第202章：关键问题
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武长风接到郭宇达的电话后，将熊学鹏的工厂情况简明扼要的说了说。
说白了，熊学鹏的工厂可能还不如赤城的塑料厂底子好。
但人家能提供千分之一差品率的货源，全靠工厂的管理制度。
让每一道工序的工人都极其负责。
发现工艺有问题，那不单单是停产举报，还有奖励金。
每一个月都设定质量奖。
颁发给负责的工人。
听到这里，郭宇达算是懂了。
成事还是看人啊！
挂断电话后，郭宇达说道：“人家说了，哪家工厂底子本来不好，全靠管理制度将产品质量硬生生提了上去。”
“大家都是一个脖子上顶个脑袋，我相信你没问题的。”
听到这里，徐厂长吐口浊气：“那这活我接了！”
柳桃惊喜的问道：“真的？那我还能玩两天。”
郭宇达和徐厂长笑了笑，这小姑娘，真是心大。
徐厂长说道：“这样吧，柳业务，你家也是赤城的，在待几天。”
“我这边明天就完成学习了，然后工厂需要重新整顿和规划，大约需要三到五天时间。”
“然后我这边开始生产塑料外壳，先把千分之一的差品率做出来，然后咱们在签订合同。”
柳桃点点头：“可以的，我们的库存还能坚持一个月时间，赶趟。”
一个月时间！
在柳桃的眼里是赶趟。
但在徐厂长眼里可是吓一跳！
这行的管理制度还没有上线，能不能改变工人的精气神和对质量的自我要求，还是一个未知数。
真要是出什么差头，这一个月的时间根本不够用。
因为这是一个循序渐进的过程。
郭宇达拍着徐厂长肩膀：“任务很艰巨，要挺住！”
徐厂长擦擦额头汗珠说道：“我肯定会努力的。就是压力有点大。”
“不要有心理负担。”
郭宇达犹豫一会，说道：“其实我也有个消息没告诉。”
“什么消息？”徐厂长都懵逼了。
可别祸害我啊！
我头发都掉不多了，别给压担子。
但是……
徐厂长真是担心什么来什么。
郭宇达低沉的嗓音：“咱们市里要投资建设生产关于电脑的配件，第一步先做键盘。”
“键盘？”徐厂长疑问：“我不太懂这东西，但那好像电子产品吧？和我有什么关系？应该找电子厂啊？”
“已经开始初步筛选承接电子厂了。”郭宇达继续说道：“但是呢，键盘的键帽还是需要塑料的。”
“哦……”徐厂长反应过来，然后一声窝草：“这塑料键帽也是我的事？”
“难道还让给外人？”郭宇达反问。
“等等——”徐厂长摆在双手在半空中，头颅低了低，思考一会，然后说道：
“电脑……键盘，咱们大陆现在还没有普通使用电脑的条件。”
“这东西很贵，咱们还生产键盘，也就是说，出口？”
郭大宇笑着说道：“答对了！”
郭宇达倒吸一口凉气：“武长风这边是出口，咱们市里也是出口，要求都非常高啊！我怕承担不起任务啊！”
“大家都看好你。”
“我不看好自己！”
郭宇达指了指管理质量手册：“你要相信它，如何管理质量，它上面说的明明白白。”
“只要你实施下去，每一个工人都是非常挑剔的质检员了，为了找出不合格产品，为了质量奖，工人会自发去认真对待。”
徐厂长看着郭宇达。
神情有些激动而颤抖。
是的。
我们现在学习的是什么？
不就是柳总要走过的路吗？
人家要黄摊子的塑料厂可以改革之后，一飞冲天。
我们差啥？
什么都不差，甚至底子还比人家好！
没道理改革不成功！
对自己有信心，就是对工人有信心，就是对工厂有信心！
徐厂长重重的点点头：“知道了！”
“好！”
郭宇达继续说道：“现在启明星和市里要组建的新工厂都压在你身上了。”
“走，咱们进去继续听课。”
……
武长风挂断电话后，长舒一口气。
柳条在一边问道：“赤城的电话？”
“嗯。”武长风摊开手：“你的妹妹真厉害，跑回家度假去了。”
柳条尴尬一下：“是我管教不周了。”
武长风笑着仰靠在沙发上，无所谓的说道：“这倒没什么关系，起码她完成任务了。”
“嗯？”
柳条疑惑的一声：“赤城的塑料厂？那能行吗？我还以为她要去沿海城市去寻找供应商。”
“话不能这么说。”武长风认真的说道：“你是不知道赤城发生了什么。”
“可以这么说，赤城正在进行一场变革运动，估计所有的企业都得整顿一遍。”
“改革好的厂子，市里大力扶持，改革不好的，厂长成为第一个倒霉蛋。”
“我可以这么说，现在赤城的企业管理制度将会发生翻天覆地的变化，不比沿海城市企业差，甚至还能高出一大截。”
“和外企也是可以碰一碰的。”
柳条惊讶的说道：“大规模复制熊学鹏的厂子？”
“对。”武长风笑着说道：“这是一场变革。”
“那为什么江城没有大规模这么搞？”
武长风手指捅了捅上面：“领导的问题，其实也不能说是领导的问题。”
“赤城和江城的情况不同，赤城率先完成了甩包袱，剩下的都是可以收支平衡的企业。”
“吃不饱，饿不死一类的。”
“江城就不同了，还有很多亏损的企业没有甩掉。”
“如果贸然进行改革，只能适得其反，人心不稳，谈何管理？”
“怎么保持人心稳定？那就需要企业有钱赚。”
“问题是，江城的大多数企业没有钱赚，进入死循环。”
“不从根子上挖出烂泥，你的树干搞的在漂亮，也是死路一条。”
“所以说，企业管理只是助力，而不是绝对的动力。”
“所有的问题都指向一个关键的问题：赚钱！赚钱，还是特么赚钱！”
“只要企业赚钱，什么问题都能解决。”
“不赚钱，任何小问题，都会被无限放大。”
柳条听闻长篇大论，得出一个结论。
管理是为了赚钱，赚钱是为了更好管理。
没人和钱过不去，无论是老板还是工人。
只要有钱赚，就必须听话，不听话的工人不是企业所需要的工人。
柳桃把塑料外壳供应商问题解决后，柳条的心里石头也终是落了地。
又过了几天。
武长风突然接到一个非常意外但又在情理中的电话。
田下郎，来了！