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第22章 创作人的等级

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丽姐压低声音说:“这可是我好不容易才听到的消息,一会儿可能没有机会和对方说的上几句话,但也要给对方留下一个良好的印象。”

“神之觉悟?”舒颜压低声音好奇的问道。

这两天《三国传》剧组的事情传的沸沸扬扬,作为当事方之一的东华娱乐,许多人都已经清楚,出现了一名天才音乐创作人。但没有几个人清楚,今天这位创作人要回公司,和公司解决之前的矛盾。

这里面就显示出作为经纪人的功力了。

被称作丽姐的妇人眼神警惕的盯着周围的其他人,生怕其他人也是来抢这个机会的。

就在这时,时天运和陈之峰并肩走进大厦的大厅。

四人看到时天运走进来,浑身一震。杨涵和樊东亮之前没有留意过时天运,只是看过图片,但此刻看到人,立即就察觉到不一般,不由得暗骂陈部长瞎了眼,就这样的年轻人能是普通人?

只见时天运一身淡绿色复古风对襟长衫长裤,脚踏牛筋底淡绿色皮鞋,关键是脸上露出那淡定从容却自信的微笑。

尽显文人气派。

“天运,对不起啦。”投资部阮经理立即小跑过去,微微弯着腰伸出双手,紧紧抓住时天运的右手,“因为一些误会让你受委屈了,我心里真是万分的抱歉,还请你原谅我。”

时天运淡淡的点了点头。

行政人事陈部长也是满脸堆笑地伸出手,言语中对自己的失误表示非常诚恳的致歉。

时天运依旧是淡淡点头不说话。这可是开除的大仇,断人职业生涯的大仇,不是你说一句对不起就能原谅的。虽然已经决定原谅对方,但是这个姿态必须有,否则就是贱。

然后和两名总监握手,进行了简短的寒暄。

“杨总,樊总,你们怎么在这里呀?”就在这时,丽姐带着舒颜走过来适时的走过来,满面笑容好像什么都不知道似的问道。

来早了大家尴尬,来晚了没准就只能看到背影,能提前预判站起身恰到好处的这个节点出现,见缝插针的本事非同一般。

杨涵监愣了一下,就在半个多小时前,她可是和这名经纪人还说过,自己要等准备和一名创作人进行谈判,希望挽回对方,这样公司的创作人多出一个对舒颜也有好处。

但转瞬间看着在旁边尽显完美身材的舒颜,立即明白了。

不过这种事情,她也是乐见其成的,尤其是现在这个时刻,所以微微一愣后,嘴角含笑对着时天运一指,介绍道:“这位是神之觉悟,非常天才的音乐创作人。这位咱们公司的二线艺人舒颜和她的经纪人。”

时天运看过去,差点亮瞎了自己的双眼。

F!

形状完美!

他对舒颜有比较深的印象,毕竟是曾经比较出名儿的少女组合,而且这位身材长得有点儿太好了。好像上学的时候,宿舍里有人贴的手机壁纸就是舒颜,晚上还对着壁纸撸过管。

丽姐立即顺杆爬的谄笑道:“看到您才知道什么叫文人气派,仿佛有古人的风骨。那我就舔着脸说一声,如果有什么比较适合我们家舒颜的歌曲。您可不要忘了我们呀!”

不能怪她直接,她也没办法,因为这个场合根本没有多说几句话的机会。而且表现急切也有表现急切的好处。

只可意会不可言传。

时天运再次仔细打量一眼舒颜,微微点了点头:“我也是舒小姐的歌迷,确实有几首比较适合舒小姐的歌曲。”

众人眼前一亮。

但就在这时候,时天运淡淡的说道:“只是最近没有时间。”

几人错愕一下,杨涵立即接道:“那有时间一定要照顾照顾我们舒颜,咱们先上去谈吧。”

丽姐和舒颜有迟疑了一下,没有继续纠缠,那样就是惹人厌。

六个人直接坐电梯,杨总监按了一下十五层,然后说道:“咱们公司有一名王牌创作人,三名匠师级创作人,五名高级创作人,八名中级创作人,十三名初级创作人,还有三十多名音乐制作人也就是编曲配乐师,王牌创作人和匠师级创作人在十五层都有办公室,平时很少有人在,大家都自由自在的,不过在15层有一个小天台。那里环境不错,适合咱们坐下来喝一口茶或者咖啡,好好聊一聊。”

对于这些消息,张自德和时天运倒是略微提过几句。

公司签约挂靠的编曲配乐师常驻公司,算是公司的正式员工,每个月三千块钱工资,还有一些绩效,能拿到五千多。

这些编曲配乐师如果能创造出三首下载量超过三十万的音乐歌曲,就算是初级创作人,初级创作人可以选择挂靠,每个月五千块钱。

如果创作出三首下载量超过一百万的歌曲,就是中级创作人,每月一万块钱补助。

如果创造出三首下载量超过二百万的作品,就是高级创作人,每月两万补助。

如果创作出三首下载量超过五百万的作品,就是匠师级创作人,每月三万补助。

王牌创作人比较艰难。首要条件是三首下载超过一千万的作品,其次是带出三名一线艺人。是从三线或者新人直接带到一线,这就是典型的王牌带飞局。音乐创作人的地位之所以这么高,主要就是王牌带飞局的影响。

有钱人有的是,不缺资本。

有表演天赋的人有的是,不缺艺人。

缺的就是好的作品。

当然,王牌创作人之上还有神龙见首不见尾的封号大家。

严格说起来时天运还算不上是创作人,但每个人都拿他当创作人看待,因为所有听过那两首歌的人都清楚,下载量达到三十万只是上线而已。况且,一首作品下载量达到百万也是创作人。

而这些待遇都是娱乐行业的潜规则,约定俗成的,每家公司都一样。

这个时候,杨涵介绍说:“咱们公司还有一些其他的福利,比如后勤保障,一个电话所有生活中的纷纷扰扰都是公司解决。”

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