第四百一十章说吧,她听着的
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两三分钟的时间，众人心里都给自己想好了理由。
看着其他人没有开口，就都站着没有说话。
王娇娇开口说道：“你们要是想好了就说，谁先来都不要紧，你们尽管的说，我听听。”
王娇娇目光落在杨小小身上，“杨小小，既然是你提出来的，那么你就先说。”
看着王娇娇这么好说话，杨小小心里想好，怎么糊弄过去，听到王娇娇提起自己的名字。
“老板，是你要我说的，那我就说了。 ”询问了王娇娇一下，见到王娇娇点头，于是道：“老板，你说的对，我们一个星期， 那个会计是给我们四百块钱，但是那是我们两个队的人分的，不是一个队的。”
王娇娇点头，“这我知道，你继续说。”
杨小小道：“我们每一个队伍是两百块钱，我们每一个人是五十块钱，我们早上吃买粉要一块钱，中午吃饭要三块钱，下午吃饭要三块钱，晚上吃饭要两块，在外面口渴了，也会买点其他吃，也要三四块，有时候急了还要坐车，这样下来一天也要十二块钱，我们一个星期七天，两百块钱是不够的。”
她心里已经想好了，她也没有说错，只是吃饭的价钱给提高了，反正每一个吃饭的摊子钱都不一样。
她说贵了，王娇娇也不会知道。
这种有钱人，怎么可能吃路边的摊子，花钱就是大手大脚的，吃东西可是吃的是大馆子里吃的。
一顿下来，也要是十块多钱，可比他们这些两三块钱贵了好几倍。
杨小小这样一想，底气就足了一些，她笑嘻嘻的朝着王娇娇说道：“老板，你看，一天十二块钱来算的话，是不是七天就是要……八十四块钱，我们队伍里男人吃的还要多一些，他们就九十块钱来算的话，我们一个队伍三百五十块钱。”
“你还说过，在外面不能够太刻意了，所以我们在外面时候，也不能够一天都是在马路上站着，有时候，也得去茶馆里坐着等人的，在茶馆里，不可能是什么也不点，也要上点茶水或者其他的点心。”
杨小小越说越是有精神，经常和杨小小在一起吹牛吃饭的人，听到杨小小的这话，眼睛都亮起来。
这样算下来，他们一个星期四百块钱，可不就是不够花的。
他们要加钱，是非常合理。
“老板，小小说的是，和我想的样，就是这样的，我们在外面不比得食堂，在外面到处都是花钱。”
“这几天还有馆子的饭菜涨价了。”这一涨，可不是一个人三块钱。
五六个人开始你一言我一语的说起来，声音一多，就吵闹，生怕其他人听不到自己的声音，于是提高声音。
一下子就喧闹下来。
王娇娇就觉得耳边传来声音，看着他们说的起劲的脸，吵的烦人。
但是王娇娇没有制止，等他们说的高兴。
等了一会，这些人说了一会，忽然发现只有他们自己在说，看着王娇娇声音小声了一些。
杨小小朝着王娇娇说：“老板，你看不只是我一个人这么觉得的，实在是外面的开销不知不觉的就大了。”
王娇娇嗯了一声。
杨小小们以为王娇娇已经认同了他们的话，一个个脸上都露出了喜色。
吴天推了推孙谦，小声的说道：“大哥，他们说的有些夸张，明显的在欺负老板不知道外面吃饭的物价，我们要不是给老板说说。”
刚刚说的凶的，就有两个是他队里的人，明明他们吃的时候，没有吃的这么贵，怎么他也说一顿要吃三块钱呢。
一定是跟着那个杨小小说，想要涨钱。
吴天不知道，他队里的两个人，吃是没有吃的那么多，但是拿回去给王知书报钱的时候，少报了一些，自己带回去用了。
孙谦摇了摇头，“这事情你先不用说话，你忘记了，老板来的时候，不是问了我们的，这会，这些人和我们说的不一样，要是老板问我们我们就如实的说，要是不问我们，那就等着老板自己决定。”
这都要看王娇娇怎么处理，他不知道王娇娇是什么样的人，就他们看到的，王娇娇就是一个很好讲话，随和的人。
开他们这个安保公司，就一个搭建的房子作为公司的厂子，有住的，有会议室，有学习用教室，要训练场地。
就他二十个人，让他们自己练，也没有人来管他们，自己也很少来看。
他们在外面是什么样子，在公司厂子是怎么样的，也没有人来管。
这样早迟都是会出问题。
要是这次王娇娇真的听了这些人的，把钱提高，后面还会有更多的‘建议’。
这对于他们这些人来说，也是好事，毕竟谁也不嫌弃钱多吃的更好，也能够做更多的事情。
他也只能够和这些人一样，把王娇娇这个老板当做一个给钱的冤大头。
要是王娇娇聪明一点，有自己的想法，对于他们五个来说，也没有什么事情，他们可是实话，这会也没有插嘴说那些要多些钱的。
所以，结果，对于他们来说，都不影响，这会没有必要当场提出来，引起了这么多人不快。
王娇娇听完了，看完了，也想完了。
这些人是不把她的钱当做钱，这会等着她开口给他们更多的钱，让他们吃山珍海味呢。
是怎么导致现在的这样场面，王娇娇深思了，只想到了一个，就监管到位。
他们招来的二十个保镖员工，他们做的事情，都是一样的，没有人监管，自然是一个个的开始懒散起来。
像是孙谦们几个还能够自己坚持训练，是难得的自控力很好，不受其他的人影响。
但是作为普通人，有一个一懒的，就会传染下一个懒人，一个传一个，就懒散的人就多了起来。
一个人贪心的念想也是一样的。
没有人监管。
一个两个都就只想着享受起来。
所以，还是要招几个人才行，负责在这里，每天给他们打考勤，拿着小本本记着。
早上一组训练项目没有完成，多少项没有完成的，给打分。没有认认识几个字，给一个标准，打分。
下午训练打分。
外面做任务的人，有没有在目标附近，做什么，要是擅离职守视情况而定，打分。
外面的吃用在什么范围里，算是等级。
弄个考核制度下来。
一个月，考核不及格的，警告一次，下次一次，还不及格，就给他背着包袱给她走人吧。