第161章 公道自在人心
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“今天晚上和大家唠家常，说说心里话？”孙超华对着工序五十多名的打工男女，开启了他的班前例会。
“有谁可以说说来到工厂打工打算或者说目的？”
他的话音刚落，“那还不是简单的问题，就是为赚钱嘛，”不知谁还补充了一句，“赚钱去娶媳妇。”话音刚落，引起底下一片笑声。
“这没有什么好奇怪的，大家不要笑，话糙理不糙，说得很实在。”听见大家屏住呼吸，听他会说些什么，“可有谁知道凭什么来赚钱？”
“凭能力吧！”
“能力又从哪里来证明或者说让大家看得见、摸得着？”
“当然是做出些高产量、好品质的产品，完成任务。”
“看来大家想法都差不多一致了，其实我跟大家一样的想法，就是来此赚钱，但是，我不是娶媳妇，那对我来说，已经是过去时，我需要养家，供孩子上学，给他提供最好的教育机会。”
又一阵笑声过后，有的说，“领导也需要钱吧，这有什么稀奇”，还有的说，“不为钱，谁愿意在此辛辛苦苦，加班加点？”
“完全赞同大家的看法、想法。”孙超华说完，独自鼓掌叫好，称赞大家的说法，都没有错。
“可眼下正是我们大显身手的时候，有的人自己却不愿意加班，还散布一些不利于功勋团结的言论，我不知道其用心是什么？难道你眼看着大家，让其他工序的人瞧不起，说我们都是一群窝囊废吗？难道你让我们大家在下个月，统一调整工资的时候，一课长来拿着我们的产量、质量业绩表，遗憾对我说，对不起，你们工序业绩不佳，不能调整到平均水平吗？大家说，你们愿意吗？”
“当然不愿意！”涉及自个利益，底下的声音很洪亮。
要的就是这个效果，孙超华心想，时机到了，便问道，“那大家说，怎么办？”
“我们听领导安排，领导说让我们做什么，就做什么，只要涨工资不低于别人就行；”
“我们倒愿意努力，可我的做了什么，谁能给说清楚，让我们知道自己跟别人的差距？”
“既然大家都愿意看到，工序业绩比其他工序好，说明大家都很明白，自己的利益已经和工序的业绩捆绑在一起了，为了公平、公正，工序决定，给检验小组配一名新工，这个人要求高中毕业，会统计，脑子要灵活，有意愿的新员工可以报名，我们择优使用。”
有几个新员工当场举手，孙超华说出来这岗位的基本工作任务，“把大家当天产量、累计产量及时公布，到调整工资时候，按排名分档，根据不同的档次给予不同档次加薪，这样大家觉得怎么样？”
“好，完全赞成！”大家的激情，又一次得到刺激，异口同声，表示支持。
“好，从今晚就开始，明天先由我先暂时做统计，十点前公布结果，大家利用休息时间，可以查看。”
孙超华先给自己，安排附加工作，就是想通过亲力亲为的小事做起，让大家看到自己的表率示范作用。
会后，孙超华让工序的八大骨干，留下另有其他事商量，张春杰小声说，“黄曹没来。”
“我们已经做到了仁至义尽，由他去吧，你把他加班未到的次数，做个记录，到时有我们说的。”
交代完后，孙超华对他们说，“大家已经看到了，员工情绪高涨，我们作为管理人员是否也做个表率，让大家觉得我们言而有信。”
“孙班长，要我们怎么做，你直说吧！”见孙超华要他们起表率作用，都有跃跃欲试的想法，但不明白怎么做，才符合班长想法。
“我是这样想的，把你们所辖的员工产量再分类统计，算出你们每组的平均产量，然后以你们的名字命名，也张榜公布，你们是否同意？”
“同意，那没有什么好说的。”
“有一点要给大家说明白，你们所带的员工技能水平完全不同，所以结果不能反映你们的真实水平，如果落后，你们不要介意，我和春节会结合你们平时的表现，综合考虑，这点要对大家特别说明，不要因为排名，影响自己的情绪，继而传染给你们的下属员工，这点你们要心中有数。”
“明白，班长你都为我们考虑了这点，那没有什么可说的。”
“还有问题吗？”孙超华看着大家。
“孙班长，我有个疑问？”
“说说，你的疑虑？”
李琳说，“他们都有产量，可以统计，一目了然，我这里可是工序唯一的检验小组，怎么评价员工？怎么评价我个人？”
“春节你知道吗？不妨说说你的想法？”超华想看看张春杰，对自己的做法能理解多少？
“我觉得你的员工，可以按每天检查的数量排名，至于对李琳个人，我还没有想出好的方法？”张春节说完，望着孙超华。
“还有谁能说说自己的不同想法？”孙超华又把目光转向其他几个人，目光触到彭文华，便说道，“文华，你是这里唯一的技校生，说说你的想法？”
“我没有想好？”彭文华害羞低下头。
“没关系，说不出不丢人。”孙超华鼓励她后，继续让大家思考，给大家机会。
“孙班长，你快说吧，我们都想知道，”李琳插嘴说话，这个麻辣的四川姑娘，有点性急了。
“如果工序每天做的所有产品，你们当天能检查完吗？”
“不能，这中间存在检验时间差。”李琳说了原因。
“好，那我就用你已经检查总数和当天完成的总数比较，这个百分比越高说明你的业绩越好，这样理解吧！”
“理解，但怎么说明我的那天好，那天不好呢？”
“这回谁能给李琳答案？”
孙超华话音刚落，彭文华马上说道，“给设定一个标准，和标准对着就行了。”
“很好，说明技校生的水平不差，如果再给你们一些时间，都会想到的。”然后又问李琳，“你觉得给标准设定多少合适？”
“先定90%吧，一周之后，统计实际结果，你可以再调整行吗？”
“行，就按你说的办，春节你记下好了。”