第一百一十八章 小财靠勤,中财靠德,大财靠命。
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此时，坐在沙发上这四个都已过花甲的老爷们的心里都清楚，今天他们四个人做出的决定，将直接影响到未来公司的发展，更涉及到他们切身的利益。
他们心里也很明白，今天董事长找他们来，就是为了和他们商量，谁才是公司未来的接班人。
确定下来后，以董事长的性格而言，他会为了能给未来接班人创造一个良好的局面，而扫除一些障碍。
老张问完陈董事长后，陈董事长并没有着急回答这个问题，先是缓缓的喝了一口水，深吸了一口气，然后开口道：
“想起当年，我心高气傲、不知好歹，觉的以自己的能力能闯出一点名堂来。
于是，有点积蓄的我就从工厂辞了职，就想着自己做点生意、发点财；然后，把自己所有的积蓄都拿出来开了一个小作坊。
第一次做生意的我毫无经验，到处碰壁，直接就赔了个血本无归。
但是当时年轻气盛的我没气馁，重新来过，再一次的四处借钱，想再一次从头做起，但那个时候周围的亲戚朋友都知道我做生意赔了。一个个都“敬而远之，远而避之。”生怕我向他们开口借钱。
这个时候，唯有‘老刘’对我伸出了援助之手，借给了我一点钱，来解决燃眉之急。
虽然不多，但是足以见真情，他的信任也给了我莫大的鼓舞。
后来，经过我的努力，小作坊也逐渐有了一些起色；之后，就是‘老刘’带着你们俩一起过来跟着我干。
那个时候我们四个人就从一个小作坊开始做起，从早干到晚，一人身兼数职。
当时咱们四个人只知道，能把货卖出去就行，根本就不懂什么规划市场、营销产品、客户需求、合理生产等等一些企业管理。那时咱们就是想着，多卖出点货就能多挣点钱，钱多了就能过上好一点的日子。
后来，经过我们四个人的努力，生意也是越来越好，工人也是越来越多，经过十几年的努力，我们的小作坊也变成了小工厂，充分说明了小财靠勤就能拥有。
其实到那个时候，我们四个人就已经很满足了，虽然还想着继续扩大规模，但是当时我们那个小工厂跟其他的小工厂一样，遇到瓶颈，就卡在哪里了，无论怎么改变就是无法再继续进一步的扩大市场和规模。
虽然我们心里都知道咱们的小工厂再不转变，就会被市场给淘汰掉，可是当时的我们完全没有危机感，就算当时工厂倒闭了，我们手里挣的钱，也已经可以让我们活得很潇洒了。
说这里我不得不感叹，人呐一旦走起运来，你不想发财都难，有些事情真的就是天注定。
当时在那个关口，但凡有一点不成巧合，就没有那些幸运的偶然因素，成就今天的我们，如果不是老天赏饭吃，以我们几个人的能力，根本达不到今天的这个事业成就。”
陈懂事长说到此时沉顿了一下，到现在想起来都觉得自己多么幸运。由此接着说道：
咱们大运的开始，还得从我和‘老刘’觉得那一段时间钱来的太快、太顺了说起。
那一段时间，咱们确实太顺了，顺的我心里都有点发毛了，为此我还特意去拜访了一些寺庙里的老和尚。
那老和尚对我也是嘀哩咕噜说了一大堆话，我也没听懂什么，也就听懂一些让我多做一些善事之类的话语。
于是，当时我就以公司的名义去资助了一些贫苦困难的家庭、小学学校和儿童福利院。”
董事长说到这里时，三人都不约而同的笑了笑。这时‘老刘’就插话说道：
“当时你满脑子都是一些那些乱七八糟的东西，都快魔怔了。其实咱们走运，还不是因为老张出于私心，把自己的那个断手的亲戚弄过来上班后，你才突发奇想，就招了一些残疾人士来我们这里来上班，也算是做好事了。当时咱们还真不知道招收残疾人士上班可减免一些税费，从这时起咱们才是走真正大运的开始。
“是呀，接下来走运的事情接连开始。第一个大运就是xxx国企来我们考察的时候，就是因为这些残疾人士才跟我们签的约。虽然在几个竞选的公司当中，我们报的价格是最低的，但是我们是这些竞选的工厂里，最没有实力、且产品品质也是最差的。
所以，当时我们四个也都没报什么希望，但是，就是因为当初出于好心收留的这些残疾人士，让我们拿下了本应该不属于我们的合同。”
董事长说到这里时，也不禁感叹，这就是多行善事必、必有回报吧。也算应验了，中财靠德。
“当时我们四个人实在是太高兴了，就喝了一夜的酒。”
哈哈、哈哈，
老张说到这里时，老刘和老方也都不禁笑了起来。老方笑嘻嘻的说道：
“当时就你老张喝的最少，却最没用，在回来的路上，耍起了酒疯，一路上是又跳又唱。”
“还说我，当时你老方也好不到那里去。”
“不过想起来那个时候也是够险的，虽然签了合同，但是我们第一批产品就被对方以不达标给退了回来。
当时我们四个也是急的上蹿下跳，毕竟当时第一批产品是用了最好的原料和工艺，还是在我们四个人亲自监管下生产的产品，却被退了回来。”
“是呀，当时如果那道坎没过去，那咱们就彻底完了。
那一段时间无论我们怎么弄、怎么搞，就是达不到他们的质量要求，眼看就要到了交货的时间，可是我们还是没有生产出令他们满意的产品。
