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第二卷 暗涌 第八十八章 烫手的杰克

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“陈元庆这个人很有意思。”

许静离开后,孙瑶走到门口让艾米去看看陈兰是否有空,然后回来和魏东说:“他看来是个有见识和远见的人,能接受新事物而又不乏稳健。

你找时间和他接触,看看对于汉河目前的局面他怎么想或者准备怎么做?”

魏东应下来,又问孙瑶自己去和陈元庆见面,要不要把朱总退下去的前后给他做介绍,需要讲到哪一步。

正说着,陈兰敲门进来,问:“莎莉你找我?”

“可不,上次咱们说过贾林的事情,不知道人力这边调查得如何?”

许静汇报中已经掺进了贾林以往业绩和目前工作状态的信息,当然是以她自己了解的形式,并未提邢亮的名字。

孙瑶问陈兰其实是出于从另一个渠道确认这些信息的目的。

“杰克是一年多前离开业务部门的。这之前他负责互联网业务部,下面有六十多员工,回款占瑞森的近三分之一,客户数量在当时是所有部门里最多的。

但是他一直缠着蓝总要研发互联网平台,老蓝被缠磨得没办法就和他对赌,结果居然杰克赢了!

蓝总没法,就给他两百万,许他不超过十个人的编制,让他自己成立部门搞研发,原来的互联网部门就交给了现在的部门总经理凯利管理。

杰克搞了一年,也确实弄出个产品,叫做‘瑞才网’。

我们上去看了下,具体说就是瑞森把自己职位发布在这个平台上,吸引其他猎头来为他们做单,同时如果分享简历还会有奖励机制。

但是不久有人举报说这个分享简历有触及隐私保护的法律问题,所以很快就被关闭了。

平台运营到现在没见多大起色。我估计职位放了有两百来个,涉及地产、金融、互联网和制造,但是没有很高端的职位。

至于活跃情况,IT的伊凡让何伟帮我查了下,每天大概只有不足百人的IP,流量很小。至于成单情况,不清楚。

我估计这样一个结果老蓝肯定觉得花两百万不值得,所以不再给与支持了。

目前研发那边只剩下四、五个人,和咱们IT规模差不多,萎缩的很厉害!”

孙瑶听了,和魏东互相对视一眼。这个情况有些和许静说的相差无几,有些起到了佐证和说明的作用。魏东把许静和贾林见面的情况说了一遍。

陈兰点头:“看起来可以确认两件事:杰克急于找愿意继续支持他的下家,而蓝总打算把他推过来,让我们背这个包袱。”

他皱起眉头:“他不怕杰克过来不搞平台反而帮我们做单?那老蓝这买卖可就赔了呀。”

“老蓝可没这么傻,”孙瑶冷笑道:“从朱莉反馈可以知道,这小子心心念念搞平台都快走火入魔了,恐怕让他回头做单没那么容易!

蓝总一定知道这点所以把他推过来,实际上也是出了道难题。”

“那莎莉你究竟怎么想,你对他说的猎头将来肯定要走互联网平台化发展的道路怎么看?”魏东问。

这个问题让孙瑶思考了一阵。这时陈兰说:“我先说说我的意见?我觉得对杰克的引进咱们得慎重。

如果他一门心思做研发,那可是个烧钱的炉子,咱有多少老本送进去添柴加火的,况且股东们又能同意?”

“嗯,董事会那边的意见肯定要考虑,这种支出不是小数目。”魏东点头。

“那是一定的。”孙瑶点点头:“沃尔夫担心的也是我犹豫的地方。

这两年发展过于迅猛,团队本身就没站稳,如果再开辟新战场,那可有点不自量力了。

不要多,就按蓝总的两百万一年来算我们能做到吗?两百万是两个大型中心城市分支的预算了。

如果开分支我们有把握至少不会亏本,可做互联网平台……谁有这个把握?

说到底我们都没干过,这是个陌生的领域。管它叫‘无底洞’也好‘烧钱炉子’也罢,意思咱们都懂。”

她说着,看魏东和陈兰两个都在点头。

“那……大姐的意思是,杰克这个事情我们不接?”魏东询问地看过来。

“单说做猎头,这小子没说的。可谁让他非做什么平台?”

陈兰摊开手:“挣钱的咱欢迎,花钱的……那可得好好想想,咱自己人力行政团队扩编都申请了好几年哩!

