第50章 增加人手,雇佣新店员
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【余菲音】
【情绪值：78】
【职业：见习厨师LV1】
【专长：糕点女皇LV1】
【月薪：1800】
【担当：后厨】
【求职要求：希望能去正规的餐厅工作，薪资更高当然是最好的了，但最重要的是能在工作中有所成长，能在工作中认识不同的人和事，以及见识和品尝到更多的美食。】
【雇佣费用：积分】
“专门做糕点的专长？”一些比较古老的传统饭店也有糕点卖，他们会有专门的外卖柜台，不少比店里的菜品还有名，但点餐好像比较少见。
【糕点女皇】
【专注于传统糕点的开发，即便是最普通的一枚绿豆糕，最普通的一片猫耳朵，也能达到攻陷严苛美食家的味蕾。】
“做绿豆糕、蛋黄酥、月饼之类的专长，马上就中秋了，做些月饼卖卖倒也可以。”但目前这个好像也不是很重要。
顾梁继续看第二位，叫何珊珊。
【何珊珊】
【情绪值：79】
【职业：见习厨师LV1】
【专长：超级麻辣皇LV1】
【月薪：1800】
【担当：后厨】
【求职要求：是真的么，是真的么，我应聘成功了啊，哈哈，我会努力工作的，我以我的名誉、还有我的超级厨艺保证，谢谢老板。】
【雇佣费用：积分】
“这位的求职要求有些怪异啊。”求职要求难道不是应该谈谈待遇，谈谈工作，谈谈未来遇到的同事、老板之类的么。
不管求职要求，看专长。
【超级麻辣皇】
【专注于麻辣类美食的烹饪，不管是菜肴、烧烤、火锅、还是面点等小吃，都可以让麻辣风味不仅仅是麻辣，还是一道征服舌尖，拷问灵魂的美味佳肴。】
“做麻辣菜的，那本川菜给她学倒是不错。”
但目前顾梁还没打算做太多麻辣菜，仍然得尽量以江南菜风格为主。
所以大菜不会用麻辣菜。
而一般的家常类川菜，王美美和李艳都是会的，等级提升后也比较厉害，似乎没必要特意雇佣一位。
主要是没必要这么早雇佣，毕竟位置有限。
“还是雇佣苏彤吧。”
虽然对一家饭店来说，面条也不是必须提供的，但苏彤的汤面大师仍然可以丰富店里的小吃品类。
这边一些传统饭店也经常提供特色面条的，不会有任何冲突和违和。
【是否确定雇佣店员苏彤，需要消耗积分？】
顾梁确定。
【-积分】
【恭喜！成功雇佣店员：苏彤】
【新店员见习厨师苏彤，将在明天早上开始正式报到入职，请宿主注意接待。】
还有一个雇佣服务员的名额，只有一个选择，顾梁也比较满意，那就是传菜专家张玲。
现在饭店类，传菜员是必须的，店这么大，人手不足的时候，传菜技能，还有白雪的眼明手快专长都很重要。
张玲也一样，明天过来报到。
第二天，顾梁继续去店里，昨天的设备搬完了，但另外一些新设备会在这几天先后运过来，卖家会安装，也要顾梁看着。
这几天店里也需要开始装饰，布置一下。
顾梁去的比较早的，到达翡翠城新店大门口的时候，却见两位女人已经待在门口附近。
都带着拉杆箱，一人做在拉杆箱上，一人背着一个电脑包，靠在店外走廊扶手上，看着内广场。
“你们是苏彤和张玲，来报到的吧。”
店铺已经迁移，新店员不会去天天简餐那边，肯定来新店这里，所以顾梁也早就有所预料。
整个流程，顾梁也已经熟门熟路：“我是顾梁，这家东山居的老板。”
“顾老板，你好，来的好早。”苏彤很职业般的微笑道。
“老板您好。”张玲也打招呼道。
“先进店，其他人马上就过来了。”顾梁拿出钥匙开门。
这边跟湖边社区广场一样，有监控，保安二十四小时值守，不用卷帘门，毕竟物业费也不是白交的。
“好宽敞。”张玲赞叹道。
“老板，开业还要几天吧？”苏彤说道。
“这个月最后一天。”顾梁说道。
“对了，这是我的简历。”苏彤也准备了简历，放在电脑包里，进入店里面，就拿了出来给顾梁，也是准备的很充分的那种。
“我还没准备，晚上我可以打印一份出来，我有简历文档的。”张玲弱弱的说道。
她没准备简历。
“没事，没简历也没关系。”顾梁微笑道：“明天将身份证和健康证复印件给我一份就可以了。”
作为《神级餐厅》游戏的Npc店员，复印件没有也没关系，但作为一个流程，顾梁觉得还是留一份算了，以后都这么干。
这样看起来，还正规些。
“好的，老板。”张玲和苏彤都说道。
然后。
【情绪值+1】
是张玲的情绪值，苏彤没加。
看到情绪值气泡冒出来，顾梁波澜不惊，开始看苏彤的简历，发现居然是燕京大学的毕业生。
燕大可是排名前二的名校，比东海大学还强。
苏彤去年毕业，英语六级，口语优秀，还懂西班牙语，也会基本的口语，以管训生身份进入一家外企工作。
八月初公司调整业务，她所在部门被整个优化解散了，全体失业。
妥妥的名校学霸，女强人。
这Npc的植入背景是越来越过分了。
“不错，你的工作经验很丰富，虽然在厨艺上没什么相关性，但在后厨的管理上会很有帮助。”顾梁仍然波澜不惊，身为老板，就算是打工皇帝过来，也得站着听他说话。
“谢谢老板的赏识。”苏彤说道。
【情绪值+1】
我擦，这都涨情绪值。顾梁已经是老玩家，懂得一些基本的套路玩法，对店员的情绪值已经没怎么太关注了。
这次苏彤被雇佣时的初始情绪值再次提升了，到了79点。
张玲也一样，79点。
现在顾梁知道不同等级店铺对店员的情绪值是有影响的，还很大，这是动态变化的。
这么高的情绪值，没什么好担心的，自然不用太关注。
但他随口说的几句话，居然让苏彤涨情绪值了，还是让他很惊讶。
看样子，苏彤对自己的工作被认可，还有可能的晋升机会比较在意吧，名校学霸级的，大概都是进取型的职场风格。
至于之前张玲也涨情绪值，是比较容易理解的。
因为第一天上班，苏彤拿出了简历，而她没有，就显得准备不足了，平时无所谓，但在同事面前一对比，就是一种巨大的灾难了。
顾梁那句轻描淡写的话，可说是拯救了张玲。
涨一点情绪值一点都不过分，除非是对这份工作不大在乎。