第315章 利用系统升级训练级别的思考

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开完会，安排了第二阶段的训练，已是午夜时分。宋翼龙回到自己的帐篷，准备休息。

但是，躺在行军床上的宋翼龙翻了几次身，都是睡不着，脑子里全是各种各样的事，基地训练的事，战榜任务的事，埃博拉病毒的事，雇佣兵袭击的事等等。

干脆爬起来，穿好衣服，又披上军大衣，坐到桌子前，整理自己的思绪。想了一会儿，干脆找出自己的笔记本和笔，开始在笔记本上罗列整理起来。

基地这边的训练，还是要作为自己当前工作的重点。虽然开会的时候，自己说没有太多时间参与。但实际上，从第二阶段的军事技能训练开始，自己反而要更多的参与。因为自己要依靠系统的帮助，全面提升队员们的战力，只是没法跟其他人说明而已。如果自己不带着系统参与贯穿他们训练的始终，那么练到最后，根本达不到自己的期许目标。训练出来的特战队，跟原有的特战队也没有太大区别，自己折腾这一顿又有什么意义呢？

虽然自己事情很多，参与了很多领域的事务，但重心不能变。其他方面自己参与的项目，就一周安排一天，询问了解一下进度，根据自己掌握和了解的信息给一下意见就可以了。反而是训练这边，上面没有临时安排任务的情况下，自己要全面抓起来。

无论是开会时说的协调场地装备和教员师资还是系统给自己意识空间配置的战斗意识训练场，重力训练场，格斗训练场等各种训练场，自己都要抓起来。要仿照自己意识空间的各种训练场在基地尽可能的复制出来，让所有队员都像自己一样接受标兵训练。这样一来，就算条件有限，效果打个折扣，哪怕只有一半效果，训练出来的都是半成型标兵，那也是很可观的。

自己意识空间的格斗训练室，自己的意识是跟系统生成的对手进行格斗。对手永远是跟自己同等实力。无论是力量还是速度，都是一样的。并且对手是拥有复制能力的，自己每展现一次新的能力或招数，对手都能复制过去。然后结果就是，自己要想战胜对手，只能不断地突破或者创新。要么在力量或速度上的进行突破，要么在战术技巧上的进行创新。这也是为什么，基地的那些教官队员们天天搞格斗切磋，却没有人再找宋翼龙切磋。主要是，他们都被虐的没脾气了。

宋翼龙现在的格斗可不再是以前自己瞎说的科学派格斗术了，也不再只是强调速度和力量了。在系统的高压开发下，宋翼龙基本上将国内外所有格斗相关的技战术都糅合练习，学以致用了。就是他接触过的咏春、八卦、八极、太极等国术战法身法，也让他学习摸索了个大概。大家也没有受虐倾向，宋翼龙那越来越大的力量，越来越快的速度，加上千奇百怪的攻击手段太打击人了。自从军医组合、飞行员组合、国术组合还有何晨光老白的自由搏击组合等被迫轮番受虐几次后，所有人都是提前找好对手，不跟宋翼龙玩了。

现在每天晚上都有一些队员进行格斗切磋，有效果，能提高他们的格斗能力。但效果有限，提高的幅度不大，速度太慢，针对性还不强。尤其是，因为见不到明显效果，大家格斗切磋的热情在不断下降。现在晚上还搞格斗切磋的队员，搞得就像联欢会搞节目一样，观众乐一乐，比赛的队员也是发泄一下情绪。这让自己让他们搞格斗切磋本身的根本意义旁落了，这肯定不行的。该怎么整改呢？

意识空间，因为对手不停的复制自己的战力，导致自己要不断的突破创新才能战胜。不然自己就要在意识空间挨打，还是真实的痛感。怎么逼着队员们去寻求突破创新呢？

看样子要把开始组建战队的消息放出去了。还要尽快正式组建，将他们树立成靶子，供所有队员研究超过。让他们都有个紧迫感，增强竞争意识。

还有，以后格斗切磋的时候，除致死致残的部位不能碰之外，其他的攻击都要求全力施为，让大家都有切实的痛感。只有痛了，才会开始动脑想办法不再痛。

还有，得设立一个专门的格斗场了，要安装无死角的监控录像装置。要不定时的对一些有特色或者有问题的比赛进行点评。对了，专门设立的格斗场就交给战榜三队的战友们代为管理。请他们做裁判，做点评，甚至做对手，挺好。想到老赵他们，自己也是笑了。得让他们忙起来，有事做也挺好。另外，自己还要尽快将战榜三队的人员补齐，基地的这些队员也可以作为海选对象啊！至少战力这块可以作为选择的一部分。至于战榜列名要求的其他成就和影响力，自己可以进行辅助达成嘛。

其他的耐力训练场、敏捷度训练场等等，自己都要尽快建立和完善。队员们的统一集体训练，每天安排三分之二的时间就好了。留三分之一时间让队员们根据自己的需求进行针对性强化训练。让每一个从基地走出来的队员都是有特长无短板的强兵。

这一番思考整理，又过去了近一个小时。宋翼龙收拾了一下桌子，将笔记本什么的收拾放好，准备睡觉。当然，也是进入意识空间开始所谓的睡梦中的训练。