第122章 专业人才
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“对不起，我们事务所本身并没有专利方面的专业律师。”
任亚轻轻地摇了摇头，“但我们有合作的专利商标事务所，在这方面，他们比我们更专业。”
“现在就有专利商标事务所了吗？”
牧乔好奇地问了一句。
任亚微微笑道：“早就有了，和我们合作的南粤嘉全商标事务所就是85年成立的。”
“嘉全事务所在专利和商标方面有着很成熟的经验，牧先生如果需要的话，我可以为你联系他们。”
“暂时还用不上，需要的时候我会麻烦你的。”牧乔轻轻笑了一下。
大哥大和寻呼机即使研发出来，也不可能申请专利，唯一需要申请专利的，是现在还没影的vcd。
不光是国内，vcd如果造出样机来以后，他还准备到香江去找一家事务所，把境外的专利全都申请下来。
不过，现在说这些还不是时候，别说vcd,他连孙燕生的联系方式都还没有呢。
和任亚聊了一会，双方很快就达成了协议。
对牧乔来说，找一家律师事务所提供服务也非常有必要，能够省去很多麻烦。
所以，和任亚算是一拍即合。
和刘讯又聊了一会之后，牧乔便和小周一起去了鹏城人才市场。
他现在手上的事情实在是太多了。
注册公司、租赁厂房、招聘员工，另外，还要找设计公司设计厂房图纸，报批土地使用的相关手续……
总之事情多得很，完全是一团乱麻。
所以，目前的当务之急，不是亲自去东跑西跑，而是要聘请一名负责人来组建一个管理团队，把这些事务分担下去。
公司的营业执照还没办下来，不能到人才市场去招人，好在投资促进中心开了介绍信，小周带着他，直接就去找到了人才服务中心的主管领导贺明生主任。
一听是即将成立、政府重点扶持的高科技企业，贺明生就表现出极大的热情。
新公司成立，肯定需要各种各样的人才，对人才服务中心来说，这就是送上门来的业务和钱。
但同
。时，他也有些为难。
“国内根本没有生产大哥大的工厂，这方面的专业管理人才，恐怕有点不好找啊。”
“贺主任，你误会我们的意思了。”
牧乔笑着解释道：“只要是电子方面的都可以，担任过公司高管，有丰富实际工作经验的最好。”
“电子方面的应该有，我记得上个月就有个电子厂的副总来存档……”
贺明生蹙着眉头，想了片刻，便拨通了档案中心的电话：
“小胡，你把上个月那个台资电子厂副总的资料拿到办公室来一下……对对对，就是那个学士学位的。”
“嗯，对，有单位来招聘。”
放下话筒不一会，档案中心主任胡新便拿着一叠资料来到了办公室。
履历确实很漂亮，怪不得贺明生对他都有印象。
毕业于电子科大，曾在国企任技术员，电波传播研究所任研究员，以及某信息技术应用研究所任工程师。
88年辞职下海后，在鹏城的一家台资企业里，先后担任研发部工程师，市场部主任，采购部主任等职务，于今年8月份在副总经理的职位上辞职。
只看资料，牧乔对这个名叫梁真庆的人选是百分百的满意。
专业对口，又有工作经验，最重要的是，他曾有在大型国企国宝电子集团研发部工作的经历。
国宝电子集团成立于70年代，生产的国宝电视曾风靡全国，被称为华国电子工业的摇篮。
这样的大型国企，在电子方面的专业人才储备是十分庞大的。
而这一点，恰恰是牧乔看重的原因。
他就是想通过梁真庆挖国宝集团的墙脚。
“贺主任，能不能安排我和他见一面？”
将资料递回给胡新，牧乔摸出香烟来散了一圈，然后，转向贺明生郑重地问道。
“完全没问题！”贺明生拿出火柴，把烟点上之后，笑呵呵地说道：
“我们人才服务中心成立的目的，就是为企业和人才服务，搭建双方沟通的桥梁。”
“梁真庆在我们的人才智力市场有备案，也有联系方式，小胡
。，你去帮我跑一趟……”
“好呢。”
胡新脆生生地应了一声，大步走出办公室，很快就拿来了梁真庆的联系方式。
是一个手提电话的号码。
看样子，梁真庆在原来那家台资企业的工资不低，要不然也不会用得起大哥大。
电话是贺明生打的，只是简单地说明了一下情况，梁真庆便答应马上来人才服务中心和牧乔见面。
他住的地方离人才服务中心不远，打车也就是十多分钟。
“贺主任，给你添麻烦了。”
牧乔坐在沙发上，向贺明生笑道。
“这是我的工作嘛。”贺明生抽着烟，笑眯眯地看着牧乔，“再说，我们的服务也是要收钱的。”
牧乔顺口问道：“那你们的收费标准是怎么样的？”
“便宜得很，委托代聘高级人才，我们只收100元一个人。”
说完，贺明生又补充了一句：“刚才的信息查询也是要收费的，20元一次。”
这点小钱，牧乔当然不会在乎，停顿片刻，他又问道：“那如果我们要在人才市场发布招聘信息呢？”
“那个更便宜，只要50元一次，发布时间为半个月。”ωωw.cascoo.net
贺明生呵呵笑着回答，顺便还向牧乔推广业务：
“大厅里的大屏幕滚动招聘信息，只要20块钱一天。”
“那个一进大厅就能看到，效果非常不错，如果包月的话，还可以再打个折。”
牧乔笑着点了点头：“公司现在什么人都缺，到时肯定要到你们这儿来。”
“现在鹏城这边电子类的企业多，需要的专业人才也多，你们能不能举办个这方面的专场招聘会？”
“专场招聘会？”贺明生饶有兴趣地问道：“怎么搞？”
“就是由你们人才服务中心出面，将电子贸易、生产加工等类似性质的企业都组织起来，集体进行招聘。”
“这些企业性质相似，需求的人才也大致相同，这样组成专场招聘会，能够吸引更多行业人员前来参加应聘。”
（ps：对不起各位，昨天有事耽搁，今天补请一个假。）
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