热搜泼茶门
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多年后，程晓柠回忆时，仍然觉得这一天充满了魔法色彩。
在这一天，她同时体验到了“锦鲤附体”和“倒霉到家”两个极端。
“锦鲤附体”的她在这天竟然拿到了顶级咨询公司的面试机会。
而“倒霉到家”的她也在这天和某职场精英彻底结下了不解之仇。
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在Laura和谢鸿瑄走后，禾溪茶饮店又恢复了如常的秩序，工作人员也都回到了岗位上。但晓柠没见到玲玲的身影，于是便赶紧去操作间找玲玲
玲玲依然有些失神，明显还没从刚刚的冲突中缓过劲来。
程晓柠自然明白为什么。
玲玲在农村长大，从小到大学业非常优秀，但在读完高中后，为了供弟弟妹妹上学，于是就放弃了读大学的机会出来工作。为了赚钱，她做过很多工作，服务员，保姆，纺织工人…也由于缺乏学历，一直没有职业晋升的机会。
但没想到的是，最近弟弟妹妹读完大学后，也开始瞧不起她这个少时出来打工的人。偶尔碰见也假装不认识。
于是她自己，也开始有些瞧不起自己了。
乡下人，一辈子做服务员，这些Laura说的话对玲玲来说，既尖锐，又真实。
这种没有希望的感觉就和弟弟妹妹躲避她的样子很像，让她不想面对，但又在某个时间突然发作，痛入骨髓，无处可逃。
察觉到晓柠的靠近，玲玲连忙在脸上胡乱抹了一把，强撑出一个笑容
“我没事的，我去工作了”
晓柠扶住她的肩膀，但说什么呢，说一切都会好起来的，这种话自欺欺人又没用可笑。
一时间，两个人都静止了
“我们不一样，你是A市的大学生，毕业后立刻就会有好的前途，但我…晓柠，我知道你是一片好心，但现在还是不要安慰我了”
玲玲推下晓柠的手，准备离开。
“玲玲，你等我一下，我有个东西想给你看一下”
晓柠拿出手机，打开邮箱里最新的一封邮件的附件文件
那是一份ppt演示文稿，首页上写着几个大字“一线人员的长期培养方案”
“玲玲，我最近在参加一个全球的商业大赛，是顶级的战略公司傲视咨询举办的傲视杯，这是我提交的最终方案。
在这个方案里，我建议企业去挑选那些和你的情况类似，也就是能力和经验都很强，但是希望提升学历的人员，然后把在职读书作为工作酬劳的一部分，让这些员工有升学和升职的机会。
对企业来说，拥有长期为企业工作，并且了解一线经验的管理层员工，将是非常宝贵的财富。”
晓柠耐心的和玲玲讲解她的方案。
就在这时，店长悄悄的进入了操作室，也站在了她们的身后。
“而且最重要的是，我也同步把这个方案提交给了我……我们禾溪公司的董事长信箱里，我相信董事长看到后肯定会认真考虑的。
如果在禾溪能够推行的话，你就可以获得资助进修和升职的机会了！”
“这个方案真的很好，但是董事长……董事长年纪那么大，离我们一线又太遥远，他会同意嘛”玲玲开心又忧虑。
“咳咳……”店长在背后清了清嗓子，打断了玲玲的话。
他面带不安的看了看晓柠，“董事长还是很体恤我们的，哈哈”店长干笑了两声，“我觉得肯定行！玲玲你赶紧去工作吧”
玲玲离开后，店长紧张的看着晓柠。
“大小姐，刚刚玲玲没有说什么不该说的吧，她因为不知道您的身份，您千万别放在心上”
店长瑟瑟发抖中，心想：程晓柠作为禾溪茶饮集团董事长唯一的女儿，肯定会是未来的接班人，虽然禾溪只是新兴企业，规模是比不上那些财阀家族企业，但稍微夸张一点点，叫她大小姐，也不算过分。
