第211章 改革是双向的

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圣母无限感谢糊涂的蝴蝶，她不仅为她而死，而且引发了额外的收获，临死之前意外做了莫大的贡献。藉由此良机，自己明面上是为了替线上的刘刚阿城他们卸责美言，跟小庄生建言，是否可以适当的进行改革，落实和规避权责，切实做好工作。

其中核心思想和必要行动，就是把隶属于刘刚的秦松的仓管，和总厂原先隶属于唐文的仓管于丹丹二位，都必须牢牢的抓在自己的手巴掌心里，这样才能行的万年船。

圣母领受了总经理的尚方宝剑，可以正大光明名正言顺的进行改革。首先把 仓管剥离到行政部，秦松和于丹丹单独向圣母报告，虽然是采购部的下级部门，但是不用对吴兰负责。

吴兰感受到莫名的压力，很不习惯圣母如此的安排，仓库二人只有对自己通报之功能。在小庄生看来，最敏感的部门人事上有互相牵制的用意，而圣母辛苦一点，就是为了杜绝供应商直接和采购部产生关系。

防患于未然是必须的，直接利益相关人员做个防火线是正确的，他非常赞成圣母只可意会不可名言的筹划。小庄生想不到驱狼吞虎，哪知道狼的胃口更加贪婪，

小庄生很满意圣母如此的安排，另外线上审批和签字流程也有一番改革。班长向组织汇报，组长向主任汇报，主任向课长报告，最后的报告完成后交由办公室主任，汇总整理转呈总经理或者董事长签审。

中间增加圣母汇总整理的这个过渡环节，有别于以前的课长直接报告总经理或者董事长的流程。小庄生日常事务也是剧增，干脆让圣母帮助过滤一下问题文件。为了防止前副理陈涛到车间的弄权和徇私舞弊，圣母对车间无干涉和指导之权，那么该如何对唐文和刘刚，做出圣母这个突然增加的二传手的解释呢。

小庄生的说法比较委婉和中肯，由于经常港台两地跑，不能耽误事情，圣母代为处理报告转呈工作，如发现急要问题，可择机优先报告和处理。

在唐文和刘刚看来，这无端的增加了一个二房婆婆了代行了总经理的部分权限。这个介于的深度就比较灵和了，圣母如果怠政，可以选择事不关己高高挂起。如果有良言建议，也可以上下其手细雨春风，润物无声的行自己一己之私利。

小庄生其实不然，他观察到圣母的能干和隐忍，刘刚当众给她难堪，最终也能替他美言和解脱堪称大度。加上处理蝴蝶的问题担心非议，无奈养痈遗患，把大部分责任压实在雅洁身上，不能痛下杀手。所有这一切，具有大局观和豁达沉稳，可以信任。

消息逐渐慢慢被大家知晓，有兴奋的和观望的。

阿城就是冷眼观望中的一员，他劝刘刚依照公司的要求去做，坚决要做到百毒不侵，也不做开壳的臭蛋，苍蝇也盯不上去就行。

兴奋莫名的人就是秦松和于丹丹，所谓近水楼台先得月向阳花木易为春，眼见她是继董事长总经理之后的隐蔽三把手，对将来干部升迁有更多的建议权，乃至影响老板的决定性。

而现在，他们二人完全就是圣母的子弟兵，两人彼此竞争心态不觉间陡然加剧。

唐文也有点莫名的小兴奋，年前的尾牙聚餐会上，圣母的鼓励和暗示言犹在耳，让人对未来合厂之后的职务调整，有更多更切实的期待。

最近镀镜组的副组长徐光彩貌似小动作不断，和雷达打的火热。一楼车间主任一职虚悬，总经理的意思，虚悬至今，不妨在虚悬到合厂之后再来决定人选。可是未雨绸缪的人很多，二哥和雷达都觊觎这个角色，贵州崽中秋是不做这个指望了。他自从被山西张和贾仁摆弄后，就只能做个老实的棋子，甘心落实在规定的位置不做非分之想。

徐光彩对后来居上者二哥有一肚子意见，对裙带关系深恶痛绝，内心非常矛盾。他希望二哥能上将来的主任一职，自己就可以递补上升为组长。更希望雷达上去后，压制二哥，替自己出口怨气。

他居中挑唆拨弄，现在搞的大炮春心勃动。居然视刘刚和他二哥为阻挡自己上升通道的拦路石。

所以有见及此，大炮和光彩把每天和颜悦色的圣母视为可援力量，谁都知道，刘刚太过执拗和圣母是非友即敌的关系。

唐文心里明镜在照，阻挡不了，只能任由各位暗地里做些小动作。一时间，圣母声望逐日升高，小庄生看在眼里，宽慰不少。这样融洽的幕僚和生产线关系，从居心叵测的陈涛起，好久没有见到了。

董事长在某天从台湾过来，让圣母通知刘刚阿城和唐文过来，他有事情要和三人谈。

阿城因为在分厂担当了大梁，新产品的开发和生产几乎和刘刚比肩。所以在会议室里他忝居在列，圣母反而不能列席，也不知道开会内容，心里有想法也不好明言。

董事长喝了口茶，说道：

新工厂开始要打桩了，明天你们三个跟我们一起去工地，今晚大家务必洗个干净的澡，8点半前必须到场地，9点准时点燃香蜡纸炮。

小庄生笑着补充道：大家明天不可以说不吉利的话，凡事所见都是彩，明天前，不可以被玻璃扎伤出血，大家务必小心恭敬。

董事长点点头，对弟弟的补充很是满意，他强调说：

离线外出前，大家务必把工作安排好，也不要声张。

唐文和刘刚以及阿城心里有点疑问，竟然没有圣母在列，老板是念旧还是认为女人不吉利吗？那么圣母作何感想。

然后董事长问大家有什么问题需要反映，现在形势一片大好，除了成绩，他更想听问题。

唐文摸摸脑袋欲言又止的说：

现在人多了，员工反映伙食没有以前好了，我们也解释过了，人多了众口难调，是必然的。

董事长望了眼刘刚和阿城问道：那么你们有什么想法吗，公司目前的购买菜品是由他们后勤伙食班自己完成的，他们有什么反馈吗？

唐文和刘刚已经商量过了，伙食班的几个人长时间因循久了，就没有责任心了，他们倒是吃的溜光水滑，大家要求改进的呼声只当是放屁。

小庄生说：回头我找玛利亚了解下，公司可以酌情来处理这个事情，改革的方法和方式，大家都可以筹划下。吃的好也是生产力，我相信咱们的伙食费是够的。所以说，责任心要落实，是要想个办法才对。

董事长补充道：总务后勤这块，你们几个和小马一起商量下，拿个切实可行的方案出来。

阿城挠着头说：最好不用伙食班的人自己去购买，如果有个流动的机制和方案，在相同的费用下，能把伙食安排好的，比较才能出好坏。

小庄生听不懂，望着他们三人说：怎么个流动，怎么个比较，你们有共同意见吗？

唐文和刘刚不觉笑了，阿城到底说出了大家的想法。

唐文说：我们一起商量过了，您看可以让线上来购菜吗。如果这样，要和主任商量一下，毕竟这块是她负责的。

刘刚把唐文的隐忧说明白：我们不是争权夺利，可能要向主任解释一下。

董事长和小庄生有了兴趣：

那么你们既然有了方案，下面各级干部和员工的意见你们统筹一下，然后阿城你写个报告直接给我，小马那边就不用再讨论了，方案可行后直接知会就行了。

阿城点点头，三个人互相鼓励，手脚可算是解放了。