这还不能在IT团队基础上搞,伊凡说研发和IT不是一码事,需要完全新建才成。”

“唉,关键还是咱们谁也不懂,就算文森特他们几个互联网团队的经理也不过是知道皮毛。

了解知识方便招聘是回事,真上手做平台那可是另回事。”

孙瑶说:“我不是因循守旧的人,但我不可能去做自己不了解的事情。

如果让我管猎头公司或者去管人力团队,那都没问题。可要是互联网公司,我不知道该怎么管。”

“要不这样,我去和杰克谈谈,看能不能让他同意先过来、带团队、做单子,研发平台的事情往后面放,给我们和董事会沟通的时间?”陈兰说。

孙瑶想了会儿,抬起头来说:“还是大魏出面吧,既然朱莉已经代你见过一次,该本尊上场了。

这边的底线就是:如果他愿意过来,看重智亚这个平台那么我们欢迎他加入,也会帮他争取和董事会沟通的机会。

但这需要他和我们一起争取,经管会不能保证什么。”

“好的,我来安排。”魏东答应道。

陈兰听了她的话,小眼睛里闪过一丝失望和不高兴。他觉得引进人才这种事就应该是人力做才对,怎么说了半天还是交给大魏了?

从孙瑶办公室出来,陈兰气哼哼地回到人力行政中心。

所有人都看出他生气了。罗叶不动声色给韩冬发了个微信,梁丹丹则跟着陈兰进了房间。

落地玻璃的隔音效果不错,坐在外边的杨菁等人只看到陈兰在里面挥舞手臂,却听不到他在说些什么。

不过注意到大家目光的梁丹丹还是走过去拉上了百叶帘。

“沃尔夫你太激动了。”梁丹丹批评他:“做为人力负责人应该处变不惊,怎么能遇到点事就这么坐不住?”

“我这是为咱们人力生气,她以往就总看不上我们,现在还是!”陈兰狠狠地说。

“我没看出来。”

梁丹丹摇摇头:“莎莉在她的职责范围内做了决定,前期是朱莉接触那么由大魏继续跟进这没什么错。有什么可值得大叫大嚷的?”

“大魏去跟进?那这个人进来了是公司的还是他大魏的人?

人力引进是代表公司,他大魏引进算什么?不过是在他心腹队伍里再增加一个人罢了!”

梁丹丹笑着摇头:“我看你根本就不是为了人力部门在打抱不平,你这分明是嫉妒大魏拿到这差事正在吃醋!”

说完她脸一沉:“你可别忘了自己经营合伙人的身份,虽然进入经管会没几天,可你和莎莉、大魏一样是对公司未来负责的。

这样一个人如果还斤斤计较、没有些宽宏的心胸,那是不是不称职?难道当初人家没让你进经管会倒是对的?”

“我……。”陈兰被她堵住,一下子接不上话来。

听梁丹丹又说:“咱人力是做什么的?不是HRD吗?

那你现在该做的事情可不是争着去面谈那个杰克,而应该来和我们商量这个人如果接受条件进来,我们怎么安置、给什么头衔或地位,他的团队怎么办,预算如何、有多少编制余裕等等。

要做的准备多着哩,你争那面试官有什么意思?那是朵拉该做的而不是你!”

正说着,有人敲门,却是韩冬探头进来。“哟,你们聊工作?那我等会儿再来。”

“瞧您说的韩董,我们再有事也该先让您先说啊。”梁丹丹忙道,说着回头给陈兰个眼色,自己先出去了。

“我听说你生气了,所以过来看看。”韩冬嘿嘿笑道。

“没啥,和莎莉闹点意见,常有的事。”陈兰赶紧解释。

“哦,只和莎莉?”韩冬见陈兰没接话,笑着问:“是不是还有大魏?我刚来时看见他还在莎莉办公室里。”

陈兰鼻子里哼了声。韩冬抱着双臂往门边一靠,有点幸灾乐祸地说:“她俩一丘之貉,我就知道你得受排挤。”

“排挤算不上,就是分配工作有点不公平。”陈兰扼要说了经过。

韩冬眼睛里小贼光闪了闪,嘴里却说:“自己人向着自己人,这很正常。你看,要是她逼人太甚,我会出来帮你说话的。

至于大魏,他不过是莎莉的工具,你犯不上和他计较。”

话音刚落有人敲门,却是孙瑶来了。“哟,韩董也在,这可少见。你今天是来找高总的吧,他款已经备好,你还不去取?”

“我这就去。”韩冬见她躲之不及。

孙瑶却用手虚拦下,轻声道:“别没事跑来跑去,如果仅仅聊天还好,嚼舌头就麻烦了。这边地上容易打滑,小心跌倒咬了舌头。”

“我会小心的,会小心。”韩冬连忙应几声,迅速地转身溜掉了。

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