而程晓柠一直以来真的很低调，当时来应聘兼职实习的时候什么都没透露，自己就把她当成一个需要赚钱补贴家用的普通大学生，刚开始也由于太严肃不知道得罪了多少回。
直到上周把她作为代理店长候选人报到总部的时候，董事长亲自打电话给他这个店长询问她的表现后才告诉他，程晓柠就是董事长那久处深山，哦不，是深藏不露的宝贝女鹅。
而禾溪茶饮店虽说是近几年才光速发展起来的新餐饮集团，但由于国际范的时尚品味和颇具特色的人性化管理体系广受业界瞩目。
总是被各种不靠谱八卦消息传说，禾溪其实是国外商业巨鳄回国小试牛刀的副业，也有说是某书香世家跨界入行的精心之作。
谁能想到，禾溪其实就是一个历史不久且白手起家的创业型公司呢？而自己以前被这些不靠谱八卦消息误导，还以为禾溪的二代是个娇气见不得风吹雨打的洋娃娃。
幸好自己应该没有当着她的面吐槽过董事长和她本尊。
店长再次回想了一下自己的无知往日，确认再三自己一向少言寡语，这才淡定了一些。
“玲玲很好啊，店长，我的方案也还很初步，请你帮我先保密啊”
晓柠对这个严格但公正的店长一向很尊敬。
“当然当然”
店长心想，你的身份这种大瓜我都还保密呢，这个初步的方案这么复杂，连方案的名字我都记不住，怎么去乱说。
“以及，毕业季到了，我需要开始求职了，所以这边我需要请辞，请您看下我何时离职比较合适”
“要么就今天最后一天？之后你的工作我可以转给张桐她们。”
“好的！谢谢店长”
店长心想，伴君如伴虎的日子终于结束了，今晚要好好吃一顿庆祝才行，撒花撒花。
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忙碌的一天过去了，晚上8点门店闭店，8点半店内货物盘点完成，卫生收拾完毕后，店长和张桐她们一起下班。
虽说是店长，但其实也不到三十岁，作为外地人在A市还没有购房，所以他和员工都住在公司统一的宿舍里。
下班后，他们坐在同一趟地铁上回宿舍，从市中心回郊区大概需要1个小时，但好在不需要转车，并且晚上8点半后的地铁也总有空闲的座位可以坐着回去。
大概由于今天事情棘手，店长累的坐着就睡着了，在晃晃悠悠的地铁上他做了一个长长的梦。
梦里他在茶馆检查原料，一只小老虎跑了进来友善的向他伸出了爪子。他颤颤微微的伸出手握了一下。小老虎很开心，朝他咧嘴一笑，跑远了。
于是他呼出一口气，放下心来继续低头检查。过了一会，他抬起头，却发现那只小老虎跑了回来，而且又带了另外一只小老虎。这只小老虎一点都不可爱，他黑着脸，张开了血盆大口。并发出了巨大的人声。
“店长店长，不好了，我们门店上微博热搜了！！！”
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此时此刻的A市另一端。
程晓柠已经吃好了晚饭，回到了温馨的学校宿舍。
她泡上一杯最爱的玫瑰荔枝乌龙，打开电脑，点开最爱的小说，准备开启难得的晚间养生时刻
“玛卡巴卡迪卡巴卡”晓柠的电话铃声响起，是她的好朋友何天舒打过来的。
何天舒也是A市青大的学生，不熟悉她的人只觉得她优雅但疏远，但晓柠与何天舒相识多年，知道她其实外冷内热，实际上古灵精怪得很，而且特别喜欢最新的科技产品，因此也常常拿到最新产品的内测来晓柠跟前炫耀。
这次傲视杯的比赛，也是何天舒拉着晓柠组队参加的。
她们的队名也是天舒一手遮天一言钦定的，叫做“合成天书”
“这是什么奇怪的队名？而且为什么我只占一个“程”字，你就“何”“天”“舒”都在里面的？！“当时起名字的时候晓柠表示抗议
