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第133章、我有坏消息要同大家分享

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这不是几盒的饼干的问题。

有一句俗语叫“千里之堤溃于蚁穴”,这就是发现的第一个蚁穴。

另一个西方的谚语:“当你发现有1只蟑螂时,房子里已经有100只蟑螂了。”

说明这事情远比当前发现的更严重。

“有线索吗?”艾格对着玛利亚修女问道。

“没有。”玛利亚修女对着艾格说道。她今天也找人询问了一下,问大家是否看到有人在吃额外的饼干,结果大家都说没看到。

呃,玛利亚修女这样问,问的出来就奇怪了。

当玛利亚修女说完后,会议室里居然安静下来了。

这事确实非常棘手,棘手的原因除了调查难之外,还有一个轻重问题。

这个事情说大吧,似乎又达不到兴师动众把每个人找到一一审问的地步,再说了,这样审问也问不出个什么结果。

但是这个事说小,可是绝对不小。要是放任不管,可能会引出大乱子。

可以说,任何一个组织到达一个规模后,光是依靠个人的“自觉性”绝对是无法维持秩序的。

所以,为了维护必要的秩序,组织必须在内控上花费额外的资源和精力,组织越庞大,花费在内控上的消耗越大。

简单的类比,可以把它理解成“维护费”。人类组织的运转和机械的运转有很多相似之处。

艾格的小组化划分,除了在管理上更加严格之外,还有一个隐藏的好处,就是把各种管理任务和管理压力分担到了每个小组长身上。

小组模式可以极大的推迟组织出现管理力量不足的情况。

针对现在的问题,既然大家不愿意分组管理,那么就只得建立内部保卫组织。

也就是警察机构。

但是,建立警察机构,不是那么简单的,这又牵涉到对警察授权多少的问题。

其实绕来绕去,都离不开加强管理这个核心,管你用什么形式,团队大了,不管理严格一些,那么就等着散架吧。

这个问题,艾格决定不参与发言了,你们弄成啥样都行,通知我一声就好了。

说实话,艾格当前除了实行小组化之外,还有两个办法。

一就是匿名举报查实有奖制。

匿名举报就够厉害了,查实还有奖,这么说吧,偷东西的人绝对扛不住群众的举报。

但是这玩意危险性也很大,属于是易放难收,真玩进去了,只会导致人与人之间失去信任,相互猜忌,甚至故意打击报复、公报私仇什么的。

二是组建物资保管组,把所有货物搬进地下室里集中保管,然后物资保管组人员轮流睡在仓库里。平时仓库关闭,必须得到口令核对无误后,才能开门。

顺便说一下,现在仓库的防爆门打开了后就不敢关上,因为唯一知道密码的沃尔顿被艾格送去见上帝了。这道防爆门一旦关闭,就无法从外面打开。

但是物资保管组人员可以利用紧急逃生阀,从内部打开和关闭防爆门。

物资保管组人员在仓库里,也不可能出现占仓为王的情况。

沃尔顿是怎么没有的,这过程大家都知道。

把自己关在仓库里,外面的人有办法弄得你自己开门投降。

物资保管组人员可以两到三人一个班,分批次轮流蹲守仓库,每轮2-3天。值守期间允许他们可以额外消耗物资作为值守的奖励。

物资保管组人员的职能很简单,就是每次开门供货时,只需要严格按照“批条”给货,做到货条两清,每换一次班清点和交接一次。

一旦物资和批条被下一轮人员查到了对不上,值班人员按照监守自盗处理。

这样搞的好处是物资发放可以做到万无一失,缺点就是对人力消耗太大。

要建立物资保管组,最少要考虑两班倒,每班2人计算,这就是4个人。

如果福音团队有100甚至200人了,可以这样做,但是现在一共才30多人,没那个必要。

这两方案的缺陷性很大,所以艾格也不拿出来献丑了,现在他只需要关心外勤工作。

最近,艾格认真反思了一下,觉得自己之前确实过于“专权”了。

不是董事长的命,白操着董事长的心。在旁人看来,不光是不会同情你的辛苦,还会心生不满。

现在好了,艾格被迫将内政权让渡了出来,大家马上就装的像没事人一样。

现在轮到艾格汇报了。作为外勤队长,向董事长报告最新消息也是职能之一。

刚才玛利亚修女为大家带来的这只是内忧,现在艾格要对大家说外患了。

“不好意思,我说话就直接一点。”艾格对着在场的几人说道:“感染者群的规模,已经到了我们的据点无法抵挡的程度了。”

