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第二卷 暗涌 第五十八章 我给你管后勤

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“但是这里面有个问题。”罗长生觉得有必要提醒:“首先,这里面你是付出最大的那个人;

其次,即使这个办法成功,也是在假定你可以成功转型的前提下。所以这里面的风险系数是你必须考虑和承受的,而你的搭档,听上去他好像更顺风些。”

“不愧是在国外受过教育的!”温蒂夸了一句,继而眨眨眼,趴在他肩头轻声说:“可是,我怎么从里面听出了某些东西呢?”

“什么?”

“嫉妒?”

“我没有,别瞎说。”

“哈哈,承认了吧。不然你脸红什么?”

“你老盯着我看,咱害臊还不行吗?”

“不行,把脸转过来!”

“说真的,”罗长生笑着调过脸来:“转型可不一定就能成功,你得有心理准备。”

“嗯!”温蒂点头:“我想过了,不是今天哦,早就想过。这是迟早的,不是今天就是明天。反正不能只会地产一个行业,互联网更有后劲。

而且互联网行业也已经成型,从营销推广、市场品牌、运营客服、技术研发到后勤职能,各岗位职责划分越来越明晰,说明行业成熟度在不断加深。

客户的宽度、人才的厚度都比我刚入行时变化很多,可操作性更强了。

以前没选这个行业不是因为不值得,当然有我对它不熟悉和不理解的原因,还有部分因素就是因为新行业比较单薄的缘故,而现在已经完全改变了。

条件、环境变化,我们也得及时适应并调整自己。

也许还有猎头愿意留在地产继续深耕,但我是下决心要让自己的路更宽些的,熟悉两个行业总比只能做单一行业要安全、稳妥得多吧?

我观察、学习了一段时间,大家都说现在互联网是场大变革,就像当年蒸汽机的普遍应用和推广那样。

既然如此,互联网一定会渗透到所有或者大部分传统行业。当它作为不可替代的基础设施无处不在时,哪怕如今的支柱行业——地产,也难免不受到浸透。

所以我觉得尽快实现转型不是无奈的选择,而是追随社会发展趋势的必然!”

“哟嗬,还挺有思想性的!”

罗长生微笑着伸手抚摸她的肩发,欣慰地说道:“我有同学在互联网公司做副总裁,找个时间拉微信群介绍你们认识。他在这行业算是元老了,你们可以多交流,也许对你能有帮助。

我记得他曾经在同学聚会上说过一句话。他认为未来不会有互联网这个行业,因为互联网技术、设施浸透到了社会全行业的方方面面。这话似乎和你刚才说得很异曲同工啊!

如果你打算转型,就要下狠心收集信息、学习知识,时间和精力的付出肯定是不少的,得做好充分的思想准备。”

“你是不是怕我不能做全职太太了?”温蒂偏着脑袋微笑:“我怕没时间照顾老人和南南,你会不高兴。”

“如果你决定了,我随时支持。”罗长生郑重地表示,因为他心里刚刚做了个决定。

温蒂看了他一会儿,轻声道:“我知道你本来希望结婚后有人可以帮你分担些……。”

“那不重要。”罗长生摇摇头,停了一会儿转过身来将手搭在她后背上:“你我之间,适合创业的人最可能是你不是我,我这个人不会周旋,不是个生意人的料。

咱们这样想,趁年轻你可以搏十年,总比将来再迈出这步要好,十年后你想回归家庭也来得及嘛。当然,如果这样决定了,咱们要稍微调整下策略。”

“啥意思?”

“我的意思是,我这边尽可能求稳,保住现有工作和地位,为你确保大后方的稳定。你在前线,我保后勤!”

“这怎么行,那岂不是让你受委屈了?”温蒂大吃一惊。

罗长生摇头:“我们两个要组建家庭,那就应该同心一力。有往前冲的,就有做后勤工作的,分工协同才能方向准确、步调一致。

如果都想着自己成功是不会实现家庭和睦共赢的,所以必须有人进、有人退。别人说什么、怎么说不重要,重要的是我们自己怎么做。”

“可是……。”

温蒂还想说什么。罗长生已经坚定了决心:

“听话,就这样吧。我不认为自己有多大本事能做到很高的职位,况且你姐在世时也是我主内、她主外的,夫妇间这样分工没什么丢人。

你刚才的话说得很好、很深刻,说明你把自己的事业和转型这件事认真对待了,不是一时的头脑发热。我没理由不支持你,只有一个要求。”

“你说。”

“如果遇到困难、障碍了,别忘了来和我聊聊。既然我是在背后支持你的人,我应该有权知道前方发生了什么,你遇到了什么,并且看看我能帮你做点什么吧?”

温蒂感动地抱住他胳膊:“好,我答应你!”

罗长生望着她,忽然在她柔软的鬓发处轻轻一吻,轻声道:“还有,不要轻易放弃。我相信你的能力。

这世上没有过不去的坎,这是你当初给我的话,我回赠你。有不如意处回家来,这是你的港湾,你修补伤痕的地方。

你不是一个人了,别忘了还有我们呢!”

温蒂使劲点头,眼睛忽然模糊了。她靠在爱人肩头,把他的胳膊抱得更紧。“你什么时候娶我?”她问。

“那要看你什么时候愿意嫁。”罗长生轻笑着逗她。

“我愿意,我现在就愿意……。”

罗长生的心脏猛烈跳动了几下,拉起她就走。

“去哪儿啊?”温蒂诧异。

“择日不如撞日,我们先去把结婚证领了,酒席回头再办!”

“看你这人,连花也不买一束,猴急什么?”温蒂说着,伸手在他结实的后背上拍了一巴掌。两个人就这么手拉着手,嘻嘻哈哈像孩子般地跑远了。

几天后,温蒂约陆大祥出来。

两个人详细沟通了上次提出的问题之后,温蒂告诉他自己同意离职出来创业。陆大祥没想到这次很顺利,不由一阵狂喜。

但是温蒂很快给他降了温。她提出几个前提:遵守竞业禁止条款,不碰智亚客户;不带走本公司现有员工;不同时离职。

“不带人走?”陆大祥咧嘴,他其实是有两个目标人选的,但温蒂坚决的态度让他不得不打消这个念头。

“那,我们只能去别的公司挖人了。”他说。

“我考虑招今年应届毕业的本科生。”温蒂胸有成竹:“先招两、三个,争取将来留至少一人,还可以看看其他公司在职的助理中比较好的人选。”

“自己培养,这,会不会太慢了?”

“慢工出细活。自己培养的更可靠、忠诚度更高。况且毕业生属于小白,不仅报酬比较低,而且愿意下力气学习,对将来入职的人可以有压力和榜样的作用。

你要是不耐烦带实习生没关系,我来好了。”

陆大祥想想,点头同意:“好吧,我是怕教会他们又跑了,白费功夫。既然你愿意,那先交给你带着,你比我有耐心。”

温蒂笑了,这家伙明显推责任,却想用拍马屁来遮掩自己。不过最近喜事连连,温蒂正沉浸在幸福和对未来的憧憬中,一时倒没想太多。

创业团队往往如此。刚开始的时候心劲挺高,纵然有点什么大家也会想着“为了成功忍忍吧”,或者“小小不然别计较了”。

可到最后多数团队都会发现,后来发生的各种裂痕、不和谐,原来都是源自于初期被隐忍了的“小小不然”呀。

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