第一百一十一章 武道也有绩效考核？
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本来昨天杨东望看到朝廷才给地方武学院，两百个学生名额时，还挺失望的。
因为，自己好不容易主动出击了一次，结果就当了个，只能管两百多个人的小院长，但今天看到武道学院的学生居然全部都是武管人员。。。
再想着学生的名额，朝廷给的待遇、名分，以及未来五年的逐年增加，杨东望终于相信元辅对教育界是真的极报期待与鼎力支持，因为他给的实在是太多了。
九大院校，今年总体招生约五千四百人；那么五年后就是两万七千名学生，再加上教习及以上人员，总数都接近三万人了，这些可都是朝廷直接负责的武管人员。
那么这个数字相当于什么水平呢。
在官府文职，级别相当于国属司局，地方正五品；那么官府文职里有多少武管人员呢？十五万！
除了帝都，杨东望所在的江城都市区一共约有三千人；四十六城配置大致差不多。
在军中：相当于校尉连长级别，十二卫中现役一共才五万人而已；
其他几个部门：武安局虽然看似人多势众，总部近万人，再加上各地一级都市区每个地方都有几千人，像江城大都市区已经有大概六千人了，这样算下来，整个武安局，似乎有近三十万人了。
但事实上，武安局全体可以算是武管人员的还不到一万多人；像江城区也就一百来号人。。总局后天后期什么的也就近千人，地方各战队长也才一百多人。
内卫呢，倒是有近万人，但他们基本不能出帝都，只能靠俸禄过活；
总都司则一共不到千人；因为。。。武安局组建时，从治安都司里抽调了太多武者。
至于特事部，人家现在是国朝第一武力部门，比不了；据肖勤说，他们除了总部一万人外；不仅在地方上的各一级都市区，还有各军事重镇，边疆驻守，据点约有一百多个，每地约两百人；这就是两万了；
还有近百只外勤战队，每队约百人；
所以总人数大概四万。四万人全是后天中期及以上，而且还是中期与中期以上的武者五五开。
杨东望想着，怪不得大家都想拆了你们，太特么霸道了，再加上已知的宗师武者都在你们部里。
相比之下军中虽然也有五万多武管人员，但只有不到两万人是中期武者及以上，剩下的三万多人那是因为军中职务、职衔啊。
“怪不得你们部门武者没有职务加成！”。。。杨东望吐槽着。。。
但想到肖勤回答的那句话，也怪不得武者都喜欢特事部。他说：“我们特事部才不搞你们官僚衙门那一套，我们完全是凭实力说话，什么级别就什么待遇，什么处长、队长的，甚至部长，我们都不在乎。。。”
当然杨东望其实更觉的是、因为他们的外快多，自己部门福利都能发的飞起。
虽然武直委是想收缴资源，统一分配，但面对特事部和军方两个巨无霸，最后也只能收了他们收益的一半；外带却要负担起他们的基本福利。
虽说肯定是赚了，但想来那两位也没亏太多；只不过终于算是杀富济贫了一回，给了完全不能创收的官府、总都司、九大院校一点汤喝；
至于武安局、内卫、少府国企，人家则是表示变化不大啦。。。收益没多多少，而对员工的管理权却下降了。
总的来说，院校派系算是正式亮相了，并在武直委中收获颇丰。虽说武管人员也是分级的，学生们都拿的是最低档次，但比其他人总好的多吧，再说，名儿好听啊。
杨东望也知道了为什么这次名额这么少了，额，说实话已经不少了，仅次于官府、特事部和军方了；就因为是按武管人员实力发放，（当然级别要折算、学生因为是赐的等同，都拿的低一些）。
虽然这一方案在杨东望眼中极为公平，但在管理者眼中，却是有两个极大问题：
第一，按这个政策，很明显，以后谁的武管人员多，谁的部门就得利多，那大家一窝蜂的招人呗，不用怀疑，针对的就是特事部。
谁让他们虽然总人数少但是成员精悍，这就造成了他们有效人数多，对，没看错，这些人眼里不被武直委管理的都已经不算人了，因为他们不能为部门挣得利益；
而且特事部的武管人员由于实力高，所以定级时也普遍较高，不像院校，除了几个院长们，全是最低档。
