第四十三章 创业的冲动

66读书 www.66dushu.com，最快更新智游精英!

在这半个月里，产品组和运营部、市场部举行了一次又一次的业务讨论。每个人都干得热火朝天。

每一次会议，无论是多么小的讨论，只要有空，郭庆都会亲自参与。他很享受和年轻人一起头脑风暴的时光，似乎从这些年轻十几岁的伙伴们身上，找到了当年的激情和无穷的乐趣，还有无论如何必须把公司办下去的决心。

两年前，决定从旅游局离职时，他已经是处级二把手了。可是，15年的工作生涯，每天面对同样一批人，逐渐习惯了沉闷，总觉得人生缺了点什么。有车有房有妻有儿，工作顺利，家庭和美。这算不上人生赢家，却难以挑出不满的地方。人生如此，自然幸福。

直到三年前到外地出差，在夜里开车回家的路上，在他身上发生了严重的交通事故。他的腿在车祸中被压伤，险些要截肢。幸好，住院半年之后，他康复了。

在车祸来临之前，他从来没有想过要离开单位，从来没有想过，要去看看外面的世界。直到货车毫无征兆地向他疾驰而来，他才惊觉，生命，真的可能随时会结束。如今想来，他还是感到恐惧，他还不想这么快就结束生命。他还有好多事情没来得及做。

在绝望的时候，在货车向他倒去的时候，在他以为人生就要结束的那一刹那，他想起了许多。他第一时间想起了家里的妻儿和老母亲。虽然经济上就算没有了他，节省一点使用，家里的存款足够他们生活一辈子了，可是这种精神上的寄托是无法弥补的。妻子是当地的公务员，经济方面，自然不用担心。

他一直在旅游局工作，从基层做到现在，从来没换过单位。他不是没有抱负，只是局限于单位，他想要的成绩，远不止今天。生命，绝不能就这么结束。

后来，他与死神失之交臂，挺过来了。

车祸一年后，早已康复的他从单位跳槽出来。他很庆幸，即使是从老家到广州，两人相隔千里，妻子还是很支持他。他摇身一变，变成了一台永动机，身上似乎有源源不断的动力。

从单位跳槽的时候，他把跟了他六年的老下属——郭伟平带出来了。用他三尺不烂之舌说服了认识几年的老乡——蔡志豪，和emba同学魏玲玲。

如今创业一年半，每一天都像走在钢丝上。这种充满危险和挑战的经历，是从来没有过的。

一天又一天，公司的小伙伴们越来越活跃。他慢慢改变了和员工居高临下对话的模式，尽量平易近人，时常在非工作时间和不同的员工聊天。通过这种方式，聆听员工的声音，获取公司前进的力量。

尽管公司曾有几条蛀虫，但都被挑出来了。蛀虫，是绝对不允许存在的。只要不违反原则和底线，不管以什么样的形式工作，他都不在乎。他不在乎员工是不是按时上下班，是不是好相处，只要求对方把工作做好，要求价值观正确，不要做些违背底线的事情。

郭庆从来没有跟他的员工说过他的经历。在一次不请自来的会议上，他在一旁看着热情如火的小伙伴们，忽然有所触动，在讨论结束时，有感而发，道出了他创办智游自在的原因。

正是那场充满惊险的车祸，打破了他宁静的生活，激发了他内心的斗志。康复后的他，做出了开办公司的决定。

今天看来，他的决定没有错。一路走来，沿途风景很不错，有惊心动魄的时刻，有平静如水的时刻，也有如热窝上蚂蚁的时刻。看过不同的风景，影响着这么多的小伙伴，人间一趟，值了！

对于郭庆的不请自来，小伙伴们习以为常，并不因为对方是掌握“生死大权”的总经理而胆怯。大家畅所欲言，反正，即使说错了，只要出了会议室就没关系。这种氛围，和在旅游局时天差地别，也是这一两年郭庆努力调整之后的效果。

大伙们听了郭庆的感性演讲之后，热烈鼓掌。公司的主力军是85后、90后，前辈的故事总是那么精彩，前辈走过的路，也可能是他们未来会走的路。

在秦妙和大家的眼里，有房有车有妻有儿有事业，真是人生赢家啊！大家这么拼命是为什么？不就是因为心中藏着对美好生活的向往吗？郭老板的事迹让人唏嘘，他孤注一掷的勇气，着实让人钦佩。

秦妙听了郭庆的演说，便开始思索，工作的意义是什么？除了买房，除了让生活过得更好，她的人生还有什么理想？没有理想的人，在为有理想的人奋斗。有郭大老板领路，智游自在的必定越走越远。

