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第103、又揽大将

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马由在脑海中问星儿:

“怎么没有提示我有人靠近我身边了呢?”

“我没有感觉此人有恶意,而且他就是一个普通人而已。”星儿理所当然回答到。

“不过,以后请你在我想问题或看书的时候,始终保持对外的感应,若有人靠近我,无论是否有恶意都要提醒我,好吗?人是最复杂的,善意或恶意未必会表现出来。大智若愚、大奸似忠你应该知道什么意思吧?”

“好的,对不起,我会注意的。”星儿的语气中有些愧疚,毕竟马由是祂的主人,虽很亲切地喊哥哥,但原生物芯片的底层代码并未因进化为智能生命的过程,而减少对马由的服从及尊重。不过祂这样的情绪,倒是智能生命的特性越来越多了。

“嗯。”马由没有再多和星儿交流什么,他虽相信星儿的感知能力,但还是通过这件事情提醒星儿,保持对人类习性的探究。否则以后可能付出的代价很高、甚至他自己的生命。不过,自己平时也应保持警惕性。

马由抬头,见一位身高在1.8米左右、瘦削的男生,正用一种和他刚硬面孔完全相反的口吻,怯怯地向他问话。从他的口语中,马由估计他是一位华人。便用华语尝试说道:

“你好,没有人的,请坐。”

“谢谢!你也是华国人呀?”来人满头大汗,左手拿着一个大包,看起来很累的样子。马由不解,随即抬头看了看天空。此时万里无云,8月盛夏,正是波士顿一年中最热的月份。他现在体能修炼小成,寒暑不忌。但普通人在正午的阳光直射下,的确有些酷热难耐。

这才恍然大悟,自己这里正好是一颗大树底下,其他草坪边上的石凳倒是不少,但表面温度估计得上50度了。难怪来人要来他这里挤一下。

“嗯,我是华国来的,刚毕业。”

“这么巧,我叫高云,来自华国苏省,刚从这所学校博士毕业。今天搬家,同学的车装不下行李先走了,就剩我最后整理出来这一大包笔记和书籍了。太沉了,歇一会去大街上打的士。”

马由嘴角微微翘起,有些乐了。这位同学挺直率的,还没有问他就巴拉巴拉把自己什么都交待清楚了。

“你学什么专业的呀?毕业后准备干啥呢?”马由看他健谈,也就职业性地多问了几句。

“我学的是自动化工程,博士研究方向是传感识别,主要偏硬件研发,传统自动化领域,感觉没什么前途了。所以我的课题有点偏向IT领域,或智能机器人运用方向。”

果不其然,高云还是那么

可乐,连他的专业都说了不少,就差点给马由聊他的论文了。不过,此人的专业的确是未来发展方向。有意思的是,马由最缺的人才,就是硬件研发方面。至于软件领域,这个世界所有从业人员加起来也比不了星儿,甚至连他的智能助手宇儿这个高阶弱人工智能也可能比不上。

他没有插话,静待高云继续介绍。

“有几个企业想雇佣我,但我感觉他们的产品研发方向或者实力有些问题,所以还在犹豫。我的理想还是去研究机构,不过那种地方华人进去容易,出来就难了,所以也不敢轻易去申请。当然申请了别人也不一定接收。呵呵!”高云有点自嘲地解释到。

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“那有研究机构联系你吗?”听到这个话题,马由有点警觉地问道,他也很关心米国现在对待华裔人才的态度。

“暂时没,同学里有白人收到入职邀请。当然我也没有主动申请,听说审查也很严格。我其实想在这边发展一段时间,就回国去。老家经济不算差,但为了供我留学,还是欠了不少债。我得挣点钱,至少能还债才行。”

这是那些没有诞生在非富即贵家庭学子们的普遍状况。普通家庭一旦诞生一位天才,家里就骑虎难下,很是为难。继续上学则只能负债,不支持又感觉荒废了孩子的前程。

“哦,正式介绍一下。我叫马由,添为蓝星集团董事长,正在英国筹建一所研究院。若你感兴趣,可以考虑一下到我们公司的研究院。薪水什么的你别担心,肯定是行业上限,甚至安家费之类的也可以考虑补贴,前提是我们需要充分了解你的能力。比如,你的论文可否给我欣赏一下,以及你愿意的话,可以介绍一下你自己的专业能力……。”

“等等,你说你叫马由,东大毕业的?数学家?作家?我见到偶像了。你知不知道,你在我们同学中,是一位传奇。华人留学生圈子里,也鲜有不知道你大名的。刚才我没注意听你介绍名字,这么年轻样子,以为你刚上大学呢。我完全没反应过来,对不起、对不起。”高云原本有点高冷的面孔,现在却变成一副粉丝模样。

马由感觉这个人真的很有趣,长相很冷峻,性格有点怯弱,一但熟悉了说起话来,却又连珠炮似的。不过通过星儿和他自己启动感知异能,了解到此人性情很单纯,还没被社会侵染。看起来,他对自身还是有一定的规划,也清楚自己的性格不适合社会上复杂的环境。

接下来,

高云介绍到,他本科也是毕业于东大。难怪听到马由的名字这么熟悉呢。而且他才是一位真正的天才,15岁上本科、18岁毕业,被麻省收录攻读硕士。20岁硕士毕业,又留校攻读博士,今年也才22岁。

他没有修炼、没有开拓脑域,完全凭天性走到这一步,除了聪明外,心无旁骛努力学习才有这样的成就。看来他的性情有些类似练武之人中的那种“赤子之心”。这样的人尤其适合搞科研,一旦专注于项目研究,没有成果决不罢休。

就不知道他是否有领导才能。科研人员相对好找,但一个懂科研但却有领导才能的全才,就比较难找了。目前蓝星在英国的研究院还没有建立起来,但这个部门不可能再交由文勇代管了,提前找到一位管理者很是迫切。

刚认识高云,只要他愿意到公司来,以后就有机会了解。若他的品性一直是今天观察和感知这样,就值得培养。

马由感觉到今天运气不错,正在思考人才库的问题,就碰到了一位感觉不错的华人留学生。刚刚毕业、还没有找到工作。不过想想这些名校里庞大的华人数量,也就可以理解了。不是每一位人才立刻就会被发掘出来,且毕业生走向工作岗位,还需要一段时间的磨练,才能展现光芒。

和高云互换联系方式,让他将自己的简历、论文和证明他自身才能的资料等发邮件过来,一旦接到聘用通知、处理完自己的事务,就可以去英国就职。

不过马由有预感,自己第三位大将即将到位。

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