第十五章,旗木银行王兴旺
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一个中年人，带着几个安保走了进来。
王宾见到此人，心里‘咯噔’一下。
他认识此人，此人乃是旗木银行的经理，要知道旗木银行开设全世界。
整个世界的市级城市都有它的分行，资产不计其数，没有人知道他们有多少钱。
但是，有一点大家都是知道的，那便是整个世界的富人，都喜欢把钱存在旗木银行里。
更可怕的是，旗木银行掌管着整个世界资金产业的百分之八十。
可见，旗木银行的强大。
别看诗韵嘉诚不算小规模的公司，但是呢，他想要进入旗木银行根本不够资格。
就算是东山市的二流家族，想要得到旗木银行的资助都是不可能的。
在东山市，或许只有一流家族才能勉强能进入旗木银行的眼吧。
而眼前的这个中年人，旗木银行的经理与王宾是本家，也姓王，叫王兴旺。
曾经很多人都想要跟王兴旺攀上关系，托人，送礼，等等。
可是呢，王兴旺眼高于顶，就算是二流家族的家主，他都不屑一顾。
可今天竟然亲自来诗韵嘉诚，难道说，这里面有什么猫腻不成？
而王兴旺的一句话也让王宾的心沉到了海底。
“哪位是江风先生？”
“是我。”江风点点头说道。
旋即，王兴旺更是放下姿态，快步走道江风的身前：“江风先生，您好，我是旗木银行的经理，王兴旺。”
“你好，请问现金带来了吗？”江风问道。
“带来了，不过在交给您之前，按照惯例我需要验明正身，有得罪之处，请江风先生多多包含。”
“好，我现在给他打电话。”
江风拿出手机，给郑老打电话。
电话接通以后，江风把电话给了王兴旺。
王兴旺说了几句以后，把电话还给江风，很尊敬的说道：“江风先生，需要把钱放在哪里。”
“教给孙总就可以了。”江风指了指孙科杰说道。
“好的！”
随后，王兴旺摆了摆手，后面的安保把十个箱子放在了孙科杰的面前。
王兴旺对江风说：“江先生，每个箱子有一百万，十个箱子。”
“好，辛苦你了。”江风道谢。
“江先生言重了，以后有什么事可以直接给我打电话，郑老也吩咐了，只要他们郑家的资产，您可以随意用。”边说着，王兴旺拿出了一张名片，递给江风。
江风接过名片，再次道谢，然后王兴旺便离开了。
然而呢，现场的所有人都惊呆了，他们刚才的谈话虽然简洁，但是呢，很多人多听到了。
尤其是听到郑家的资产时，更是让他们跌掉眼镜，郑家的资产具体有多少，谁也不知道。
只知道郑家是东山首富。
换句话说，江风现在就已经拥有了和东山首富平起平坐的地位了。
想到这里，王宾有点毛骨悚然。
其他闹事的人也都很后悔。
然而呢，相较于他们的震惊，江风却不以为然，心中暗道：“老郑还真的会办事，虽然他的那点资产我看不上，但是呢，既然都这么说了，那这个情我就领了吧。”
不错，江风的确是看不上郑家的那点钱，别看郑家在东山市耀武扬威，但是呢，这些钱对于江风来将，根本连九牛一毛都算不上。
只要江风在世界上传出一句话，我需要钱。
多少顶级的世家，豪门都不会吝啬，因为他们知道，能让那位弑神殿之主要钱，是他们的荣幸。
甚至，曾经还有很多人想要给江风送钱呢，但是，江风从来就不收，今天郑老爷子做的事，已经让江风领情了，一个弑神殿殿主的情，可足以让郑家飞黄腾达了。
看着那些惊愕的眼眸，江风摆了摆手：“孙总，等解约合同到了，签字的人，就给他们开资，让他们离开诗韵嘉诚。”
“好的，江先生。”孙科杰现在对于江风可是非常的敬佩。
“剩下的事就交给你了，让你受累了。”江风微微欠身，道谢。
孙科杰连忙说道：“都是我应该做的。”
“对了，你们财务部，一共三个人，每个人奖金五十万，算是你们三人加班的辛苦费了，等公司稳定以后，我会请示林总，让她请所有在职的员工吃饭。”江风说道。
一瞬间，整个财务部都响起了唏嘘之声。
谁能想到江风那个被称之为废物的小子，竟然会有如此的破例。
单凭，他给财务部的三个人每人五十万奖金来说，就足以让大多数人震惊了。
“多谢江先生。”
“你们应得的。”
随后，江风便往外面走，事情他已经埋下了种子，剩下的事情就让林诗韵出面去解决了。
不管怎么说，他也不是公司的总裁，总经理，什么的，他只是林诗韵意义上的丈夫了。
所以，公司的事情能不太插手，就不插手。
这也是江风的一贯作风。
等江风离开之后，很多人都后悔了。
他们不应该闹，可是呢，也没有其他的办法，最后孙科杰把工资给他们开了。
他们也签了合同。
他们也都走了。
当江风来到林诗韵的办公室后。
林诗韵有点劳累的揉了揉脑袋问道：“怎么样了？他们都辞职了吗？”
“恩……”然后江风把事情都跟林诗韵说了。
林诗韵听后，也是膛目结舌。
毕竟江风的处理方式，好像要比她的处理方式强多了。
然后，林诗韵竟然下意识的问江风：“那接下来要怎么办？这一次的员工走了将近九成，剩下的人，可不多了，还是要找员工。”
“走了九成，但也是一个好事，现在公司已经有流水了，招人还是比较容易的，但是，你在招人的信息上面要写上，公司的福利。”江风眼神微微一眯说道。
“公司福利？”
“不错，最主要的是，你要把所有辞职的员工都列入到黑名单里，并且你要设立一个机制，比如说，现在剩下的员工，工资翻倍，以后，多干一年，便提升百分之十的薪金，如此类推……”