就反驳道：“你是没参加汇报，但省部领导的指示不是传达了吗，刘厅长的要求不是在会上讲了吗？你哪还有不明白的地方可以提出来吗。但我召集人事处研究工作，作为处长，你却一直不发言什么意思啊？”马顺亮在气头上，本来还想再说些过激的话，借机教育一下梁海星，但似乎又觉得不妥，担心局势失控，以后关系就难处了。马顺亮嗫嚅了几下嘴唇，强忍心中不满，瞪了梁海星一眼。

在梁海星印象中，这是马顺亮作为分管厅领导第一次对自己发这样大的火，不由的一怔。

本来梁海星心里就窝着火，又当着下属面的受到分管厅领导的一番训斥。顿时，怒气冲天，想离开马顺亮的办公室，一走了之，或是与马顺亮大吵一顿，将多日积攒下来的不满一并发泄出来。梁海星刚想发作，不由地望了胡范一眼。眼前这阵势，胡范似乎第一次见到，满脸惊愕。刹那间，梁海星似乎意识到了什么，担心如果发作，将失去理智，结局有可能向着另外的方向发展。在这时刻，应该冷静，更应维护马顺亮分管厅领导的形象，而且虽然马顺亮语言偏激，但也没有明显过错，就强压胸中怒火，不满的目光望了马顺亮一眼，将头扭向另一边，不再理会马顺亮。

一时间，马顺亮的办公室陷入极度的静寂之中。