第一百七十章发热
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一开始到现在，资本市场上对于马风云的关注度，就始终保持着第一流的位置。
目前风云投资公司，接受了一共三千多亿的私募资产。
可以说，风云投资公司已经成功成为国内金融市场上不可忽视的一股强大的资本力量。
高达三千多亿资产的投资。
主要来自于华夏的富人阶层。
之前那些人对马风云的门槛数字有些吃惊和诧异。
在他们看来华夏这个地方，能够拿出一个亿资本的人，太少太少。
门槛弄的这么高，那还会有人过来投资理财吗？
然而，他们往往不清楚这个世界上不仅仅有表面上的富豪，还有一些不显山不露水的富豪。
这些人的财富从来都不会拿到明面上面来任人评说。
相反，这些人不仅仅平日里面不上任何新闻，就连关于他们的报道都是少的可怜。
似乎这些人就是被忽略的存在。
但是，华夏大地百分之九十以上的财富，那就在这些人的手中掌握。
真正的豪门大族几乎是不会上什么福布斯排行榜的。
这些人也是马风云的主要顾客和投资者。
除此之外，还有一些机构投资者。
比如说投资三百亿的小马哥，还有正在确定投资意向的老马等等等。
这些人都是国内资本圈子里面最为著名的机构投资者。
他们的钱一般情况下，也都是放在银行，不会轻易动用拿来投资。
甚至一些A股的上市公司，刚刚募资了数百亿资产，反手就存入到了银行当中，去吃利息去了。
其实整个国内的金融投资行业，皮包公司太多，真正有水准的人少之又少。
不少人吃亏上当之后，也就不太敢真的大手笔的投资了。
马风云经过数次成功的实战，让众人看到了希望，也从这些案例当中认识到了马风云到底是一个什么样子的人。
对于这个人有了充分的了解和信息对比之后，这些人才会决定将钱放到马风云这里。
多达数千亿资产的投资，注定是一个令人头疼的问题。
马风云不得不再次扩张了自己的公司，不停地的招揽金融精英和人才。
同时，他在盯着风云投资公司总部的建设问题。
建设的进度还是很快的。
金钱的魔力之下，工人们两班倒，几乎是没有怎么休息的。
当然，对于这些农民工，马风云开出的价格也是比较高的，而且各种福利待遇和工资发放的问题，那都是第一时间安排到位的。
马风云爽快又大方。
想要参与这种工程的话，可谓是不少。
为了防止出现偷工减料，弄出豆腐渣工程，马风云时常会亲自带着人去工地上面走一圈，看看风云投资集团的总部，到底建设成什么样子了。
万丈高楼平地起。
马风云每次来到这些地方的时候，心里面顿时生出一种豪情壮志出来。
这就是自己的公司。
这栋楼都是风云投资集团的。
这种成就感，那是无与伦比的。
一个人一旦有了钱之后，他就会有更多的追求和精神需求。
对于他们来说谈及金钱，那未免就显得有些俗了。
这也是为了跟世俗作为一个区分。
古往今来，那都是如此。
当一个圈子里面的人都有钱了之后，大家攀比的内容，也就成为了其他的东西。
比如说，音乐，美术，画画等等。
更为注重个人的学识和修养。
马风云也在这个方面有了一些想法和打算。
他决定去进修学习一下音乐。
这辈子他的音乐天赋和基础条件还是不错的。
因此，马风云打算给自己找找业余爱好，慢慢地学习学习音乐方面的知识，陶冶自己的情操。
闲来无事，自己弹琴听曲，那也是一件颇为美好的事情。
抱着这样的想法，马风云就从音乐学校请来了一位年轻的女老师，进行音乐方面的学习。
对于他这样的人物来说，学习音乐，根本就不需要去学校学习。
直接把音乐老师请到家里面去，关上门，闭门学习才是常见的事情。
马风云对待这方面的内容也不马虎大意。
闲来无事，给自己找找乐子，或许这才是他未来生活的方向。
毕竟，钱，他真的拥有了太多。
市场对于马风云的这种不务正业的行为，也是快速给予了反应。
天神娱乐公司的股价，当天就来了一个跌停板。
对待这件事情，马风云也是觉得这些人当真有大病。
老子，学习音乐怎么了？
直接就来一个跌停板是什么意思？
甚至，这件事情还成为了整个资本圈子的谈资。
A股的交易还在进行。
天神娱乐的热度有所下降。
突破最高价格88.88元之后，该股出现了大幅度的下跌。
这种非理性的杀跌，直接让天神娱乐的那些人慌了神，急忙申请了停牌。
对于这件事情，马风云没有理会，而是全部交给了那些人自己去玩。
天神娱乐这家上市公司，他虽然挂着一个董事长的名头，却是一个十足的昏君，几乎就没有怎么去过天神娱乐公司几次。
天神娱乐公司的运转，就是全靠那些员工们自己在运转。
当然，福利待遇和工资这些数据，马风云还是把关了的。
什么东西都可以放下去，唯独财政大权不可以交给其他人。
有了钱，那才是大爷。
要是你连自己公司的财务都无法掌控的话，那么这个公司肯定也就跟你没有多大关系了。
其实对于马风云来说，掌控了公司的财务，就相当于掌控了公司运转的核心逻辑。
别人来天神娱乐公司上班，那都是冲着赚钱来的。
你要是说让他们自愿上班，免费劳动，看他们不喷你才怪！
有了财政大权，马风云自然就可以很从容地安排起天神娱乐的未来了。
某日，天神娱乐公司，会议室。
“取消KPI指标，改为更为灵活性的全面小目标。”
“取消之前的996和007，变成每周工作五天，休息两天，早晨九点半上班，下午五点半下班。”
“全面提高公司员工的福利待遇，除了正常的五险一金之外，还额外进行补贴。”