如果当时交货的期限到期后，我们还是交不出另他们满意的产品，那么咱们不仅需要赔违约金，更会失去一个足以令我们崛起的客户。
毕竟当时只要和xxx国企成功合作后，就会名声在外，更大的市场也会被打开。那一次对于我们来说真的是鲤鱼跃龙门，越过去就是成龙成凤，越不过去就是深渊，直接被市场淘汰。
虽然那次很艰险，但是我们还是抓住了机会。做到了本不属于我们的馅饼。”
“当时我们也知道问题的所在，就是技术不达标，没有对口技术过硬的相关人才和相应的参考数据。
那个时候，我们是到处挖人，就是挖不到真正的核心人才，毕竟当时我们的工厂实在是太小了、也没什么实力，根本吸引不到真正的人才来我们发展，就算当时开出了双倍的工资也无济于是。
不过最后还是老陈敢于下决心，既然挖不到个别的人才，就直接挖整支团队。
然后，就直接以三倍工资加业绩提成、再加股份，从别的工厂挖来了整个团队来咱们工厂，这才度过了那一次危机。后来也导致了我们干了快半年，硬是不挣钱，后来一合计挣那点利润，全给他们发工资了。”
老方说到这里时，陈董事长不禁笑了笑，道：
“可不是吗，要不是后来我们几个使了一点手段，提拔他们团队里的新人秦立和何永，给予他们俩更好的待遇，制造了以他们俩为首的少壮派和团队里的元老们的利益矛盾，这才打开局面，来个个击破。
后来，咱们联合少壮派们彻底把他们团队里的元老级人物都踢出了局。如果不会因为咱们多留个心眼，最后这个公司真不知道最后会跟谁姓。”
不管团队有多和谐，只要产生利益冲突，就会出现裂痕。
毒瘤被拔掉后，陈懂事长深深体会到了，只有用对了人才，公司才会有更好的发展，不仅要会用人才，更要留住人才，而留住人才的第一要义，是让这些人才物尽所用，发挥他们自身的本领。
自从那以后，陈董事长就开始建立以秦立、何永等一些前后招来的高学历、高素质的青年军为公司核心，开始在公司经营方面、市场营销、人员管理等等一些公司决策上就放权给他们、让他们放手去干。
这些青年军们得到了权利后，就开始以全新的视野和格局，硬推陈董事长和整个公司不停的做出改变和全面发展。这个时候对于陈董事长来说就是大财靠命的开始。
也就是这个正确的决定，让公司进入了高速发展，市场占有份额也在不停的再加大，产能也逐年递增。
面对不断开阔的市场，当时的小工厂已经不能满足公司发展需求了。于是，在秦立等人的强烈建议下，陈董事长在开发区买了一块占地约四十万平方米的土地，开始建厂投资。
在初期，产能刚开始递增的时候，秦立就提出在开发区买地、建新厂的建议，但是陈董事长和他一起创业的元老们就觉得没这个必要，都只是想着以原有的小工厂为基础，把周围的土地买下来扩充就行。
这样不仅省去了重新建厂、买设备的费用，还不耽搁生产，资金的周转也会更加的充足。按照陈董事长他们说法就是这样会更省钱、省力。
陈董事长和他们的兄弟们这一次的目光短视，也导致后来的一次战略上的失败。
果然过了不久，扩建后的工厂产能也远远达不到，市场不断被扩大的需求。于是，很多客户在你这里等不到货物，就会另找他投，这样的局面，就产生了周围的市场份额，不断的被其他新进来的厂家逐步侵蚀。
面对这样的局面，在秦立和何永不断的劝说下，陈董事长也意识到了自己的错误，就采纳了这个建议，就打算在开发区组建新厂。
刚开始，陈董事长觉得买块约二十万平方米的土地都太大，但是秦立和何永都强烈建议陈董事长要超过这数的一倍，也就是四十万平方米才行。当时几个元老都不同意，毕竟太大了，完全没必要，用不到就会闲置在哪里，还白白浪费一些资金。
但那次陈董事长的儿子站出来说话了，毕竟当时他的儿子已经确定为公司的未来企业接班人，他儿子的意见比任何人都管用，于是在陈董事长儿子的影响下，陈董事长听从了以秦立为首的青年军的建议，狠下了心，买了块四十万平方米的土地使用权。
这次买地虽然元老们都反对，但是青壮派和创业的元老们并没有闹出什么多大矛盾，但是开始在建厂的时候，双方就开始爆发出了极大的矛盾冲突。
以秦立和何永为首的青壮派们建议要学习日本和德国等一些发达国家的工厂建设，集先进机械、智能化科学为一体的现代化工厂。反正就是一句话，就是要花大钱，建最好的工厂，买最好的设备。只有这样，我们在未来不仅要在国内市场占有一定的市场份额，更要去开拓国外的市场。
而元老派们就是觉得青壮派们好高骛远，净扯那些没用的，如果按照青壮派的想法去建设工厂，那需要的资金将是非常巨大的，先不说公司的资金远远不够，就算去银行贷款也是一个巨大的资金量。
尤其是在建设工厂的时候，我们本就出于被动阶段，本身这个时候就产能不足，如果在因为资金的问题，而使得竞争对手趁机再一次侵蚀我们的市场，那损失是非常巨大的。
更加可怕的是，这个时候万一在因为投资建厂资金过大，而导致资金链断裂，对于公司那就是灾难性的问题。。。。