搞笑故事——洞房小记
66读书 www.66dushu.com，最快更新栗子故事会!
夜，十点十分，xx市xx小区某新婚房，二人。
男：“老婆，今晚是洞房花烛夜，人生三大喜之一。客人们都走了，夜也深了，我们快开始正式活动吧！“
女：”那么重要的事，我想搞得正规一点，不能那么随随便便就混过去了。“
女：”你也别嬉皮笑脸的，这事必须得办的符合规范！“
男：”规范？好吧。不过这事怎么个正规法啊？“
女：”咱们公司的日常工作就挺正规的。咱们先开个活动动员会吧！“
男：”嘿嘿嘿！这事哪还用得着动员？“
男：”我看你这动员会也不用开了，我已经迫不及待了！咱们直接进入下一个环节吧！“
女：”那不行！连最初的动员会都不开，还能叫正规合流程吗？“
女：“而且你这活动的第一个环节都不想完成，后面的流程你还会愿意完成吗？”
女：“不行！这动员会必须开！”
女：\再说了，正规的流程只会有利于活动的开展！磨刀不误砍柴工嘛！”
男：“行……行吧！那咱们抓紧点，这都十点多了，也该睡觉了。”
女：“本次洞房活动指导方案如下：
一，开展活动的意义：完成传承活动，落实婚姻大事，推进感情发展，构建和谐家庭，筑牢……
二，活动内容：洞房；
三，活动执行时间：今夜；
四，活动范围：床，房间；
五，人员配置：xxx（男），xx（女），xxx（男孩），xxx（女孩）；
六，前期准备：结婚；
七，工作内容：可重复式机械运动；
八，活动目的：创造下一代；
九，物料清单：durex新婚套装一份，婚服两套……“
女：”方案简单配置如下，亦可视具体情况而进行调整……“
女：”让我们合力推动，共同将洞房活动推向高潮！“
女：”宣读完毕！“
男：“讲的真好！”
…………
啪啪啪啪啪……掌声响起，饱含期待。
男：”好！结束了！那咱们开始吧，这都快十一点了。“
女：”别急！现在还不合规呢！“
男：”啊？还有啊？那你赶紧说吧。“
女：”关于动员会精神落实，我再简单提几点要求：
一是要行动迅速，不拖泥带水；
二是要进入状态，肯埋头钻研；
三是要坚持不懈，要敢闯敢干！“
女：”小x同志，你能做到吗？“
男：”是的，领导！xxx保证完成任务！确保能做到！“
女：”好的！那今天的动员会就先开到这里……“
男：”太好了！那接下来就让我们……“
…………
女：”下一个环节，开展讨论！围绕动员内容，进行表态发言。”
男：“啊？我刚才不是表过态了吗？”
女：“表态是表态，你还没谈认识呢！”
男：“好……好吧。”
男：“……我要正确看待这次洞房活动，充分调动积极性，稳扎稳打持续推进活动，确保安全措施到位，务必做到以人为本……”
女：“讲慢点！讲慢点！”
男：“……必须严格落实……”
女：“你说太快了！我记不下来。“
女：“这样吧，你自己拿纸写下来。”
…………
男：“写好了，你看看。“
女：”篇幅够了就行，内容无所谓的。“
男：”好！“
男：”完事了吧？那咱们接下来……“
女：”别急，先填了这个对照检查表！“
男：”老婆，这马上都要12点了啊！”
男：“午夜了。咱们这还没进入正题，这……“
女：”啥叫还没进入正题啊？“
男：“啊？什么时候进入正题了吗？”
女：”咱们刚才做的都是正题的内容啊！刚才我宣读的方案你没听吗？“
男：”听了，听了。“
女：”行，那就对照清单找差距吧！“
男：”啊？好……好吧。“
男：”我看看哈。是否存在精神萎靡，热情减退，意志不够坚定的情形；是否存在内心动摇，畏恐畏难，行动不够迅速的情形；是否……“
女：“如何？找好差距了吗？”
男：”报告领导！“
男：”我现在精神亢奋，热情高涨！意志无比坚定！不存在任何问题！“
女：”谁敢说自己没有问题？“
女：“金无足赤，人无完人！圣人都不敢说自己是没有任何问题的！”
女：“肯定是你的反思不够深刻！重来！“
男：”啊这……“
女：”多了我先不说，就单是现在和刚才相比，现在你是否精神相对萎靡，热情有所减退？“
男：”我……“
…………
女：”不要把个人情绪带入工作中来！“
女：”既然问题找到了，那就要先明确整改措施和整改时限！“
男：”那咱们现在马上洞房，不就直接整改完成了吗？还提啥时限跟措施啊！”
女：”能立即整改的，说明你之前就能整改！”
女：“那你要说明原因，详述之前为何不整改！”
男：“还不是因为动员会……”
女：“咱们公司里开了那么多次动员会，人家咋没抱怨过？”
女：“不要找客观理由，要从主观方面，从自身找原因。”
男：“主观？这……我……”
…………
男：“老婆，现在都凌晨两点了，你还洞不洞房了？”
女：“哎呀！都两点了啊！”
男：“对啊，都两点了！”
男：“对照检查表我回头再填，咱们抓紧进入落实阶段吧！”
女：“算了，太迟了，明天还要上班……”
男：“不能这样吧！最关键的一步省了，前面那么多岂不白折腾了？！”
男：“而且前辈们教育的好啊！”
男：“咱们年轻人嘛！熬点夜，吃点苦，又能算啥呢？”
男：”要是睡觉这么点小事都足以让咱们畏惧困难不敢上的话，还谈何为公司发展贡献力量！“
男：“你不干，我不干，美好生活何时能实现啊！”
女：“这倒也是……”
女：“最关键的一步，加班也得完成。否则就是前功尽弃了……”
女：“行……行吧。”
女：“那你抓紧一点，争取利用10分钟……”
男：“嘿嘿嘿！10分钟足够了，足够了！”
男：“那，咱们开始吧？”
女：“别急，先把活动总结写了吧。”
男：“啊？”
…………
数月后，xx市第一人民医院，产科病房。
男：“老婆，这孩子真的是我的吗？”
女：“当然了！\
男：”可是……“
女：\可是什么？你不相信我？”
男：“可我们的活动压根就没有推进到落实阶段啊！”
女：“谁说没开展？”
女：“咱们的活动一切都是合规的，开展的非常顺利，非常扎实！”
女：“活动资料正规齐全，整个流程透明化，完全经得起查，经得起看！”
男：“啊这……”
…………
这故事是我之前刷贴吧看来的，最初版好像是个叫槽逻辑的公众号发的，是一个讽刺故事。
我给扩充了一些，改写了一些，出了这个故事。
虽然是个讽刺的故事，
但实际上吧，别的类别的公司我不大了解，但起码大大小小的互联网公司，很多是这样。
天天喊什么狼性文化啊，奉献啊，却又不给人那么多钱，还老是搞些职场pua，贼烦。
我有位同学之前实习期，就被一个中年秃顶小领导给忽悠了一波。
要不是醒悟得快，差点就赔钱赔色赔青春了。
而且这群人吧，一说起来都是，还不是你们这一代年轻人不能吃苦，连这点压力都受不了，我年轻那会如何如何……
然后上面的小领导部门大领导，各级领导，整天啥事不搞，就喜欢学顶层的大佬，净会开一些没意义的会，大量占用真正需要工作的人的时间。
然后普通员工因此而任务进度稍慢了，又开始一顿大喷特喷，喷完继续开一些没意义的会。
唉！