第一百六十章：创逸科技
66读书 www.66dushu.com，最快更新称霸好莱坞,从吃霸王餐开始!
24小时纯影视台，最大的核心竞争力，就是没有广告。
可以让观众们尽情的沉浸在影视之中！
毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。
嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩，甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑~
而对电视台来说，没广告虽然让观众看得爽了，可自己也没了最重要的收入渠道。
想要长久的运营下去，就只能推付费订阅。
可要想让观众心甘情愿花钱, 就必须有足够多精彩的影视剧！
还好。
现在YTN除了自己拍的【吸血鬼猎人巴菲】外，还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。
另外，哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系，也主动卖了些影片过来。
而且这几家卖给杨逸的，还不是那种几十年前老掉牙的电影。
都是近年的票房反应还不错的影片。
其中不少甚至是两三年前才下画的大片！
这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。
毕竟每月只用花十几美元，就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。
简直太划算了！
杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后，决定YTN转型后再免费播映两个月，然后再正式转向收费。
得先把观众的收看习惯培养起来。
否则一下就改成收费，肯定会跑掉大半观众的。
而且趁这两个月的免费播映期，也能多吸引些新观众来……
【巴菲】的首播效果还算不错。
作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧，还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持，在年轻群体中很受欢迎。
而且姬娜的威尼斯影后头衔，也给该剧吸引来不少成年观众。
最终首播集的收视率达到了3.9。
杨逸主演的【X档案】收视率基本一致保持在11以上，还动不动就突破13、甚至15！
相比之下，似乎【巴菲】这收视率有点惨不忍睹……
但不是这样算的。
因为【X】是在福克斯的无线公共台播放的，而YTN则是有线台。
无线公共台，说白了就像夏国那些普通的电视频道，意味着观众只要搞个电视天线，就能收到信号！
而有线台，则相当于是闭路电视。
必须接入专用的线缆之后才能收看到。
两者的观众数量本就不是一个量级，即便是后世米国最强的有线台HBO，收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份！
所以。
只论有线台的话，【巴菲】这收视率已经排到第三名了！
虽说终究还是比公共台差了许多, 但没关系。
收视率这东西主要就是给广告商参考的。
而付费有线台本就不放广告，也就没必要在乎这个, 只有观众订阅数, 才是付费台唯一需要关心的东西！
哦不对，还有艾美奖，对任何电视台来说也都挺重要的~
这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡！
不过艾美奖要到9月才颁奖，早着呢。
按照艾美奖的规则，上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集，都能参赛。所以到时杨逸的【X】还要跟姬娜的【巴菲】同台竞争~
好在，一个偏向软科幻，一个更偏向魔幻。
一个观众群体主要是成年人，一个则是青少年为主。
所以两者并不用全方位的竞争。
幸好如此。
否则杨逸就要面临艰难的选择了~
……
接下来，在为了奥斯卡继续打宣传战的同时，杨逸还抽空来到了硅谷。
经过几个月的建设，他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了！
这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。
参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。
主要就是把办公大楼设计得新潮一些。
不光是外形新潮，最重要的是，办公区的装潢设计，也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。
所以。
将来公司的员工都不用穿古板的制服，同时，这里的办公区也是没有格子间的。
而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状，用一种很灵动的方式摆放。
这样做，可以尽量减少对人心理的压抑感。
甚至除了正常的办公椅外, 还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等，阳台上还会设置些秋千式的藤椅。
反正只要员工愿意，他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。
并不需要一板一眼的局限在工位上！
此外。
办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。
然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……
这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。
杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。
但他更明白！
相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！
在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？
除了其背后的财团背景等因素外……
另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！
甚至还帮谷歌赢取到许多美名。
让它成为全世界无数码农心目中的圣地！
甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……
同样。
在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！
如今杨逸提前把这一套弄了出来。
就是要抢走谷歌在这方面的风头！
让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……
不过要做到这些，光靠办公环境也不够。
得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！
