第五十二章 短暂的繁荣
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决赛之前，每个团队需要提交视频介绍材料。
这次视频介绍材料，由协办方派人到公司现场取景拍摄！60秒的视频，前40秒由旅游达人简短地介绍了公司产品的特点、用户和订单趋势图、公司发展趋势预测，后20秒展示公司办公场地、智游自在全体员工面貌。视频拍摄完成之后，由协办方全程参与视频剪辑。
直到决赛开始，三天的投票时间，满屏的朋友圈都是投票链接。每位同事都发动身边的亲朋好友，卖力地宣传。
与之前宣传公司产品时的扭扭捏捏不同，这次，大家都大大方方地介绍公司和公司的产品。朋友圈里，弥漫着一股骄傲。
一边是热火朝天地投票，一边是智能导游项目紧张地进入系统测试阶段，准备月底投产。魏玲玲要开始发威了！智能导游1.0版本，核心功能只有语音导游和导航功能。1.0版本的功能全部免费提供给游客和景区试用6个月。
6个月后，有两种收费形式。一种是游客付费，另一种是景区付费，两种收费方式只取其中之一。如果是游客付费，游客只需付费0.88元，即可获得一个景区的所有景点介绍，购买后终身有效。如果是景区付费，可以选择包年或包月，每个景区的月费是199元、年费1999元。如果景区付费了，那么游客就能免费获取景区介绍信息。
价格是灵活的。这是产品推广期，为了吸引景区和游客加入，定价偏低。未来，还会根据系统功能和产品的市场情况修改价格方案。
语音导游由专业导游人员录音。导游享有平台的提成分成。分成比例按平台销量区间确定。销量越高，比例越高。
智能导游还有一个用户论坛，用户可以通过论坛投票，以确定未来两个版本想要的系统功能。从2.0版本开始，就由用户、景区用投票决出他们希望系统建设的功能。不过，并不是他们想要什么，就会提供什么功能，公司会酌情考虑用户的意见。
用户还可以在论坛里提出系统出现的问题，发表最喜欢智能导游的哪些点，最不喜欢哪些点……
智能导游的所有功能，都由秦妙主导确定产品方向，确定设计细节，跟进开发情况，推进系统测试，验收系统。她第一次作为产品负责人全流程参与整个项目，第一次见证产品从无到有，自豪感油然而生。
系统上线后，魏玲玲拿着上线后的版本，开启了她忙碌的职业生涯。她果然不负众望，不仅说服了部分景区，更是引进了大型娱乐场所，让它们成为智能导游的一员。
此时，“万象杯”创新创业大赛已经落下了帷幕。智游自在获得了三等奖，无缘前三！群众投票，智游自在凭着同事们不懈的努力，票数排在第二名。
第一名是互联网加医疗团队。无论是群众投票，还是最终的决赛结果，它都遥遥领先于第二名。输给这样的团队，没有人不服气。任何人都会面临生老病死，任何人都离不开药物。新药的研发，需要互联网加持，需要群众的助力。
20万元奖金，对于智游自在来说，是杯水车薪，聊胜于无。然而，荣誉重于金钱。奖杯无疑给公司增添了几分色彩。
“万象杯”确实给公司带来了一些意想不到的效果。一方面，部分合伙的商家订单量在获奖后大幅上涨，给城市合伙人增添了几分信心。另一方面，个人游客和旅行社的咨询量也出现了大幅上升。只不过，热度持续一周之后，订单量和咨询量的上升幅度双双往下掉。
另一边，上海的陈经理并没有如期到公司考察。郭庆第一次感到紧张。过去几个月，他拜访了数十家投资公司，却无一被打动。
记得两年前，他只是做了个ppt，画了个原型，就拿到了天使投资。一年半以前，公司刚有产品，数据还不算可观，他就接到了数不清的电话。开始他还很兴奋，能被这么多人看好，内心的骄傲油然而生。直到他接电话接到手软，看到投资人的电话，就仿佛是接到了房产中介的电话。
那时的他不缺钱，不紧不慢地挑选，直到电话少了，能见的投资人都见了，才选上了相对来说比较靠谱的ab酒店。
谁也没想到，只是过去了一年多，投资市场就发生了翻天覆地的变化。从前是投资人找他，他不一定会见。现在是他找投资人，投资人还不一定会见他。从挑三拣四变成了被挑三拣四，哦，不，对于一些公司来说，是连被挑三拣四的资格都没有。