当然，更关键的是特事部的人不会辩解只会放狠话，摔桌子，额，也有可能是人家不屑哈。当有元辅约束着，大家觉得就他们好欺负，还肥。
第二，各部门大佬觉得，自己的手下直接从朝廷领福利，那自己以后还怎么管理啊，不行！不行！
所以在文件中也说到了这次分配方案只针对第一批下拨资源；下一批三个月后的，会按照新政策执行，而新方案也已经附在后面了，杨东望觉得武直委的操作也挺骚气的啊，这是把矛盾扒开了直接给大家看，让大家自己评理么？
还是就单单给教育界看的？因为很明显第一版方案对教育界最有利，是元辅次辅力争的；后面却又被搞出了新版本，很明显是其他几个部门在作妖啊。
这是想让大伙儿闹起来，武直委好看热闹么？
果不其然，新版本最大的变化就是克扣了个体武管人员的福利，变成了部门整体。
靠！杨东望忍不住骂了一句，这他m的不就是绩效的翻版么？
他以前最讨厌的就是这种绩效方案；领导们为了能对员工更具威慑力，拼命的把本来就是属于员工的工资，拨拉出来一部分作为绩效，然后再统一分配，那最后是谁分配呢？还不是他们几个领导，那么最后肯定会出现分配不均的结果。
说实在的，本来就是员工们自己的钱，结果经过他们这一波儿骚操作，弄得员工们为了拿回自己的钱就只能拼命的干活，不然连自己的钱都拿不回来。
虽然是真的有效果，但却是伤了员工的积极性。有本事你们领导在外面弄钱回来发绩效啊，是吧！
没想到都武道时代了，还有这种事，杨东望一时义愤填膺，血气冲脑！
突然，他清醒了一下，我是谁？我在想什么？我在搞什么？我现在不是员工了诶，是院长诶！
我晕！那我是支持了，还是不反对呢！
算了，听朝廷的，继续看吧。。。
首先武直委将上年所有的资源分成一百份，其中百分之四十作为基本福利或者说工资吧，直接发放给武管人员；
百分之二十作为绩效部分按比例分给八大部；
百分之三十放到武道网上，让武者用功勋或者积分兑换；
而功勋和积分则由特事部移交到武直委统计；但武道网仍由特事部管理；最后百分之十作为应急或奖励基金（比如说晋升宗师的奖励）；注：先天级别武者及以上由武直委直接全额发放。
只这个总篇，杨东望就看到了熟悉的套路、熟悉的配方；兑换和应急的部分变化不大，毕竟这是必须的。
武道网的兑换是朝廷用来奖励为国立功的武者的；应急储备也是必需的，只不过加了一个奖励，还是晋升宗师，看来在朝廷看来宗师已经是国家战略力量，每一个都很宝贵啊！！！
变化最大的当然是福利和绩效啦，从这个比例看，武管人员直接从朝廷拿到的只有原定的三分之二了，这还仅是数量；以后别叫武管人员了，叫三分之二的武管人员。。。当然，自己（先天）还是百分百武管的。。。真是复杂。
看到这个绩效的百分之二十是指什么后，杨东望终于知道为什么肖勤会说那些人都是强盗，都是蛀虫了。
因为这里的百分之二十，不是说武者自己对应级别的百分之二十，而是原来要发给所有人员总福利的百分之二十。
简单地说来就是，作为官府文职人员，他们只是普通人，不说做到最高级的参知政事，最少也要到一级都市区的市长吧，在这之前，他们是接触不到先天及之上的资源的。
但是现在是把先天资源放在总资源里面，再把总资源的百分之二十作为绩效，那么他们即使分的的比例再少，也总能有一些了吧。
这么一通操作，他们是不是就拿到了本来以他们武道实力是永远也够不到的东西？那些他们用了就属于浪费的东西（先天等高级资源）！
所以至少在纯武者眼中，他们就是在浪费好东西，是在以权谋私！
既然费了这么大的劲儿才争取的机会，那具体到那百分之二十的绩效部分八大部又是怎么分的？
那当然也是群枪舌剑、寸土必争，按石天浩的原话，那就是饿狗看到肉骨头，就差没打出狗脑子。
杨东望倒是觉得他们之所以说话不好听，那是因为此次中，就属他们特事部是最吃亏的，谁让他们高级武者最多呢，大家想抢的不就是原来属于他们那些么？
至于杨东望，他现在是教育界九大院校一伙的，虽然还没想着一起杀富济贫，但毕竟不能屁股坐歪啊，所以他也这能表示。。这波儿，贼溜、真香。。。