第174章 麻烦来了

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弟弟孙超群是个“好面子”的人，当了村干部，喜欢炫耀，就把孙超华的手机联系方式无意透露出去。

王欢怡前一天下午，突然拨通了他的手机，“听说你也混到中层管理了，有了手机，看来收入也一定不错。”

“一般般吧，和你这个副主任相比，毕竟是端的是泥碗，朝夕不保，哪有抱着金碗心安？”

“可我这金碗也是一步一步熬出来的，不容易了。”

“是的，天下没有很容易的饭碗，再说你的保险系数大。”

“再大工资也没有你的三分之一吧？”

“我不喜欢晒自己的收入，但我们现在是年轻时要凭着命去赚钱，年老了要去自己的积蓄来换钱，随着身体特征的变化，年老力竭，竞争力衰弱了，就要吃老本，而你随着年龄增加，职务晋升，工资会越来越高的，因此，不要羡慕别人，其实自己就是最好的。”

“我在想，如果我也出去打工会怎么样？有没有做的比你好？混得比你收入高？”

“没有假如，只有结果，既然你摊上了好的分配去向，就知足吧，你的上届学长，魏才辉比你怎么样，就是因为分配到了西京蔬菜门市部，现在倒闭了，混的也不好吧，所以建议你，不要小瞧任何人，他们的智商、情商和你都差不多少，只是生不逢时而已。”

“我发现你现在学会咄咄逼人了，过去你可不是这样的，总是让着我的？”

“时过境迁，你已不是当年那个‘刁蛮’的小公主，我也不是那个一说话就脸红的谦让者，生活的艰难让我学会应酬，职场的沧桑让我学会了多面人的性格，我还学会了拿得起、放得下了。”

通过了这次电话，孙超华有意更换了号码，他觉得这样的联系通话，没有任何意义，既然道不同，就不要再想谋了，和一个是吃着碗里，还看着锅里，生怕别人比自己过得好的人，交流已经完全没有必要了。

他为自己和王欢怡的数次通话，觉得可笑，都什么时候了，都忘不了自己的优越感，总觉得自己高人一等，自己比别人能力强，还真把自己的机会当成能力了。

难道自己出来打工就是为了一时名声的好听？还是为了炫耀？

都不是，想想自己家庭，妻子、孩子，他感到身上的责任重大……

我不要像王欢怡那样，我只和自己的过去比，我希望自己今天比昨天好，明天比今天好就够了。

我也不能像她那样，我没有保障，只能拼命赚钱，哪怕以后再用积累去花钱，人的黄金周期不是无限的，只有三十年，而且最后价值的就是二十年，时不我待了。

我还能像人家那样吗？不能，我得考虑充电了，掌握一专多能的技能，为日后职业转行做好能力的储备了，不然的话，后悔都来不及了。

现在，二部部长为了引起日本高层注意，拼命地挖空心思，用那不切合实际的自动生产线方面的知识，作为指挥棒，搞得大家筋疲力尽，一考试才得十几分，以此向日方表示，培训的重要性，可谓煞费苦心。

我还是现实一点，日本人喜欢务实的工作作风，我还是尽快掌握二课焊接基本技能比什么都来的实在。

拿定了改善方向主意后，他决定和赵海洋商量，对给潘课长的改善议题，加以修正，做点实实在在的能够有留存价值的事。

刚想好了要做的事，你的麻烦来了。

“孙班长为什么我的调薪额比别人少，”一名来自江西的女孩小蔡，一边哭喊着，一边把调薪通知单，摔在孙超华桌面，怒骂道，“你们都瞎了眼吗？，我干的产量、质量比别人多，这还是你们统计公布的结果，为什么我反而比其他的还少？”

“小蔡，你冷静一下，慢慢说是怎么回事？”小蔡的直接上司，三圈组长胡海华，急忙出来好言相劝。

“说得倒轻巧，如果这件事谈到你头上你能不急吗？你作为我的直接领导，平时干活说得很好，课里不会让有过突出贡献的人，在调整工资时候吃亏，可现在呢？就是欺负老实人，你也是个糊涂蛋，别来假惺惺的猪鼻子插葱，反倒充作好人，你的良心何在？”

胡海华被小女孩唇抢舌棒地数落个没完，只好任由她喋喋不休的责备。

孙超华看了看小蔡的调资单，对照了其产量、质量评定表，小蔡的业绩评定应该是b类，他又查了上报工资调薪的底稿，也是b类，那问题一定出在了课里在同一上报的时候，出现了笔误。

看到小蔡一会哭，一会怒骂的样子，孙超华觉得，小蔡的做法有点过激，但情有可原，问题出在自己身上，尽管不是自己直接的过错，但毕竟是他们课三人团队的工作纰漏，现在怪谁都无济于事，还是先安抚眼前这个“小辣椒”吧。

“小蔡，如果你觉得怨气还没有消除，你也不怕气坏了自己的身体、哭坏了自己的眼睛，你就继续的喊吧，我们等着你的声音平息后，我们再聊。”

“你以为你是班长，我就怕你吗？你以为你是班长我就不敢骂你们孙子吗？你以为你一手遮天，我就不敢向上投诉吗？我既然敢找你们的事，就什么都不怕，大不了姐姐我不干了，你能怎么样？”小蔡也是破釜沉舟了，知道得罪了孙超华的后果，但心里的怨恨让她已经无暇考虑这些了，她现在只图一时的痛快、解气。

孙超华猛地拍了一下桌子，大喊了一声，“够了，你还想撒泼到什么时候？”

听到孙超华的暴跳如雷的喊声，在场的人都惊呆了，他们不理解，一向和蔼可亲的孙班长一下为什么如此大怒，莫非小蔡的无休止纠缠，让他没有耐心了。

小蔡虽然是过激了点，但工厂每次发放调薪通知单，选择在周六下班前的一个小时，就是为了给员工因调薪的不满意一个发泄的缓冲期，在经过周日一天的休息，让他们发泄之后，回归理性，然后再到周一有个好的状况上班吗？

退一步讲，是你孙班长把人家小蔡的工资调整搞错了，人家女孩找你讨说法也在情理之中，你也不至于以权吓唬人家吧，这与你这个班长平时提倡公平、公正匹配呀，难道我们平时看到的孙班长只是一个假象，现在到了关键时候，就露出了原形。

不管怎么样，我们倒要看看他如何收场，解决这一问题，如果他解决得不好，有失公平，那我们以后就要对他所说、所讲的事，就不能不打折扣的执行了，得给自己留有余地了。