66读书

字:
关灯 护眼
66读书 > 无因见:苏清川你丫谁啊 > 第36章 负气

第36章 负气

66读书 www.66dushu.com,最快更新无因见:苏清川你丫谁啊!

假期很快就过去了,同事们在开班的头两天;陆续到齐。

新年伊始,按照惯例,公司是要举行收心会议的;目的是希望大家,能从年味中尽快走出来;好从思想上,行动上尽快回归到工作上来。

不得不说,这做老板的,真是把员工研究透了;凡过大假,特别是春节和国庆这种的黄金周;在开班后的前两三天内,员工都会有厌倦工作,提不起精神;工作效率低下的状况。

这种在生理或心理上的表现,医学上称为“节后综合征”;比如应欢雨,此时就因“节后综合征”,引起了肠道反应,而有些腹泻。

其实严格来说,这属于是一种心理失调;就是平时被老板压榨惯了,形成了习惯;一放假,没了约束,便形成了新的习惯;放假后再回来,对老的习惯就不习惯了。

因此,为了让社畜尽快恢复原习惯,就要想办法,在身体上,调动社畜的行为激素;在精神上,激活社畜的“原动力”;那么作为管理者,应该怎么做呢?没错,召开会议。

开会是可以调动人员的积极性,但是要看具体怎么做;简单翻动两下嘴皮子,肯定是不行的;具体到效果,就要看组织者的能力了。

应欢雨在被告知要在会议上发言时,是连演讲稿都没有准备的;她除了身体不适外,也苦于客户昨晚的纠缠,太晚了,没抽出时间写。

这天,应欢雨刚一到公司;就被大家裹挟着,去了会场。

会场选在了一家酒店的会议大厅。

一进门,就看到演讲台后,拉着一条红色大横幅:上写:“锁定目标、全力冲刺、胜利超越”的字样,两侧亦有条幅,分别是:“用心才能创新,竞争才能超越。”倒也算简洁明了。

会议开始,先是李奉烨致辞,然后是庞颖定基调;接着是每个部门的主管,依次发言;应欢雨被安排到了最后。

如此安排,当然不是庞颖为了照顾她昨晚接待客户太晚,而故意给她预留足够多的准备时间;恰恰相反,她是知道对方没有准备的;而且就是、想给对方一个下马威。

按照庞颖原本的计划,是要将应欢雨安排第一个的;奈何李奉烨对她期待太高,他相信应欢雨会不负众望,把大家的激情给勾出来,所以让她作为压轴出场。

庞颖本想阻拦,可一琢磨;她又不相信对方…能利用参会这点儿工夫,写出什么出人意料的演说词来?于是,本着“期望值越高,失望值越重”的想法,反而乐得这么安排了。

接下来,庞颖看着不时要去厕所的应欢雨,心里暗喜,并静待对方出丑。

等轮到应欢雨时,大家已经被前面一个个,不痛不痒的发言,透支了热情;此时的会场,气氛很低迷。

站上讲台的应欢雨,紧张到心里发虚;“说啥呀?”,一时间脑子乱极了;她暗暗给自己打气,心道:“就想到哪说哪,临场发挥吧。”

这么一打定主意,她深吸了一口气,接着,张了口;不想,她一紧张,竟兴奋了;一兴奋,逻辑自洽,竟发挥逾常。

这要说,虽然应欢雨没有演讲稿,但是她清楚会议的主旨;想要调动员工的积极性,就得从员工对什么感兴趣说起。

比如,说到目标,前面几个主管,确实都说完了;但他们说的太泛泛了,不能打动人;而应欢雨清楚,人人都渴望获胜,也都热爱挑战;因此,她便换了个角度,没有从公司的层面,而是从个人本身出发。

她在会上提到,让在座的每个人,自己设定一个适合自己的发展计划;而不是单纯的为完成…公司的业绩目标而设立计划。

她告诉每个在座的,你们挑战的不是别人,而是自己;你们是自己的老板,要为自己负责;不能浑浑噩噩过一年,到头来,只为别人做嫁衣;要懂得如何让自己成长。

说完员工,应欢雨不过瘾;之后,又将矛头指向了主管;意指,作为领导,不能有像封建家长般的作风,只知道下命令;而要尊重下属的个人价值,理解他们的需求;作为领导,应该清楚自己担当的角色,是支持者和教练;不能只会指使,而忘了培养…云云。

待到演讲的最后,应欢雨灵感乍现,情感变得更加激昂;她道:“在这新的一年我们要做的是:

总结去年的得失与利弊,

忘记去年的过失与成绩。

今年将是我们实现目标的一年,

今年将是我们创造价值的一年。

今年将是我们超越的一年,

今年将是我们冲刺的一年。

我们要做到超越过去,

我们要做到超越自己。

我们要学习海洋里的鲨鱼,停下来就会窒息,停下来就会死去。

我们要成为没有脚的天堂鸟,一生一直飞呀飞,只有死亡能证明我们的苦与累。

或许我们会害怕,或许我们会气馁,但、这都不打紧;

因为我们相信:

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

因为我们相信:

大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。

短短数句话,被应欢雨讲得抑扬顿挫,句句演绎得铿锵有力。

刚一说完,会场先是一片安静。

不知道过了多久,有人开始鼓掌;初时,掌声很稀疏;随后,一发不可收拾…全体参会者,包括酒店服务员在内,皆被感染。

只听得,掌声雷动,会场一瞬间被点燃;一个个都不由自主地,挥动起臂膀…雷鸣不断,掌声不息。

李奉烨如沐春风,坐在庞颖边上一脸笑容:“这是个人才啊,这就是我要的精英,你一定要好好带她。”

听到此话,庞颖连连点头,同时也有些恍惚。

一时间,让庞颖有些分不清李奉烨…到底说的是好好“待”她,还是好好“带”她;心虚间,不确定李奉烨是否觉察出了什么?怀着忐忑的心情,一直到会议结束。

一月无话。

古人常说,“时间如梭”。

确实,时间过得太快了,尤其是对整天忙碌的人来说,更是如此;等意识到的时候,一个月已经过去了;像被偷走了似的。

这天临近下班时,郭伟打来电话,询问还有多久下班;应欢雨一下没反应过来,还问有什么事儿?

