第221章 无所不能的圣母

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圣母召开了一个小型会议，他让小邓通知于丹丹秦松以及四川佬到写字楼小会议室内，听取大家的意见和以后的改进方法。

小邓恭恭敬敬的做着笔录，很感谢主任对自己委以重任，初来乍到，居然可以领导老资格。

我们要吸取阿城他们的经验教训，任何事情要下沉到位，不能形而上学敷衍塞责，以后这块由小邓具体来对接各位。

于丹丹和秦松不好做声，圣母的改革一波接一波，而且貌似老板大力支持。从没有否定的意思，不知道她落实下沉具体到什么角度和地步。

四川佬得其所哉，他很乐意看所有人的笑话，徐光彩的离去，他觉得有自己的撺掇功劳在里面。这些人中，没有一个是自己的知音，之前被线上拿捏，现在再度回到圣母的麾下，依然还是被剥夺了和外采接触的机会，还是一个不能改变的劳碌命。

自己只能是炒菜的命吗，他有点生气：

依照菜式安排来做，他们买菜的不跟我讨论，搞回的东西货不对板，我也做不出来啊。

圣母正面回答问题：你反应的很好，之前的事情好像人人都在管，反而没有人去事无巨细的去管。我们要改正多头管理的弊病，伙食和仓库收发现在由小邓来负责。这样也可以解放一下小于和小秦，他们专门应付线上的事情也是够忙的。

于丹丹听了无所谓，解放一下也是很乐意的。不高兴的秦松，刚刚划算了如何整治粮油供应商，现在所有计划一瞬间被圣母击垮了，未来的红包也不会再有了。他不知道大头黄已经投诉了他，圣母借着这个难得的机会，彻底让他靠边站了。

他笑着说：其实我们也不是特别忙，以后小邓常驻总厂，我那边对接和验收，还是不方便吗。天长日久的，她两头跑也不现实，主任你看，是不是还是我来负责为好。

小邓心底谢谢秦松的关心，不想圣母马上拒绝了秦松的建议，她有的方法来处理。

圣母心自然知道秦松的心思，必须完全杜绝他插手粮油的验收：不用，小邓在总厂验收分发到分厂的一部分就行，你只需要负责接收即可，其他事情不用你多操心。

秦松倒吸一口凉气，看来圣母决意如此，自己只能和未来的红包无缘了。

圣母转头用威胁的口吻故作关心的问四川佬：你们一定按照菜式来安排，如果有变化可以和外采的人员商量，有任何问题和小邓对接好。如果实在不行，忙不过来的话，你们伙食班我可以给你们找个大厨。

她的意思很明显，如果你不合作，会连你一起换掉。

四川佬的独立王国岂能让其他大厨染指，他听出了圣母的话外意思，垂头闷声闷气的保证努力做到。

圣母望向于秦二位：你们还有问题吗。

于秦 二人也感觉到圣母咄咄逼人的高压，既然如此，就让没有任何经验的小邓去跳独脚舞吧。

没有问题。

小邓只好先从同为女同胞的于丹丹开始学起，关于验收的相关经验希望能多多指教一下。

于丹丹看她态度尚好，有心建立起良好的关系，但又怕麻烦缠身。现在不怕人家说自己不专业了，干脆让她去请教老师傅阿城即可。

我也是他教的，上次他现场教我如何查验和观察呢。你在分厂那么久，跟他很熟的，可以请教啊。

小邓有了指引人，高兴的回头向主任汇报了，还说：

于姐和秦松让我去请教阿城，他们的验收方法和标准就是主任教的呢。

圣母大吃一惊，依然不动声色的问道：他们说是阿城到仓库现场教他们如何查验的吗？

是的。于丹丹说阿城之前在RY总务部仓库待过，他对这一块很有经验呢。

怪不得黄大头说是个瘦高个，不就是阿城吗。

辛好他出了事故，如果不然，他发现问题是迟早的事，看来他有心在找自己麻烦也许不一定哦。

心里暗恨于秦二人一定有很多事情没有向自己汇报，他们也许都有小动作。

阿城到底知道的有多深入，不妨将计就计，让小邓拜阿城为师，学习专业知识。

无论如何，现在阿城比较刘刚更加可恶，怎么才能让他彻底闭嘴，只有想个办法把他拉下水，可以从小邓请他指教寻隙做下文章，也许还有机会。

圣母是聪明的人，脑子转的飞快，她不禁赞许的对小邓说：

可以啊，你可以请他到现场指教你如何验收，专业的事情需要专业的人来做，我相信你一定做的好的。

小庄生感觉还是圣母使用起来比较顺手和放心，识大体有包容的胸怀，和隐忍克己的工作态度，慎密的解决方案，甚感慰怀。

眼见新工厂一天接近一天的完工，将来整合一起的管理架构和线位安排，干部调整，不得不未雨绸缪，先期必须有个预设的方案。、

他对玛利亚说：

改天你和唐文刘刚一起到新厂区看看，你们三人综合一下意见，咱们的生产区，仓储物料区，成品暂存区，生活区，生活区内包括娱乐区，宿舍，饭堂，餐厨间都看看。

圣母一贯保持隐忍克己的形象，注意内外有别，笑着说：

生产区的规划我就不去看吧。

小庄生摆摆手：我知道你的心思，但是你想过没有，将来的生产区生产线如果有调整组合或者打散，就会涉及到干部架构的变化，我想听听大家提出最合理的方案，你有责任介于提出建议呢。

圣母立马表示：好的，我一定服务好他们两位，主体由他们提出方案，我会做出辅助的。

小庄生接着说：你这样想是对的，咱们的幕僚机构会有扩张来因应外贸形势日益增长的需要，要增设相关部门，你可以参考下RY公司的幕僚方案，先提出一个意见稿给我。

圣母满怀信心，踌躇满志的说：好的，我有时间去和RY的伊莉莎联系一下，学习她们的可取方案，做一个架构图出来。

小庄生心说还是玛利亚好用，一点就通，不由的先透露一个信号给她，也算是鼓励和赞赏吧。

咱们幕僚机构要完善，比如说在现有的采购部，财务部，人事部外增设，船务部，开发部，总务部，企划事业部，业务部下面还要分外贸一部，内销二部，这部分我比较看好雅洁，将来让她去对接外贸公司我看还是很合适的。

圣母心底一股热流涌过，老板把自己当做心腹，还惠及到亲近的人，这就是对自己工作肯定和鼓励，不由的表露决心道：

总经理您放心，我的认识是，自己的人严要求，部门责任人勤要求，还要做好唐文和刘刚的勤务员，竭尽全力服务好线上的生产。

小庄生欣慰的笑了，他目送玛利亚走出办公室。

这才是办公室主任应有的样子和姿态，将来的三元结构，有个最大的心忧，就是刘刚该如何安排。

整合之后的厂长看来由老成稳重的唐文担任更加合适，玛利亚和唐文如果各领风骚的话，刘刚该有个什么名号呢？

还有包括在现有组长系列里提拔一两位车间主任，谁又比较合适呢？

线上提出的意见肯定局限于他们的认知以内，让幕僚长玛利亚提出建议和看法，换个角度看问题，就可以跳出固有的认识，也许会更加中肯，这就是让她介于的深意所在。