就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。
而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。
因此。
在办公基地建成后，杨逸立刻就让RIM公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。
嗯，现在也不叫RIM公司了。
被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正RIM公司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。
而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！
不过那个先不急……
在RIM被收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。
现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果~
一开始挺好。
那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！
只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？
他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！
杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。
毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！
这种忠诚的手下，不但不应该处罚，还得笼络才对~
更何况，有这些手下的衬托，就能显得他这个老板更加亲民、更加英明不是？
果然。
等杨逸笑着说自己完全不担心效率会降低，还鼓励大家工作中多休息、多放松时，那些员工兴奋得几乎都要把他当亲人了！
不过……
等杨逸询问了手机设计的进度后，他很快就头大了。
倒不是这些家伙偷懒，几个月都没进度什么的。
而是，他们设计了四五个方案，在杨逸看来却都太扯淡了。
偏偏他们彼此还分成几拨，互相僵持不下，都觉得自己的方案是最好的。
也有和稀泥的，觉得几个方案都很好，然后希望杨逸能同时支持把这几个方案都上马！
可是。
这几个方案杨逸却全都看不上！
要说起来，这些设计人员也真的是用心了，几个方案都挺超前的。
但在杨逸看来，他们却全都走上了邪路。
比如其中的一号方案。
竟然给手机增加了音乐播放功能！
这简直是领先了手机行业十几年啊！
非常牛吡。
但，在杨逸看来这却纯属垃圾！
因为这年头的数字音乐技术才刚刚起步，还很不成熟，所以这些设计师们只能用磁带功能来播放音乐。
说白了，就是在手机里加一个微型的磁带播放器！
要说这些家伙也真是用心。
竟然硬是跟东瀛某公司沟通后，定制了一款比市面上最小的磁带播放器还要小的磁带播放模块。
还专门设计了一款不用取带就能反复擦写的磁带……
可即便如此，那个模块的大小也赶上普通手机的块头了！
再加上手机本身需要占用的体积，这玩意儿设计出来后，竟然比快要被淘汰的大哥大还大！！
这不是扯淡是什么？
这年头手机的最主要功能就是打电话。
而在满足这个需求之后，用户最看重的第二个需求点，就是轻便！
其余附加的功能，重要性都只能往后靠。
也就是说，如果某种新功能看似很亮眼，却会影响到轻便性的话，绝大多数顾客肯定宁愿不要那种功能！
而播放音乐就是那种看着挺亮眼，但没有也无所谓的功能。
更不用说，这年头手机电池的性能本就可怜，就算架上了播放功能，这玩意儿也放不到一个小时！
而且这种微型模块因为技术太过先进，造价高得不像话！
相应的手机成本也将翻上好几倍……
最后还有几个人买得起？
因此这个设计方案简直就是超级鸡肋！
若是放在几年前，这玩意儿的销量兴许还能有一些。因为那时的手机都是大哥大，在块头差不多的情况下，你多个音乐播放功能肯定更受欢迎。
但现在。
诺基亚已经用1011把手机体积缩小了三分之二还多。
杨逸自家的IPHONE也是山寨1011的。
在市面上充斥着这两款“轻薄”手机的情况下，再推出这种臃肿的玩意儿，价钱还那么高，根本就别想卖得出去！
其余几个设计方案，问题跟一号方案都差不多。
杨逸全都仔细看了一遍后。
只能是满心的无语！
首先他很欣慰。
看得出这些方案都很用心，设计者也都是真心想做出好产品的，这说明在杨逸收购了RIM后，众人心中对他这个老板并没多少抵触。
否则他们肯定不会这么卖力，而是会故意摆烂……
其次，从这些方案也能看得出，这些设计师的水平确实不错。
思维也都很灵活。
敢想敢干！
但。
这些人的短板也很明显，那就是，他们似乎全都是工程师思维！
什么叫工程师思维？
说白了，就是只顾着追求技术，唯技术论！
电量不够？那就加大电池！
硬件性能不够？那就堆硬件！
需要某种新技术？
那就埋头钻研！不研究出来不罢休……
这种工程师思维用在科研上挺好。
但用来设计产品，尤其是民用产品，那是真不行！
这也就是为什么许多技术大牛只能给人打工、搞研发，却当不了公司老板。
偏偏全世界还到处都有许多人极端迷信技术至上论，看不起文职管理人员等。
认为所谓管理学就是拍马屁，而技术才是唯一重要的……甚至还因此整天宣扬“文科无用论”。
简直可笑之极！
不是说杨逸认为技术不重要。
而是在他看来，技术和管理同样重要！就像人体的骨骼和血脉，缺一不可！
乔布斯的技术实力其实就挺一般。
起码跟真正的技术行业顶尖人才相比，他真的只能算一般。
不管是苹果电脑还是手机，那里边的硬件没一个是他设计研发的！他只是把市面上已经有的零件和技术整合起来，然后就发明出了个人电脑和智能手机！
看似简单。
但为何那些零件和技术的发明者，却从没想过要这样做？
这才是乔布斯真正牛吡的地方！！
只不过。
一些像乔布斯一样的科技业大佬，他们正好既精通管理，技术能力也不错，就给许多人一种错觉。
让许多人以为只要技术牛吡，就一定也能设计好产品、管理好公司。
甚至能像那些大佬一样缔造个属于自己的科技巨头……
而那些大佬也乐得让人这样宣传。
甚至还推波助澜，使劲鼓吹技术至上、文科无用论！
反正越多年轻人只知埋头学技术，将来毕业后就越多人只能给大佬们打工当螺丝钉，多好？
“杨先生？”
见杨逸皱眉沉吟了半天，都没说话，一个技术人员忍不住了，急忙笑着问：“你不会是对我们这些设计方案都不满意吧？”
这人是故意用玩笑口吻问的。
其他人闻言，也都嘴角一咧跟着想要捧场的笑一下。
但。
却见杨逸竟然郑重的点点头：“没错，我全都不满意！”
呃？
众人闻言登时都有点懵。
出于技术人员的傲气，在确认杨逸不是开玩笑后，有俩耿直的设计师立刻带着点不服的语气问：“能说说为什么吗？”
“杨先生！我们已经调查过所有竞争对手的产品……
我可以用我的年终奖金担保，这几个方案绝对比所有对手都要先进得多！
你竟然还不满意？
难道说，你能设计出比这些更先进的手机？”
其余人虽然没说话，却也都一脸明显不服气的神色，等着杨逸的回答。
果然搞技术的普遍性子都比较直~
杨逸对这种性格的人倒也挺喜欢的……