“生日啊…”郭伟道:“前两天我不是告诉你了吗,我朋友生日;邀请我们参加。”

“哦、哦、哦…”一提醒,应欢雨才想起来前几日,郭伟的好友要过生日,特意发来邀请。

她完全抛在脑后了,连礼物都忘了给人准备;眼看马上六点了,自己手边还有一堆事儿;应欢雨大概估摸了一下,还得半个多小时。

“我手边还有工作,没做完呢;挺着急的,我也不能说丢就丢下啊。”电话中的应欢雨,很是犯难;而且她还意识到另一个问题,便为难道:“还有啊…我忘了给人家买礼物了;怎么办哪?”

“没关系,你先忙你的;”电话那头,郭伟很通达;他继续安排道:“我先去选个礼物,完事儿后,我去接你。”

“那行,你先去买礼物吧!”应欢雨说道:“至于我…你不用接我了,买完礼物就先去吧;我忙完,就打车过去。”

“说好咱俩一起的,我一人先过去了,那算怎么回事儿啊?”郭伟觉得这样不适合,便道:“你先忙你的,其他就不用管了,我来处理就好。”

“我说不用就不用,你怎么回事啊?”应欢雨语气很强硬,似乎要生气。

“好、好、好,听你的。”郭伟不再多说,失落地挂了电话。

生日聚会上,郭伟喝大了;尽管有应欢雨不停地劝阻,但郭伟借口说,关系太好,不能少喝。

待到聚会结束时,郭伟已经站不住了;朋友帮忙打了车。

车上,看着闭眼的郭伟,应欢雨眼神里有厌恶。

到站了,应欢雨扶着对方下了车;到家后,郭伟却“精神”了。

要说,酒这东西,是好东西,也不是好东西;它会影响人脑中的神经递质。

大脑中的神经递质,一共分两类,分别是兴奋递质和抑制递质;兴奋递质让人的思维活跃,抑制递质让人镇静;酒精进入人体后,会减少兴奋递质,而同时增加抑制递质。

如此一来,导致的结果是;让人变笨的同时,还误以为自己变聪明了。

而郭伟就属于这种情况,他心里本就有芥蒂,平时还能压抑,一喝酒,就控制不住了;此时的他,“聪明”到敢于挑战权威了,敢于对应欢雨放肆了。

借着酒劲儿,郭伟质问她道:“我不明白为什么?

为什么你应欢雨,不让我去你们公司?

我想去接你怎么了?

我的存在、怎么就不利于你的工作了?

是怕你同事看见我,给你丢人吗?

……

应欢雨,你太过分了,你太不把我当回事儿了;

我甚至…连在你朋友圈出现的资格,都没有。”

而应欢雨,则扁着嘴道:“你吓到我了,呜呜…”只哭,不再回答。

一闹腾,就是大半夜;直到郭伟彻底醒酒了。

看着痛哭不止的应欢雨,郭伟不知道怎么哄;想想刚才发泄的那一通,眼下又如何再能,低眉顺眼去道歉呢?算了,索性去朋友那儿,借宿一宿吧。

随后,郭伟就出了家门;直到第二天,他才打来电话。

不是道歉的,而是告诉应欢雨;公司在沈阳开辟新市场,自己要出差了;可能要一两个月。

“能不去吗?”应欢雨道。

“是我主动申请的。”郭伟道。

得到如此回答,应欢雨就不再说什么了;她知道郭伟出差的本意,其实是想引起自己的重视;越是清楚这点,在没想好前,她越不能回答。

随后,直到郭伟下班回来,打包出差的东西,再离开;俩人都没再见面。

直到郭伟出差两天后的一个傍晚,房屋中介带人来看隔壁的空房间;见到应欢雨,便问到了、关于合同将要到期,是否要续租的问题。

应欢雨没给确定回答,回屋后,拿起了电话,准备打给郭伟;可刚要拨通,手却停住了。

她突然想起来,庞颖去年要她搬到公司附近的提议;劝诫她的话,如今还犹在耳边:“

…你住的这个地方,离我那儿挺远的呢。

…找个机会搬过去吧

…要是能搬过去的话,上下班你能节省不少时间,相对于加班晚归也更安全。

再者,你搬过去的话,我跟领导找你商量点事儿也方便啊。

我觉得你可以考虑一下。

……”

“怎么办好呢?该不该打呀?”应欢雨思索着,心道:“若打吧,肯定会让郭伟认为,这是自己给他释放的妥协信号。

再者说,若搬过去,那将会离郭伟的单位更远;他要是不同意,自己又得解释半天;搞不好还得吵架…

算了,反正还有些日子;缓缓再说吧!”

想到这里,应欢雨便打定了主意;随即将手机丢上了床,兀自忙去了…

『加入书签,方便阅读』