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第十章 规章制度

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五分后,

在二人商业互吹中,可怜的小豹子化为虚幻。

[你击杀了【血齿幼豹】,获得67经验值,组队奖励50经验]

[恭喜你完成成就【勇攀高峰Ⅰ】,请到成就页面领取奖励。]

4000血的、15级小怪,击杀经验固定200。

击杀经验平分,再加上1/4的组队经验奖励,一只【血齿幼豹】的经验,抵得上50只哥布林。

可它在全程被控的情况下,依旧在翻水皮皮怪的盾上挠了5下,让他238的血条直接变成危险的红色。

换其他人早就被秒了。

收益很大,但风险更大!

“老板,咱们先升级吗?”翻水皮皮怪心有余悸地关掉角色面板。

“升级?经验不够吧?”

翻水皮皮怪拿出一块面包,坐下开始恢复血量,同时不忘解释道:“【勇攀高峰】给的经验,现在升级可以省几块面包。”

柴铂打开成就列表,顿时明悟:

“哦,这个啊——”

成就【勇攀高峰Ⅰ】:击杀一名高于自己10等级的角色。

奖励是1万点经验值。

对于十级前这一阶段来说,是一笔数量可观的经验,足以让角色一口气从1级升到8级,但对于后期动辄百万的升级需求而言,这点经验可以说是聊胜于无。

现阶段越十级杀怪风险太大。

如果不是有翻水皮皮怪这样的“闪避盾”在,正常人现阶段根本不可能击杀【血齿幼豹】。

所以柴铂一开始就没将这个成就放在心上。

更何况这类成就一般不需要专门去做,在11~60级左右都会在不经意完成,属于那种不需要专门费心思的“白给”成就。

柴铂现在就莫名完成了不少杂七杂八的成就:

【首日登录】、【初临空岛】、【被宠爱者】、【哥布林杀手Ⅰ】、【狂野战狂】、【屠幼恶霸】、【初入红叶村】、【里程:10公里】、【PK达人Ⅰ】……

嗯,加起来有23个。

这些成就奖励不一,不知道什么时候就完成一个,他懒得每次都及时领取。

“先升到5级吧,剩下的经验加技能,大蜘蛛是15级的Boss,刚好差10级把Boss的成就进度给拉一拉。”

柴铂将成就奖励领取一空。

一共获得了11280点经验,以及两个专长,三张3小时的双倍经验卡,区域地图的解锁,以及哥布林图鉴的更新。

他消耗了7460经验值,一口气把【远程射击】升到lv8。

又花费1229把角色等级升到5级,再把12点自由属性点全加到体质上。

血量顿时变为380!

剩下3228的经验囤起来以防万一。

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姓名:柴铂

种族:人类

等级:5

职业:弓箭手

生命值:380/380

能量值:80/80

疲劳度:201/440(

属性:力量16、敏捷18、体质38、智力14、感知14、幸运0、魅力15

自由属性点:0

战斗力:27

阶位:F--

【你这么肉,是属小强的吗?】

技能:

——通用技能

基础射击lv1

基础格斗lv3

——弓箭手技能

·强弓lv1

·断魂箭lv1

·双重箭lv1

*远程射击lv8

专长:

【武器掌握(通用)】

【武器掌握(远程)】

【护甲精通(轻甲)】

【萌新杀手】:击杀敌方单位后,夺取此单位1点随机基础属性,持续到战斗结束。

【战斗狂】:对智能生物造成额外1%的伤害,击杀玩家时装备掉落率增加0.1%。

【万千一身】:增加100%基础生命回复。

成就:

【狂野战狂】:获得100次对决胜利。奖励:专长【战斗狂】

【被宠爱者】:被100名不同的玩家宽恕。奖励:专长【万千一身】

【PK达人Ⅰ】:进行10场对决。奖励:【双倍经验卡(3小时)】*1

【PK达人Ⅱ】:进行100场对决。奖励:【双倍经验卡(3小时)】*1

(展开)

声望值:0

装备:(展开)

=================

10分钟引一个怪,再花5分钟解决掉。

趁着柴铂引怪的时间,翻水皮皮怪坐下啃面包,没有浪费一分一毫的时间。

【血齿幼豹】半分钟就能刷新一只,好在刷新点离峡谷关口有些距离,只要没有新的小豹子游荡过来,那杀完这五只就能通过进入遗忘峡谷了。

[你已击杀……]

最后一只【血齿幼豹】死亡,泛着绿光消失于虚无之间。

翻水皮皮怪下意识地捡起了地上的光团,过了一会儿才愣了一下,反应过来:“啊,老板,不好意思啊,捡东西捡习惯了……”

他急忙把道具交易给柴铂,又在聊天软件发了截图,证明自己没有私藏东西。

柴铂接过交易栏里的装备,看了眼皮皮怪的盾牌,纠结了一下还是说道:

“公司的规章制度你应该知道,签合同的时候都说清楚了,工作时间的收益全部属于公司,游戏内所有的产出都要统一登记,每次上下班点前都要提交截图与表格。”

“但下班时期的收益,并不属于公司,你们可以随意使用游戏舱。”

“你的情况比较特殊,作为一名内测玩家,肯定有一些不为人知的额...机缘,但我希望你在下班的时候再搞那些。”

“不然随便乱了规矩,不利于公司的管理。”

平心而论,面对实力颇强的翻水皮皮怪,柴铂是不想强调这些规章制度的。

但他宁愿丢掉这个人才,也不想坏了公司的规矩。

毕竟他的目标不是培养几个强者,而是培育出一群在大转移后,能够主动帮助“非玩家群体”的老好人。

之所以选择办公司,

是因为社畜懂得各方面的分寸,他们拿钱办事天经地义,拎得清工作与游戏的差别。

至于阿冰……

他直接闭着眼投了1000万,是公司的大股东。

“我知道了。”翻皮水水怪有些惋惜地看向盾牌,“等回去我就把盾牌交给张哥。”

“盾牌你自己留着吧,这玩意也先给你用。”

说着柴铂把刚到手的绿装还给皮皮怪。

“东西虽然属于公司资产,但也要物尽其用,这些装备先分配给你用,你这个前排更需要这些防装。”

——【血齿护臂】

[品质:精良(绿)]

[基础参数:防御力13~15,力量+1、敏捷+2]

[套装效果:3件:攻击1%概率附加【出血】效果。5件:攻击5%概率附加【出血】效果。出血:对敌方目标造成每秒10+(2)的撕裂伤害。]

[装备要求:力量25、护甲精通(中甲)]

翻水皮皮怪接过护腕,脸上却犯了难:“柴总,这……我也穿不上啊。”

“你不是全力量加点的?”柴铂眉头一挑。

他在攻略中要求员工前期全力加点,甚至规划好了员工们的进阶路线,而翻水皮皮怪加点不同,说明他压根就没想过按攻略转职。

“我3敏2力的,那个……我打算走的‘圣骑士’进阶比较特别。”

“……那好吧。”

柴铂切出后台系统,看着翻水皮皮怪的简历,觉得该找机会和他好好聊聊。

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