第113章 整合基金
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基金十三项，
高管齐担纲。
人人有爱心，
民富国更强。
5月28日，段泽华召集集团经营管理会议。
本次会议议题，“集团基金整合和新设立”事项，会议由李文娟主持。
自从2051年2月初，方寸之间集团设立了七项基金:
第一项，科研基金。该项基金目前已经从最初每年提取100亿元逐年增长到了500亿元。
第二项，优秀学生奖学金基金；第三项，助学基金；第四项：医护人员奖励基金；第五项：优秀教师奖励基金；第六项：烈士和伤残军人等特别基金。
以上五项基金，每年各从集团提取一百亿元。
第七项：军事助力基金，目前已经增加到了三百亿元。
2053年7月份，设立了第八项，疑难杂症特殊基金。
该项基金每年约从集团提取六百亿元以上，具体根据病患医治康复后的捐款情况浮动。
本月，新设立的第九项基金，爱国者联盟基金会。
从纯元丹、培元丹、锻体丹的销售额中均提取一半，加上社会性捐赠资金。
该项基金自从五月初成立，不到一个月时间，通过大量的丹药预订，目前总资金量已经超过了3600多亿元，其中包含方寸之间集团捐赠的900多亿元。
在回顾了以上九项基金后，段泽华表示，本次，我们打算再设立四项基金：
第十项：敬老帮困基金。面对六十岁以上的孤寡老人、失独老人、病残老人，以及子女不孝不愿意照顾的老人，以及其他需要帮助的特殊人群，该项基金每年提取一百亿元。
第十一项：扶幼基金。针对未成年孤儿、先天患重疾的孩童、被父母遗弃的孩童、家庭十分困难的孩童等。每年提取一百亿元。
第十二项：教育基金。研究和推广中国传统文化。
从幼儿开始，从本心和初心尚且保留完好的时候开始接受中国传统文化教育，帮助孩子树立正确的人生信仰和价值观体系。每年提取三百亿元。
第十三项：技能培训基金。面向经济困难的所有劳动年龄阶段，具备劳动能力，并愿意积极从事生产劳动的人。
秉持劳动者最光荣的思想，这项基金具有帮困的初衷，但不帮拒绝劳动的人。每年暂提一百亿元。
本次会议重点针对以上十三项基金进行整合。
经过会议讨论和研究决定，成立方寸之间联合基金总会。
段泽华宣布重要人员任命：
“由段泽华任名誉总会长，李婉莹任总会长，李文娟任执行总会长。
方嘉颖、李策、高明华、唐智勇、华轶、黄定文、郑玮七名高管任副总会长。
总裁室主任陈辰任秘书长。
第一项：科研基金，由研发部总经理佟铭任会长。
第二项：优秀学生奖学金基金，由人力资源部总经理李筠心任会长
第三项：助学基金，由行政部总经理陈阳任会长
第四项：医护人员奖励基金，由方寸之间医馆代理总馆长王悦滢任会长
第五项：优秀教师奖励基金，由李筠心兼任会长
第六项：烈士和伤残军人等特别基金，由供应链部总经理罗辉任会长
第七项：军事助力基金，由特卫和安保部执行总教官晏青任会长
第八项：疑难杂症特殊基金，由王悦滢兼任会长
第九项基金：爱国者联盟基金，由段泽华兼任会长
第十项：敬老基金，由品牌部总经理马瑞远任会长
第十一项：扶幼基金，由营销部总经理罗志胜任会长
第十二项：教育基金：由李筠心兼任会长
第十三项：技能培训基金：由生产部总经理王凌鹏任会长
以上十三项基金，均增设一名秘书长，均定位为初级总监，负责基金的日常管理事务，及若干经理级执行干事。
各位会长对基金工作主要是定大方向，把控大原则，重视大额资金的使用审批，其他日常管理可以授权和主要交给秘书长去负责。
让集团各级人才都能充分历练和负责起来，并各自行使好自己的职权。
以上任命，既增加了大家的一份工作量，也增加了大家对社会的使命感和责任心，更树立了大家的社会荣誉感。
相信，我们每一个人的信仰都会再次得到升华。
本次会议，拟晋升晏青为初级总经理，他之前为高级总监。
方寸之间医馆代理总馆长王悦滢，原来是中级总监，等半年期考察转正后，职务、薪资和福利再做相应调整。
总裁办主任陈辰，原来是中级总监，这一次特设为集团第一位副总经理。
以上人员，因基金工作需要，均额外增加一百万元年薪。
另外，负责灵药灵果和灵泉水统筹工作的华平，拟晋升为副总经理，之前为中级总监。”
集团薪资为保密信息：总经理共分三级：初级总经理三百万年薪，中级总经理四百万年薪，高级总经理五百万年薪。
十六位高管，其中李文娟、李筠心、方嘉颖为高级总经理，其他十三人目前均为中级总经理。
副总经理年薪为二百万元，住房同总监级标准。
所有人员，在职务不变的情况下，每年绩效考核后，会有一次加薪机会，具体遵循人力资源部宽带薪酬制度和细则。
段泽华继续发言道：
“集团的高管人员，经过四五年的风雨历练，一个个都是年轻但却战历丰富的将帅，大家在各自领域的工作早就已经胸有成竹了。
我们方寸之间集团有一个优点，就是任何事情的方向和原则非常清晰，纲举目张，很多工作，往往脉络清晰，中层管理和基层执行就不大会走样。
以上十三项基金继续统一交由东方资管集团负责资产管理。
同时，我们也设立一个基金投管中心，由总裁助理李文娟、投资部总经理黄定文、法务部总经理李策、财务部总经理方嘉颖、信息部总经理郑玮五人成立一个领导小组，其中由李文娟总负责。
基金投管中心主要负责日常和东方资管集团的合作和对接。”
段泽华突然笑着说道：“大家都各自说一下自己的家庭和孩子情况吧！”
每一个人听了董事长突然冒出来这么一句莫名其妙的话后，一下子没明白是什么意思。
但每一位高管对段泽华从骨子里和灵魂深处都有着坚定的信赖和崇敬，所以，每一个人都没有任何多想，就开始各自说开了：
李文娟，有一个女儿，名叫俞悦虹，今年两岁半，由公公婆婆或自己的父母轮流带；丈夫在一家世界五百强公司担任高管。
李筠心，有一个儿子，名叫黄灿，上周刚满一周岁，由自己的父母带；丈夫是她水木大学的同学，目前在一家知名证券公司担任高管。
方嘉颖，有一个儿子，名叫袁勋，今年不到两岁，由公公婆婆带；父母都是南开大学的教授，均在职；丈夫在一家四大公司中国区总部担任高级合伙人。
郑玮，有一对龙凤胎，儿子叫郑元，女儿叫郑笑，今年三岁刚过；妻子在经营一家文艺公司；两个孩子由岳父岳母带。
……
一番介绍下来，大多数人都是晚育，也有几个属于晚婚的。
王悦滢年龄最小，还没有结婚。
已经有孩子的共九人，其中，王凌鹏的大儿子年龄最长，今年九岁，最小的是高明华家的女儿，刚刚半岁。