明明公司越做越好，获得投资却越来越难。
从前，他找的是a轮投资。现在，他要找的是b轮投资人。投资人的要求越来越高。现在公司还有300多万流动资金，只能支撑两个多月的时间了。作为公司的大家长，郭庆开始紧张起来。
“万象杯”大赛也不是一点用都没有。用户增多了，订单量上涨了。偶尔也会有投资人打电话过来。可是，总体来说，效果都不理想。有的人只想投资两三百万，最多的不过五百万，杯水车薪，五百万也就够多维持三四个月。有的人找上门来不是想投资，是要收购公司！
谁的眼光这么毒！
郭庆不是没有钱，如果变卖资产，他还有五六百万，能给公司多四个月的时间。可是，为了能让公司活下去，是要增加一个投资人呢，还是卖了资产，他却拿不定主意。像人得了癌症一般，如果没有转机，最多只有半年的时间了，创新部门能不能帮他扭转乾坤呢？
郭庆只知道魏玲玲丈夫去世了，也知道她的丈夫是创业者，却不知对方的底细。网页上公开出来的信息，跟实际情况是否相符，他有点拿不准。
他打算先找上海的陈经理谈一谈。上次，他看到智游自在的时候，两眼发光，就像饿狼看到了肥肉。同时，他不断地告诉自己，别太心急。大不了就是十几年的辛苦钱打水漂了。
计划永远赶不上变化，还没等郭庆出发，蔡志豪就找上门来，向他递交了辞呈。郭庆没想到，第一个撑不住的人是他。蔡志豪态度坚决，即使再三挽留，就算他在公司的股份以成本价转让出去，他也丝毫不动摇。
公司表面看起来一片欣欣向荣，前途无量。除了主要股东和财务，谁也不知道公司的实际情况。并肩作战两年半的兄弟，在公司陷入困境的时候，突然提出离开，这让他无所适从。这半路杀出来的变故，硬生生地打断了他北上谈投资的计划。
他只好再次联系陈经理，找了个借口道歉，推迟一天会面。
魏玲玲是除他们俩之外，第三个得知蔡志豪离职的人。但她不以为然。蔡志豪能力虽强，但公司也不是非他不可。在她眼里，她的外甥就算比不上蔡志豪，也差不了多远。只要给他一个机会，现在的他踮起脚尖才能够得着，再过几个月，就能脚踏实地、稳坐研发总监的位置。
至于金钱，她没跟郭庆说。她还在犹豫，要不要给公司投钱。从“万象杯”大赛回来以后，她就在想，在旅游业工作了23年，是不是可以换一个行业开始？比如说医疗？丈夫去世后，她就对疾病，特别是癌症敏感，如果有公司在医疗方面做出贡献，她不介意把钱都投进去。
钱是个好东西。比赚钱更重要的，是要懂得怎么花钱。她老是在想这个问题，到底怎么花钱，才能心安理得，才能把钱这个工具的用处发挥到极致。旅游业是她熟知的领域。有点小钱，有点资源，对游客、旅行社、景区、酒店都有所了解，成功像是板上钉钉的事。
一个是熟知的领域，另一个是全新的、未知的领域，她慢慢回过神来，还是先把眼前的工作做好吧。郭庆比她小几岁，思路活跃，人品过得去，又热衷于改善旅游业现状。她不介意再扶他一把。帮他也是帮自己。
“钱方面你不用担心。他的股份，我都买了。”心里有底的魏玲玲自信地说，“但是，我有个请求，希望将智能导游从智游自在剥离出来，成立独立的公司进行运营。”她实在是不希望继续烧钱。烧钱的模式，必须要改。
郭庆是从公司内部提拔人，还是从外面再空降一个研发总监过来，不管是哪个决定，她都不会干预。但是，她看好智能导游，万不得已的时候，她会全力保住智能导游。
听到“钱方面你不用担心”这句话，郭庆像吃了颗定心丸。他就是担心钱，毕竟，公司再撑两个月，就撑不下去了！既然魏玲玲增加了股份，如果公司有困难，那她肯定不会袖手旁观。
他不知道她能投入多少本钱，但是，如果她愿意出手，肯定有办法把公司拉出困局。但是，他不会把希望全部寄托在她身上。刚创办公司的时候，她明明可以占更多股份，却和蔡志豪一样，只愿意认购15%。这说明了她有热情，但是这份热情却并不浓厚。
“成立独立的公司运营智能导游不是不行，只是，你是出于什么考量？”郭庆问道。
“我们分开管理。你管理智游自在，我来管理智能导游。这是我买下股份的条件。”魏玲玲说。
郭庆看了看魏玲玲，她回归之后，就变得很不一样了，变得强势，变得更加积极进取。山中容不下两只老虎王啊！他动了动唇，说，“行，我先考虑一下。”