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第二十二章 李承泽的失败

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李承泽这边虽然平复了世升的情绪,但是最大的问题还没解决!那就是华强公司和凤凰实业。他只盼望着,胡峻只是敲打一下自己,并没有要针对自己的意思。

但是他的愿望很快破灭了。没有多久,胡峻就给李承泽部门发了一个邮件,月底继续召开业绩总结会,而且胡峻还是要亲自参加。

李承泽看着电脑上一行行文字,就像在看自己的判决书。他可以肯定,胡峻这是要放弃自己了。李承泽立刻想到必须要做的四件事:

一,华强公司必须要去一趟了,赌一下看看有没有奇迹。

二,再找一下世升,了解一下到底出了什么问题。他能感觉到问题就出在会所打球那天。因为之前一切正常,而当天回来的路上,胡峻态度就已经变化了。

三,找一下林雪峰,为自己谋一个后路。

四,找一下李开济,看看可以让他帮忙保一下自己吗。

虽然想到了这四件,但李承泽还是有点失落,因为每一件看上去都不能解决当前的问题。他觉得自己就好像空中悬湖中的一片孤舟,自己虽然努力向四方争渡,但最终还是逃不过坠落的命运。

李承泽情绪低沉的把世升叫了进来。“世升,你再回忆一下,那天在会所打球,有没有发生什么事情,特别是和胡总有关的?”

世升努力的回想了一下,“没有什么啊,胡总都没有和我说话!不过,董事长问了我一个问题,胡总当时在旁边。”

“什么问题?”李承泽敏锐的感觉节点就在这。

世升把事情说了一遍。李承泽一下瘫软在椅子上,表情复杂的看着世升,他完全明白了!胡峻是要打掉自己,这个林雪峰在上海的根基。

他埋怨世升,但他也理解世升。一个刚刚进入公司几个月的新人,哪里会理解这么多事情呢?但是确实是他随意的一句话,断送了自己的职业规划。

李承泽挥挥手,示意让世升离开。世升看到李承泽死寂一般的表情,不敢说什么。但走了两步他又停了下来。

“经理,是不是我害了您!有什么我可以做的,您告诉我,我可以去找董事长。”

李承泽听到世升这么说,欣慰的勉强笑了笑,他知道世升说的是真话。但也知道世升太高估自己的分量了。他的这一个人情,还不足以和胡峻对抗。如果让他去,最后的结果肯定是自己和世升都更快的离开盛煊集团!

“你说什么呢!没有的事。你不要去傻事啊,很多事情你还不懂!你回答的很好,你最应该感谢的就是林总。记住以后永远不能改了!”

世升看李承泽不同意自己找董事长,也只好点头出去了。

很快时间又到了月底,业绩总结会又如期召开了。李承泽做了努力,但如他判断的一样,没有确定任何突破。

华强公司的项目他去拜访了,果然对方的要求就是在刁难自己,提出了无法满足的价格和货期要求。而李开济那边也没有的得到答复,李开济因为解开了冯咏德七年的心结,自己正是炙手可热的时候,他忙着争夺公司的副总裁,不愿节外生枝,给自己和胡峻牵线搭桥。

只有林雪峰那边还可以,但也只是为自己找到了退路,如果不行,可以去他那边做销售经理。

胡峻微笑着走进会议室,开始了总结会。第一个还是世升汇报,他这次ppt已经做的比上一次好了很多,他这个月又开发了一些其他的客户,而且他不断的强调,所有他的工作都是在李承泽的指导和帮助下做的。

李承泽看在这样的情况下,世升还公开的表示支持自己,他心中有一点感动。但胡峻却只是微微点了点头,什么也没说。

会议很快到了大家关注的焦点,崔奇志的华强公司项目。崔奇志汇报完,没有等胡峻说什么,孙集先开口了。

“李经理,这个华强公司你去谈了,就谈成这样。你是怎么做的?”孙集已经知道胡峻要放弃李承泽,他大胆的挑衅道。

“孙总,华强公司项目提出到现在,跟了半年了,我就去了这一次,怎么就成我做的不好了!”李承泽争辩道。

“你是领导,领导是干什么的,就是解决问题的。你解决不了问题,你还做什么领导。”孙集说着偷偷瞄了一眼胡峻,胡峻没有任何表情变化,“我觉得你已经不适合做这个领导。”

胡峻依然没有任何情绪变化!

