第17章 管理
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趁着9点多钟奶茶店人少一点，郭嘉逸把店撂给苏彤彤，自己赶去阶梯教室。
蔡虹做事干净利索，用飞信连夜发了通知。
拾光奶茶凭借着昂贵的价格，好看的门店和店员和排起的长队，一天之内在学校声名鹊起。
不少兼职的学生都听到了传闻，加上通知里说的10块钱一个小时超高的薪酬，至少有30多号人回复了短信。
找工作嘛，就图个钱多事少离家近。
奶茶店就在学校旁边，不比坐公交赶去肯打鸡要实惠得多？
教室里已经坐着不少学生。
“这位是我们的会长，袁鑫华，国贸系大三。”蔡虹介绍道，“这位是工商管理大一，郭嘉逸，也是拾光奶茶的老板。”
“学弟，年轻有为啊。”袁鑫华笑道。
他模样很端正，就是说话官里官气的。
不管怎么样，人家帮忙联系了兼职，郭嘉逸还是非常客气。
“袁会长好，一点小生意而已。”
“不如会长，一下找了这么多人。”郭嘉逸是见人说人话，见鬼说鬼话，“会长才是青年才俊呢。”
蔡虹在旁边听得都想yue出来。
这两个货，怎么吹捧得那么恶心呢。
“说正事。”蔡虹打断了两人，“我让他们把课表带了过来，面试的时候可以参考一下。”
“讲两句？”袁鑫华对郭嘉逸印象不错。
郭嘉逸赶紧摆摆手：“会长在这，哪有我说话的份，要不你开个头吧。”
袁鑫华却之不恭，走上了讲台，清了清嗓子：“首先啊，感谢大家能够支持协会的工作。”
“这次协会为大家联系了拾光奶茶的兼职……”
蔡虹凑到耳边：“”
“人家是你会长，要不要这么直接？”
蔡虹撇撇嘴：“要不是他帮彤彤找过工作，我才懒得当这个副会长呢。”
郭嘉逸：“……”
感情，蔡虹当副会长，是给袁鑫华面子啊。
这么看来，蔡虹的背景和关系应该是挺深厚的。
不然，袁鑫华这类官僚气息严重的人，也不会求着人家了。
“学妹，上次让你帮忙问的事怎么样了？”袁鑫华有些殷勤地问道。
蔡虹在观察郭嘉逸面试，漫不经心地说道：“校团委那边没答复，不行我托人问问你们系主任歪。”
袁鑫华一脸感激：“还得麻烦学妹了。”
“这个荣誉，不仅对我，也对我们联盟有很大的好处。”
蔡虹撇撇嘴，没多说什么。
联盟就是服务同学，帮着联系兼职岗位的，这种优秀社团有什么用？
大概还是袁鑫华觉得对自己未来的前途有好处吧。
郭嘉逸在面试的时候，特别留意兼职的动力。
有些学生只是为了增加阅历、提升自己、扩大自己社交圈，这类学生，哪怕长相符合要求，但郭嘉逸都会选择把他们往后稍稍。
卖个奶茶，增加个鬼的阅历，非常简单、毫无技术含量可言的工作，根本不可能对自己有所提升。
郭嘉逸更倾向家里困难，急需要兼职薪酬的学生。
也就是有所软肋，才能被人拿捏。
这才是当老板最喜欢的员工了。
不然一个个吊发吊发，说不干就不干，仓促之下，郭嘉逸从哪填补这些空缺呢？
除了模样好看，能在店里当个花瓶，郭嘉逸还选了几个一看就能够吃苦耐劳的男生。
后厨干干活，码码货非他们不可，后期还能够加入到外卖大军，拓展一下奶茶店的销路。
面试完，郭嘉逸收拾收拾记录下来的联系方式，打算回去好好排个班。
“不请我吃个饭？”蔡虹在一旁说道，“陪了你一上午呢！”
郭嘉逸后退一步：“可别瞎说，我们很清白的！”
蔡虹才反应过来：“啊呸！”
“狗嘴里吐不出象牙！”
“呵呵~你找一个能吐出象牙的狗来，我给你申报世界奇观。”
蔡虹说不过郭嘉逸，气呼呼地不提吃饭的事情。
郭嘉逸暗中庆幸，又省了一顿饭钱。
“我去找彤彤，让你一个人在店里，忙死你！”
蔡虹一下想到了报复手段，乐呵呵地往外跑。
郭嘉逸看着蔡虹骑着小电驴一骑绝尘，自己只能在后面吃屁，想着自己是该搞个交通工具了。
回到店里，蔡虹正在和苏彤彤拉扯。
“虹虹，我不能走，老板还没回来呢。”苏彤彤为难道，“这会又要到中午了，店里脱不开人。”
蔡虹见闺蜜站在郭嘉逸那货一边：“他抠得要死，帮了他这么大个忙，连顿饭都请我吃。”
“我们不给他白打工！”
苏彤彤萌哒哒：“没白打工啊，老板给我工资了啊?”
“被你的无邪打败了！”
郭嘉逸走了进来，把手里的手抓饼递给了苏彤彤：“给你买的超级无敌豪华版，歇一会吃个饭，我来替一会。”
说着，得意地看向蔡虹。
“我的呢？”
郭嘉逸又从衣服兜里掏了一份出来：“天下没有免费的午餐哦~”
蔡虹翻了个白眼：“狗日的资本家，迟早叼死你！”
狠狠地咬一口手抓饼，像是在啃郭嘉逸的肉。
小姑娘，真有趣啊。
蔡虹凑过来：“拾光奶茶店规章制度？”
“你写这个干嘛？”
郭嘉逸伸了个懒腰，对自己的成果还是挺满意。
“不是两三只小猫的草台班子了，必须要建章立制。”
“不然纯粹靠我想一出是一出，难以管理，店员也无所适从。”
蔡虹扫了一眼：“注意仪容仪表，讲究个人卫生，上岗要穿着统一制服？”
“要主动热情，文明用语……”
“非本店人员不得进入库房……”
“交班清点库存和财务，交接双方签字确认……”
“这些不都是应该的吗？”蔡虹觉得规章制度好直白。
郭嘉逸笑了笑：“那可不一定，就这些简单的规定，能够每条都遵守不出现问题的绝对是少数。”
管理过企业的郭嘉逸很清楚，哪怕是最简单的规定，员工都能够折腾出幺蛾子来。
是人操作就会犯错，况且还是涉世未深的大学生。
管理，就是想办法做到犯错，确保在员工粗心、犯错的时候，能够及时发现、及时补救。
郭嘉逸就是要树立起奶茶店的执行标准，兼职店员要做的就是执行这份标准。