第五十七章 企业文化就4个字：诚实守信
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赵尧就打算讲这么多。
目前公司人手不够，说再多也没有意义。
等人手配齐之后，再开展其他业务也不迟。
“对了，这件事情你们不能对外透露半个字！”
赵尧突然觉得，自己完全可以在这方面搞投机。
只要这项技术问世，全球存储市场将会发生翻天覆地的变化。
至少很多存储芯片和硬盘厂商，销量将会大跌。
已经不能用腰斩来形容了。
因为大量的存量存储空间，也将会得到扩容。
如果不出意外，销量起码要跌去六成。
除非他们大降价销售，这么做又会面临巨额亏损。
卖得越多，亏得越多。
而他们这边并不需要实体投入，软件成本近乎为零。
比拼成本，这些存储硬件设备商毫无胜算。
这意味着什么？
几乎不用脑子想都知道，他们的市值将会大跌。
这是千载难逢的做空机会，而且还是掌握在自己手里。
一般来说，做空的风险要比做多高得多。
而且需要用杠杆才能获得可观的收益。
常规金融投资当中，尽量不要做空，
一旦出现意外，之前赚的钱全要赔进去。
但是这次机会掌握在自己手里。
基本可以确定稳赚不赔。
虽然不清楚老板为什么要这么强调。
但是他们还是答应了下来。
“产品上市前，要不要通知你？”王永华问道。
“通知我一声，没有我的允许，产品不能上市！”
王永华和张强对视了一眼，觉得可能有大事发生。
老板看上文质彬彬且很好说话。
但是从这场会议看得出来，绝对不是甘于寂寞的人。
离开小会议室，其他人都坐在这层楼的大厅办公。
赵尧拍了拍巴掌，说道：
“你们接下来会非常忙碌，
想要减轻负担，要充分利用小暖提供的帮助！”
说完，让刘倩将智能助手下载地址发给各位。
众人纷纷带着好奇心下载智能助手。
实在是因为赵尧将人工智能小暖吹得神乎其神。
甚至说出在公司小暖比他还重要的话。
“你好，欢迎使用云游太虚智能助手！”
“请根据提示输入指纹特征！”
“请根据提示输入人脸特征！”
“请根据提示输入声纹特征！”
“身份信息收集齐全，请为云游太虚智能助手取昵称！”
“小暖！”
“抱歉，该昵称不能使用，请重新输入！”
“老板，为什么小暖昵称不能使用？”
“小暖属于特殊昵称，不能被重复使用！”
“那其他的名称呢？”
“当然可以，全球这么多人，想要不重名多难！”
“那就去贱贱吧！”
“贱贱昵称命名成功，请设置智能助手虚拟形象！”
说完，刘倩手机上就出现了虚拟形象设置页面。
里面有小暖提供的上万种模板，还可以让使用者进行调整。
刘倩想了想，说道：“能不能将我的形象设置成卡通模样？”
“请提供相关照片或视频！”
刘倩听到这里，现场给自己来了几张自拍，又嫌弃不够好看。
“老板，过来帮忙拍张照片！”
赵尧懒得搭理她，
对张强喊道：“张强，去帮刘倩拍张照！”
张强听到赵尧的话，马上放下手机说道：“没问题！”
刘倩瞪了一眼赵尧，不满地说道：“老板真懒！”
刘倩将张强拍好的照片上传之后。
“贱贱正在生成形象中，请稍候……”
“已经生成完毕，可以手动修改，是否要修改？”
刘倩似乎对生成的卡通形象很满意，
笑着说道：“不用！”
“请给贱贱设置声音特征！”
……
等所有都忙完之后，已经是15分钟之后。
其他没有太多要求的人，都已经完成了设置工作。
“公司的管理平台已经搭建完毕，
各位办公可以自己登录有访问权限的管理系统，
也可以通过智能助手协助你们办公。”
本来赵尧还打算给大家演示一下智能助手如何使用。
不过想了想，还是算了。
“小暖，给各位整理智能助手使用教学资料！”
赵尧拿起自己的手机，直接让小暖去做。
“主人，小暖明白！”
刘倩听到小暖的声音，忍不住翻了个白眼，
调笑道：“老板，原来你喜欢这个调调！”
“咱们彼此彼此！”赵尧没好气地说道。
原因就是刘倩想要让智能助手喊她“女王大人”。
结果智能助手并不买账，直接给拒绝了。
原因就是这个智能助手用于办公，不能在称呼上离经叛道。
如果想要让智能助手喊“女王大人”，
就需要自己花钱购买智能助手，并在非工作手机上使用。
但是“主人”这个称呼，并不在限制内。
因为这个称呼更多体现出智能助手的绝对服从，
让使用者不自觉产生信赖，有利于增加用户黏性。
不理会刘倩古怪的表情，赵尧继续说道：
“今天各位把自己部门需要的人员数量和要求做好计划，
然后让智能助手提交到人事部的系统里面，
今晚可能就会由小暖进行线上面试，最快明天就会有人过来。
到时候还要麻烦人事部，尽快帮他们办理入职手续。”
“这么快？”周宇航被这个速度吓到了。
“你以为呢，现在公司就这么点人，不快点能行？”
“万一招聘的人员质量不太行怎么办？”周宇航问道。
“放心，小暖招聘的人，不一定符合人事部的要求，
但绝对符合我的要求！”赵尧说道。-
老板既然这么说了，他再质疑就是质疑老板了。
可是又感觉自己在这个过程中没啥事，心里闹得慌。
赵尧看出周宇航的想法，笑着说道：
“你也别觉得没事，
办理入职手续之后，你们就要给新员工讲解企业文化。”
“老板，我们的企业文化是什么？”周宇航问道。
这不仅是他，也是所有在座的人都想知道的问题。
“我们的企业文化很简单，就是‘诚实守信’四个字！”
“会不会太简单？”周宇航问道。
“越是简单的要求，越是没多少人能做到！
正所谓想做事先做人！
如果连‘人’字都写不全，能力再大我们也不要，
这种人能力越大，给公司带来的危害就越大！”
“老板，你当初不会是因为看我老实吧？”张强笑着问道。
“你说的没错！”
“难道就没有看重我的能力？”张强不服气地问道。
“你觉得呢？”
“我觉得应该有！”张强笑着说道。
“其实这并不重要，
能力不足可以通过学习和锻炼获得，
公司有足够的耐心和足够多的机会，
提供给员工们提升自己的能力，
但是人心不行，我们再怎样努力也难以扭转过来。”
这话既是说给在场的管理人员听的，
也是让他们今后用人的时候注意这一点。
看到众人若有所思的样子，赵尧也没有打扰。