“胡总,你觉得呢?”孙集小心请示道。

“你的下属,我不管!你要是觉得不合适,你就去找人力资源组的彭蔓。”胡峻摆出一副公事公办的样子,说道。

就这样,李承泽的命运被判了下来。李承泽这一刻没有愤怒,也没有埋怨。其实会议开始时,他就在默默等待这一刻,现在如期而至,他只有一种解脱的感觉。去成都也好,就是有点舍不得家里人!

世升听到要把李承泽开掉的话,他想跳起来反对,但看到李承泽给自己一个眼神,让自己什么也不要做。再想起之前他说的‘很多事你不懂’,世升只好压着自己一肚子的愤闷和遗憾,直到会议结束。

会议结束后,世升第一时间冲进去了李承泽的办公室。“经理,你就让我去找董事长吧!”

李承泽无奈的笑着说,“世升,你觉得你的面子比胡总大吗?”

世升一下明白了,自己确实太高估自己了!一个小小的销售,竟然想去和大总监去掰掰手腕。世升失望的坐了下来。

而这时李承泽却亢奋起来,“世升,你一定要保护好自己,维护好你和李开济的关系,在上海这里把根扎下去。你记住,你永远要感谢的人就是林雪峰林总,而有一天林总和我,也许都要请你帮忙。但前提是你要扎好这个根。”

世升看着李承泽严肃的表情,感觉他像是在托孤,好像把一个巨大的期望,托付给了自己。世升郑重的点了点头。

“放心,经理,我一定把根扎的牢牢的!”

随后几天,盛煊集团人事部下发了两个人事任免通知。第一个通知;数控机床部西南区经理,能力不足,即日解除合同。第二个通知:调任华东区经理李承泽为西南区部门经理,即日赴任。

孙集这两天心情非常好,他不知道胡峻是怎么打算的。但是去掉了林雪峰在自己下面安插的钉子李承泽,让自己不再受到威胁,这让他欣喜如狂。当两个人事通知出来后,他第一时间找到彭蔓。

“jennifer,数控机床部华东区的经理,我推荐崔奇志,他做了快10多年了,怎么也该提拔一下了。”

彭蔓露出职业的笑容,不紧不慢的说道,“这个你找胡总商量一下吧,他推荐了一个人,我们已经开始面试了。”

孙集一愣,他这才明白胡峻的用意,他是要换一个钉子,同时削弱林雪峰的势力!他不能无视这种事情的发生。孙集知道和彭蔓多说无用,于是他立刻去找了支持自己的集团销售副总(胡峻的领导)孟同和。

孟同和听完孙集的想法,泛起了难。胡峻因为安平公司的事情,正和董事长走的很近,现在自己跳出来和他直接正面对垒,会影响自己在陈芃面前的形象。而半年前西南区出事的事情,自己还没有完全消除影响。现在忍让也许是最好的办法。

“孙集啊,一个区域经理,就这样吧。他也是在你下面,你以后好好看着点,不就行了!”

孙集没有得到自己想要的结果,垂头丧气的回到了办公室,而崔奇志已经等在里面了!看到孙集回来,崔奇志立刻弹了起来,并端起孙集的茶杯,捧了过去。

“领导,喝茶,辛苦您了!”

孙集无奈的接过茶杯,他当然知道崔奇志在期盼什么,他慢吞吞的回到座位上,“奇志啊,咱们再等等机会。下次,下次我一定把职位给你争取下来。”

崔奇志一下像霜打的茄子一样,没了精神。‘下次一定’,他当然这和遥遥无期有什么区别!但他也没有办法,在职场10多年的他,他清楚生存靠能力,升职靠的是关系。一切都是斗争的结果,而自己只是最底层的一个戏子,至于自己有没有机会上台,那要看自己所在的班主,是不是争取到了表演的机会。

争取到了,自己就粉墨登场。如果没有争取到,那就靠能力,继续活着!

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