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第三章 优秀的老板

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到底程子枫为何会接二连三的换公司,直到今天已经换了18家,也许是命?也许是自己的能力不足?也许是其他的客观因素?程子枫自己也时常回想和总结这一切的起因,仿佛自己是一个流浪者,在漫无边际的大海中游荡,完全听天由命的随海浪飘浮,飘到哪个岛上,就要开始新的生活,至于这座岛屿是安逸还是冒险,完全由命运安排。

程子枫毕业后随波飘浮到的第一座岛屿是一家拥有10几名员工的小型私人企业,初入职场海洋的程子枫同大多数应届生一样,对一切充满了好奇,对一切保持着谨慎,谨言慎行,不敢崭露头角,完全听从企业的指挥。

企业名叫创特科技创新有限公司,老板名叫王亮,在公司简介中,王亮本硕均毕业于国内名牌大学,并出身于国家500强企业,是由机械专业转行为互联网行业,辞职创业并坚持采用国内领先的企业管理模式管理公司,努力把企业打造为国内五百强互联网公司。

入职的第一天,映入程子枫眼帘的是拥挤的办公室,不到40平米空间,一个挨一个的隔断,大概十二三个人。早上9点钟,王亮准时宣布开会。

“我始终坚信,以我目前的管理模式,我们公司会日益壮大,今天又来了一新员工,大家欢迎!”十几个人稀稀拉拉的掌声,让程子枫略显尴尬。

“请新来的员工做一下自我介绍吧,大家再次掌声欢迎!”大家无可奈何的把左手放到了右手上,上下动了两次。

“大家好,我,我叫程子枫,毕业于计算机专业,嗯,那个,今后有什么不对的地方,还,还请大家多,多多照顾。”在两秒钟的沉寂后,王亮咳嗽了两声。“咳咳,新员工介绍完了,就是我们创特科技的一员啦,那么我们就正式开始今天的早会!照例呢,我们还是要巩固一下我们的企业文化和企业目标,我们就是要朝着成为国内五百强互联网企业的目标奋斗!啊,坚持我们先进的管理模式!请大家一块喊出我们的目标!一,二,努力成为五百强!”接下来,就是程子枫听见了一群人以最没底气的口吻,喊出了成为五百强的狠话。这一幕不由得令程子枫暗暗发笑。他意识到他也即将成为没底气,说狠话人群中的一个。

口号喊罢,王亮并没有散会的意思,反而给大家讲起了理论,工作如何努力,怎样提高工作效率,工作如何改变生活。并大肆的讲起了海尔,华为等公司的成功做法,并说必须积极效仿成功公司的工作方法。程子枫如听天书般,听着王亮口若悬河的说了2个小时。散会时,同事们都在商量午饭吃麻辣烫还是排骨米饭。程子枫也赶紧发挥东北人热情好聊的优势,找了一个面善的男生聊了起来。

“哥们,你好,我叫程子枫,我问一下咱公司经常这么开会嘛?”

“经常?咱这是例会,每天都开,不能叫经常吧,应该说叫每日的固定节目。”

“我看我们公司简介上说老板可牛了,从大企业出来的,咱公司是不是距离五百强不远了啊。”

“呵呵”,男生低声说,“王亮整天搞什么国内领先的成功企业管理,项目没做多少,天天开会,让我们学一些没用的,整一些离谱的规定。”

“能有多离谱?”程子枫小心的问着。

“哼,你干两天就知道了”。

程子枫疑惑而又忐忑,老板都是效仿成功企业的管理,能有多离谱?老板那么牛,应该没问题吧。

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