和app  1.0提前上线不同，app  2.0版本延期了10天，才赶在教师节前正式上线。隔三个月上线一个大版本，项目组成员们只能用筋疲力尽来形容。这次的战况比三个月前更猛烈，幸而大伙们经过一轮又一轮的磨合，早已默契十足。

大家齐心协力，向着共同目标前进，彼此的纽带更加紧密。上线前一个月，每个人都处于亢奋状态，同吃同喝，时常奋斗到深夜乃至凌晨。

app  2.0增加了驴友朋友圈、社区论坛、智能线路推荐、自在周末功能，升级了会员中心。相对应的，电脑版本增加了城市合伙人功能，包括门店管理、订单管理、活动管理功能。

通过系统测试后，产品部在运营部的帮助下，邀请了种子用户进来一起参与用户内测。种子用户为平台提供了许多宝贵的意见。有的意见被当场采纳，有的被规划到未来的系统版本中，有的暂时不采纳。

当研发中心奋力向前的同时，市场部和运营部也不甘示弱。系统上线前，市场部已经到各城市调研旅游市场，发展城市合伙人，将合伙人的需求反馈给产品部。运营部将国内酒店和景点资源数据全部整理完毕，按不同主题建立了将近十个社群。种子用户，正是从社群中挑选出来的旅游爱好者。

系统提交到应用市场审核后，研发中心统一休息一天。今时不同往日，经过两个月的宣传，智游自在app已经深入人心，下载量已经破万。

用户一多，发版本这件小事就变得紧张而又严肃起来。如果更新版本引起了广大用户的反感，就必须在短期内解决问题。每次发布新版本后，运营部作为一线人员、开发组作为二线人员，都严阵以待。万一发布的新版本存在严重故障，就需要马上想办法解决。甚至回滚到上一个版本。

2.0版本上线五天后，正是中秋节假期。这次版本没有发生重大系统故障，系统仍在试用中。谢天谢地，研发部和产品部终于可以停下来，喘口气。接下来的战场，就交给市场部和运营部了。

秦妙和林一柏除了工作，还是工作，就连松懈下来的时间里，也是谈论公司的工作。工作似乎占据了生活大部分。他们一个是产品经理，一个是开发经理，工作中站在各自角度思考问题，不可避免地发生了争执。

从前，持有不同意见时，两人还会客气地礼让对方。确立关系之后，反而激起了秦妙的好胜心，言语中增添了几分咄咄逼人。尽管是因公事而争执，当停下来思考之后，秦妙总会懊恼，明明，她不想这样的。

林一柏却没有多想，工作中产生不同意见，不是正常的吗？有自己的主见和想法，又积极争取的人，更能吸引他。

和他俩不同，王楚帆和吴淑婉把工作和生活分得清清楚楚。作为界面设计师，吴淑婉通常和前端开发人员沟通，而王楚帆是后台开发人员，两人工作没有直接交集。生活上，却是神合拍。

王楚帆来自三线城市，有个小他三岁的妹妹，从小就是个会照顾妹妹的小哥哥。吴淑婉来自一线城市，独生女。父母都是普通职工，家境不相上下。两人志趣相投，相见恨晚。但是，两人都不想太早结婚，至少不能太早生小孩。三十而立，得到三十才考虑婚姻问题。两人正值二十六、二十七岁，三四年以后的事情，三四年以后再说。

秦妙不同，她虽然在大城市里生活里好几年。可是，毕竟在农村生活了二十年，她不着急，家乡的乡亲父老们都会为她捏把汗。明明只是二十六岁的年轻姑娘，硬是被乡亲们说成是老姑娘。给年轻姑娘和年轻小伙牵针引线，是乡亲们最乐意做的事情。

秦妙回老家过中秋节的时候，林一柏接到了家里的电话，姨夫——魏玲玲的丈夫在中秋节当天凌晨去世了。虽然早就知道，姨夫癌症晚期，只能活一年。但是，听到电话那端传来的消息时，他还是止不住悲痛。他匆匆订了机票，往阿姨家赶去。

秦妙听到这个消息，心情也很沉重。面试的时候，秦妙就喜欢上魏玲玲。她的声音很悦耳，笑容很温暖，和她相处，如沐阳光。她也是秦妙的师傅，三言两语就能点拨秦妙的思路。她这么年轻，才40多岁，就失去丈夫了。

因为心情沉重，这个中秋节，她过得并不愉快。举头望明月，低头思恩人。魏玲玲就是她的恩人，林一柏也是。他们都是她生命中的贵人。此时此刻，她很想过去陪陪他们。想过去抱抱他们，尽管做不了什么，起码给他们以安慰。可是，她没有资格。她只是魏玲玲的前下属，只是林一柏的女朋友，他是否愿意公开两人的关系？

在这个团圆的日子里，她第一次倍感孤独，又深感悲伤。