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第四百四十五章【会议下】

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“回到广告分成这个话题上来,老韦说的没错,现在不是以前,虽然我们不是店大欺客,但该是我们自己的利益,为什么要让给别人?像直播卖货的仓位费用,真的就只能是大网红说了算吗?”

刘文斌环视全场,大家纷纷低头,特别是之前持反对意见的几个高管,面色羞愧地低头。

“老板说的没错。”沈婕妤突然开口了,“正所谓生于忧患死于安乐,逗拍登顶行业巨头之后,我就发现有不少员工的心态都变了,在座的不少人,包括我自己,心态也有膨胀的趋势......”

这是非常危险的事!

沈婕妤打开了这个话题,下面一堆高管全都自我反省了,钱俊华这个逗拍头号马屁精,更是当场表演了起来。

钱俊华虽然升职为副总,进入到了逗拍核心管理层当中,但相比以前,只不过是多负责了几个部门而已。

而他本身就是营销出身,销售技巧一流,脸皮又厚,像现在这样的会议,那都是小场面了。

有沈婕妤和钱俊华两人带头,高层会议进入到自我检讨反思的小高潮当中,这样的形式主义并不是刘文斌想要的,却也知道这必不可少。

心浮气躁这风气其实就是从高层这边传下来的,也跟刘文斌太过折腾导致疏于对逗拍的关注有很大关系。

小高潮过后,会议进入到下一个话题的讨论。

什么时候搬家到逗拍总部?

提起这个话题,大家都很开心,刘文斌脸上的笑容也多了些。

逗拍总部从一七年就入手了,当时还是从国资油企的老魏手里拿到手的。

拿到手之后,刘文斌就安排人进行开发建设了。

只不过,总部还没建设好,反倒是先捣鼓出了一个学术氛围繁华无比的枫桥镇。

历经一年多的时间,逗拍总部总算彻底完工了。

六亩地的面积,不大不小,总共建设了三栋大楼建筑,最高的一栋有五十八层,最矮的那栋只有三十六层楼。

但建筑面积可不算小,可以容纳六万多人同时办公,算得上是庞然大物了。

也就是没钱,要不然六亩地拿来建设总部,其实非常寒酸了。

毕竟再过一两年,人南山必胜客直接在寸土寸金的鹏城拿下四千五百亩地,打造一个鹅城。

当然了,除了没钱之外,还有一个很重要的原因。那就是枫桥镇逗拍总部的四周,都是已建成十几二十年的小区,要是拆建的话,成本太高,不划算。

魔都寸土寸金,虽然枫桥镇处在郊区,可周边的房价也高得吓人,均价都在四万以上,土地价格可想而知了。

所以拆建是不可能拆建的。

众人讨论了许久,给出了几个日子,五一劳动节、五四青年节、五二零情人节等等。

“马上就五四青年节了,五四之前搬进去吧,到时候再庆祝一下.......”

刘文斌一锤定音,没人反对,大家纷纷大笑拍掌,搬家的日子便敲定了下来。

“好了,大家还有什么事么?”

环视一圈,见大家摇头,刘文斌马上道:

“那好,那我公布一个好消息吧,从今年开始,股份激励奖池里面目前总共有十五个点的股份,我打算先拿出七个点分给大家,剩下的八个点,明年再分。”

嗡!

这绝对是一个超级好消息呀!

“老板真的吗?我爱死你了!”

“这是我今年听到最好的消息了。”

“哇哇哇,老板万岁!老板你太厉害了!”

“啊啊啊,老板你太帅了。”

“老板公司是不是要上市了?”

一众高管,全都开心道原地蹦起,连一向十分淡然的韦奕博也神色激动不已,沈婕妤也同样情难自禁。

后两者是除刘文斌之外,拥有公司百分之二和百分之一点五的高管,这股份可不多,所以听到刘文斌这句话两人当然开心了。

七个点的股份,不管怎么算,沈婕妤和韦奕博两人都不会少。

当然,以两人在逗拍公司的地位和身份,这点股份其实不至于让他们那么激动,毕竟他们的薪资早已让他们实现了财务自由,多这点股份,又不分红也还没上市套不了现,用处不大。

不过呢,两人之所以激动开心,更多还是因为刘文斌的认可。

股份可不仅仅只是股份那么简单,更能让员工把公司当成自己的家,归属感会更加强烈。

而一人之下万人之上的韦奕博和沈婕妤两人,获得刘文斌的认同才是最重要的。

“好了,先坐好。”

见大家那么开心,刘文斌的心情也不错。

“以逗拍目前的情况,没必要上市.....”

现金流如此充沛,上个毛线的市啊?

原时空,斗音不也一直没上市吗?

依托直播卖货和电商,斗音的现金流十分充沛,根本没必要上市圈钱。而且其他公司上市是为了圈钱,可斗音要是上市的话,那就是找了成千上万个大爷在自己头上管着自己,这不是煞笔行为吗?

逗拍现在的情况也是如此,去年的年营收都突破两千四百多亿元了,纯盈利也超过八百亿元了,脑子有坑才会想着上市啊。

像老干妈这样的企业,人家不也没上市吗?

因为手握几十亿的现金流,没必要再给自己找个太上皇。

“额,老板说得对,是我欠考虑了。”

前面激动到突然说了上市的那个高管,满脸通红,尴尬到差点抠出三室两厅。

刘文斌没有继续这个话题,而是道:

“另外,这次七个点的股份,可不是你们高管占大头,两个点给在座的诸位分,剩下的五个点,我打算给到逗拍所有主管级别以上的管理层及员工.....”

互联网公司,大部分都是实行双序列制度的工资标准,也即是技术岗和管理岗两个不同方向,逗拍也不例外。

毫无疑问,主管层级的职工,少说也是高级工程师或者管理层了。

韦奕博第一个开口说支持,沈婕妤和钱俊华等人也连忙吱声,害怕慢一步,就被人抢先了。

虽说只有两个点,大家一起分,可相比起来,大家还是比普通管理层分到的股份要更多一些。

刘文斌满意地点头,接着继续道:

“另外,我打算,从明年的财年开始,每年都将进行分红,所以在接下来的一年,大家一定要比之前更加努力,能分到多少分红,全看你们大家了。”

众多高管纷纷大喜,但内心却腹诽不已。

要说分红最多的人,那毫无疑问,肯定是身为大股东的刘文斌了。

这个时候说这种话,总有画饼的嫌疑。

“另外,你们大家的高管工资也会适当地往上调一些的。”

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