”这名字既有代表现代科技的合成，又有代表中国文化的天书，你不觉得很酷嘛？在这种意义深刻的文化融合面前，我们自身都那么渺小，多用少用两个字又有什么所谓呢“天舒一如既往的优雅端庄，淡定的胡说八道
晓柠无数条阴线划过，但反抗无效，只得接受
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“喂！晓柠！你是不是下班了？你收到消息了没？”
天舒的语气有点着急，把晓柠的思绪拉回现在。
“啊？！什么消息啊”刚刚到宿舍，晓柠有点懵
“算是一个好消息，一个坏消息吧，你想先听哪一个？”
“要么先听听看好消息吧”毕竟今天一天已经够糟糕了，晓柠的小心脏已经开始紧张的怦怦跳
“傲视杯我们入围决赛了！周末我们就可以去傲视总部参加决赛日的活动！之后还可以跳过简历关，直接参加傲视的面试！
我们两个应该是青大历史上第一个，哦不，前两个，拿到傲视咨询面试机会的人了！”
努力了几个月的方案终于披荆斩棘，天舒开心的说。
“我给你发一下入围名单，除了我们以外都是大神！我们能进决赛真的是好运爆棚了，我们都可以去买彩票了！”
晓柠打开微信的名单截图，一共有10组入围决赛，除了她和天舒这一组来自A市青大这个末流一本以外，其他的队伍来自全球排名前100的顶级院校，譬如国内排名前5的东洲大学，北城大学，南洋大学，西滨大学和中邦大学，鹰国第一的建锦大学，梅国第一的哈耶大学。
其他院校都是傲视咨询的以往招聘时的目标院校。只有她们这组来自相对不知名的青大。
傲视杯之所以能够吸引全球顶级院校学生的积极参与，是因为他是顶级战略咨询圈公认的历史最悠久也最公正的商业竞赛。
进入到傲视杯决赛的选手，更可以跳过简历关，直接进入傲视公司的最终面试。
对于非全球前100名院校的学生来说，参加这个公平的商业竞赛几乎是唯一可以进入顶级咨询公司的机会。
但过去几年，从来没有非全球前100名的院校的团队入围过决赛。
而傲视…
傲视的传奇可以从上世纪90年代说起。
当时的战略咨询在国内快速兴起，是业界高薪的代表。在战略咨询工作7-10年，便可以去一个中小型公司或者上市公司的分支担任cEo、cFo或者cto的职位。光明的职业发展前景和良好的待遇成为顶级战略咨询公司吸引优秀学子的不二法宝。
而战略咨询公司分为三个梯队。
第一梯队包括傲视、安博和艾思三家公司，因为都以A开头，也被称作3A。
这三家公司体量较小，每家公司只有300人左右，覆盖多个行业，因此每个人都是行业中精英的精英，许多家族企业也希望把自己的接班人推进这三家公司进行全方位的锻炼，后续可以回到家族继承家业。
第二梯队有5家大型咨询公司构成，他们人数较多，每家公司超过千人，包括人力资源、财务、内部运营等各个领域。
第三梯队则是一些创业型公司，多由前两梯队的人一手创办。
傲视可以说是由创立最早的战略咨询的鼻祖。如今很多公司的职业高管都来自这三家公司。
这一届的傲视杯一共吸引了全球超过支队伍参加，共包括队伍初筛，构思初筛，方案筛选和决赛多个环节，每一个关卡都筛选出不到10%的队伍。竞争可谓是十分激烈。
“天舒，那不好的消息是什么呢？”虽然晓柠也激动的想要跳起来，但是这一天实在几多波折，她按耐住激动的心情，弱弱问道
“晓柠，其实你刷一下微博热搜就能看到了。其实也不算什么大事，只不过我担心你的兼职会受影响”天舒迟疑了一下，调整出最温和语气，安慰晓柠
挂上电话，晓柠打开微博
热搜头条赫然写着
“闪职人Laura人设崩塌，服务生愤而泼茶”