第208章：招聘
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我还在走神中，叶蕊踮起脚亲了亲我的脸颊，我顿时笑了出来，道：“你怎么变的这么粘人了？”
“你嫌弃我咯？”叶蕊不悦的看着我。
我趁她不注意，偷袭似的亲了亲她的额头，笑道：“绝对不会，我永远不会嫌弃你！”
叶蕊伸出小指头，对我开玩笑的说道：“拉钩上吊一百年不许变！”
我则也开起了玩笑，道：“80年行不行？......今年我27岁，运气好的话，最多活到100岁，所以我们许80年的诺言就够了，剩下的20年留着我下辈子找其他女人，毕竟和你在一起相处到了一百岁，我肯定腻了！”
“你说什么？”叶蕊怒瞪着我。
“我说，留着20年......”我话还没说完，叶蕊就抬脚踢起了我的屁股，我顿时大笑道：“哈哈哈哈！我们还得相处七十多年，你就已经开始为下辈子吃醋了！”
“才不是，是因为我们还没开始相处，你就已经在为下辈子着想了，该打！”
“这不是跟你开开玩笑嘛！”
“这种玩笑一点都不好笑。”
“我觉得挺好笑的！显的我精打细算。”
“对感情精打细算的人都是渣男！”
“渣男渣男渣男，你天天念叨这几个字，你就希望我当个渣男是吧？”
叶蕊跺脚示威，道：“你敢！”
“不敢，但你别天天在我面前说这几个字，否则我感觉你是在暗示我，我这个人比较叛逆，你越是不让我做一件事，我偏偏铁着头要去做，晓得不晓得？”
“不晓得，我就要说，你如果敢叛逆，我就打死你！”叶蕊咬牙切齿的说道。
我看着叶蕊这副气势汹汹的模样，顿时调侃道：“从你这个表情中，我已经能想象到等我们以后有了孩子，我们的孩子得多么害怕你这个当妈妈的！”
叶蕊冲我挥了挥她的小拳头，道：“要是男孩性格随你，我肯定要打他！”
“那要是个女孩你打不打？”
“不打，男孩打，因为男孩最不听话了，我以后要是有女儿了，我就让她穿和我一样的衣服，然后你在一边帮我们拍照。”
“你的意思就是说你们穿母子装，然后我当个电灯泡？”
“不然呢？”
“嚯！你把未来规划的还挺远，我还以为你近几年不打算要孩子呢！”
叶蕊突然很严肃的说道：“我以前的确是这样想的，后来我就改变想法了，我想让我的孩子见到他（她）妈妈最年轻最漂亮的一面，然后和他们成为朋友，以后能有更多的兴趣爱好，和他们沟通的时候尽量没有代沟！”
我笑着点点头，称赞道：“有想法，一看以后就能当一个好母亲。”
“那你呢，以后会成为孩子的好父亲吗？”
“当然，只要我有孩子，我一定会尽到一个当父亲的责任，绝对不会对不起他。”
叶蕊重新伸出小指头，对我说道：“那我们拉钩，为你以后当个好父亲，我以后当个好母亲拉钩！”
“好，拉钩！”我随即伸出手，与叶蕊拉钩上吊一百年不许变。
......
将叶蕊送回学校，我在上次来南京的小旅馆里入住了一夜，第二天一早便坐高铁赶回了池州。
之所以这么着急的赶回池州，有个很重要的原因，有人来应聘，而我作为老板，必须得亲自上阵，尽管我非常想和叶蕊再缠绵一天，可生活就是这样，永远不会按照你想要的套路出牌。
回到池州后，我莫名其妙的就发了一个朋友圈，配文道：我已经尽最快的速度赶回来了......
当然，发朋友圈的时候，我屏蔽了叶蕊，因为我不是发给她看的，我是发给韩晓晓看的，我并不是想表明什么目的，只是想对她说明我的态度，我仅仅只是在南京待了一个晚上，便赶了回来。
如果她昨晚不那么冲动，我们今天就可以见面，所以她离开这并不是我的错，是她自己的错。
我就是这样，每次都喜欢给自己找各种借口来推脱责任，虽然没什么用，但勉强算是一种自我安慰。
......
中午的时候，我应聘了两个摄影师，一个是小青年，22岁，他叫赵艺轩，名字起的倒是相当响亮，不过我倚老卖老，直接称呼他为小赵。
我们见面的时候，他穿的正装，西装革履，言谈举止间彬彬有礼。
我笑着咨询道：“有什么工作经验？”
“在婚庆公司待了两年。”
“然后呢？”
“没了，哥，我20岁才毕业，就两年的工作经验......”顿了顿，小赵吞吞吐吐的说道：“其实两年还不到，准确点是一年零八个月。”
我点点头，心中为他的诚恳加上了一分，然后故作深沉思索了一番，表现的特别犹豫。
是的，我在玩心理战，这叫做下马威。
小人得志就是这样。
过了一会儿，我给他讲述了一下一级摄影师和二级摄影师的待遇，小赵听后立马会意，对我说道：“哥，你的意思就是我只能选择二级待遇是吗？”
“不，我给你开个先例，再给你一个三级待遇，工资四千五，干不干？”
小赵略微犹豫，半晌才说道：“可是哥，你发的招牌信息是一万，你给我四千五，这差别也忒大了点。”
“小伙子，有多少能力干多少事，我跟你讲，我给你开的这个先例其实是比一万工资还高，一万工资我给的就直接是死工资，但我现在给你许诺的这个四千五，只是你的底薪，后面公司发展起来，我会想法设法拓展业务方面，到时候你还可以拿提成。”
我说的虽然头头是道，其实我都是临时瞎掰，因为我脑子里关于以后发展的方向仅仅只是一个模板，并没有什么具体的计划。
小赵这种江湖经验较为浅显的人，很明显是被我忽悠住了，于是他问道：“哥，我这算是面试通过了吗？”
“暂时还没有，我这边还需要再慎重考虑一下，因为我现在店里什么都还没有弄，所以上班你得等我通知。”
“需要等多久？”
“不超过一个月，最快半个月左右。”
“我等得起！”
“行，那先加个微信！我这边先考虑考虑，确定好了，到时候再联系你。”
“好。”小赵应了一声，情绪有些失落。
他能听明白我的话中话，我依然是给了他一个模棱两可的答案，这不是我贼，也不是老狐狸，只是还有下一个面试的人，我有选择权，所以我并不是很着急的要给小赵一个准确的回复。
但第二个来面试的人给我的感觉很不好，见了面之后他就开始谈天说地，东拉西扯，不可否认，他展现出来的口才很出众，并且从他的介绍来看，业务能力也是很强的，于是我果断的回绝了他。
没有什么光明正大的理由，就是他太优秀了，我嫉妒！
没有一个老板希望自己的员工比自己还有理想，比自己还有规划，因为这样的员工很难管教，很容易影响团队精神，万一他是一个反骨，等我把团队带了起来，他私底下和大家打成一片，将我手底下的人全带走了，那我不就成了光杆司令了嘛！
我倒不是对自己的领导能力不自信，只是作为老板，很难和底下的人打成一片，就是明面上称兄道弟，可还是做不到真正的交心，因为大家所处的位置不同，难免会有利益冲突，这时如果下面有一个人拉帮结派，我所处的位置就很尴尬，进退两难。
所以，我要杜绝这种情况的发生，简而言之，就目前来说，我手底下的人一定不能比我聪明，否则我会有危机感，哪怕我带的人是一个死心眼，我都觉得比那种天生带有反骨的让我有安全感。