单纯的数量堆积,到了一定程度就会发生质变。

现在感染者群已经从量变到了质变,简单来讲,就是从“打的赢”变成了“打不赢”。

上千人的感染者群,而且规模还可能进一步加大,这对任何的幸存者营地来讲都是灾难。

虽然这几天艾格没有参与急溪镇的改造,但是他对急溪镇改造后的效果还是有一个比较准确的概念的。

艾格认为,就算是急溪镇完成了改造,这么庞大的感染者群围过来,急溪镇外围的防御必然会被冲破。

要塞化改造,不代表它真的就是要塞了,很多地方都是依靠东拼西凑,缝缝补补弄起来的。

从外观上咋的一看还行,但是在全方位无死角的感染者浪潮中承受极限压力,大概率会有某处因为不堪重负出现问题。

随着感染者群强度的提高和围攻时间的推移,大概率相互叠加,要塞崩塌就是必然结果。

而且现在的情况是,这种样子货的要塞化改造都还没完成。万斯估算了一下工作进度,他认为最快需要3周时间。

形势极其严峻,团队成员们还在抱怨工作任务太重,做活太累。

平时不流汗,到时候就只有流自己的血。

很快,大家统一了看法,改造工作必须加快进度,而且要高质量高要求。

这相当于是自己给自己缝降落伞,重要性不用艾格反复强调。

最后,艾格对大家讲述了下一步外勤工作计划,他准备扩张外勤小队,拒敌于城外。

对付这种大型感染者群,死守某处是愚蠢的做法。

最好的应对策略是利用外勤小队的灵活性和足够的运动空间,把感染者群在野地里拖住来回溜,反复消耗,最后歼灭。

绝对不能让他们兵临城下。

为了提高歼敌效率,艾格希望能再增加4个成员。

艾格刚这么一说,万斯立马就给否了。

现在谁手里不是一个人当做两个在用,哪里还有富裕的4个人力可以抽出来。别说男人,女人都没了。

“那,我要艾丽卡。”艾格退居其次,那就只要一个人吧。

“不行。”这次发话的是玛利亚修女,她说道:“艾丽卡现在正带着一个资源收集和整理小队。”

没想到曾经自己手里的女兵也当上队长了,真好。

艾格叹息着摇了摇头,对着万斯说道:“万斯大叔,你总的给我几个人吧。你说说,你们手上有没有那种干活不听话的,老爱给你们找麻烦的刺头,把这些家伙给我总行了吧。”

安迪这时候插话说道:“艾格,弗兰的隔离已经结束了,你可以带他去。”

“不。”艾格摇了摇头后说道:“弗兰有更重要的任务。”

为了防止感染者群突袭大本营,所以从现在起,必须要扩大安全区,并且需要不间断安全管控。

这活需要一支巡逻队来做,但是如果交给弗兰的话,他一个人就行了。

作为老外勤,艾格知道,外勤队员最大的压力其实是心理压力。有同伴在身边,不光是可以施予援手,更多的是可以减轻心理焦虑。所以,外勤队最少得2人组。

但是,弗兰不存在这个问题,人多了他反而容易精神失常。

所以说,精神病如果利用的好,也可以当做特长嘛。

说到可以交出去一些刺头,万斯摸了摸后脑勺。

艾格现在心气正高,他不信拉到野地里了,还有刺头管不到的。

刺头嘛,一般都是脾气比本事大的家伙,带他们去见识一下世面,对他们的成长是很有帮助的。

面对极具有压迫力的感染者群,只需要杀个几进几出,任何人都能体会到生命的珍贵和美好,朋友协助的重要性。

听到艾格这样的险恶用心,洛克神父难得没有反驳,万斯伸手反复磨蹭着后脑勺,他思量了一下后,终于报出了一个名字:“尼古拉斯。”

安迪听到万斯报出尼古拉斯的名字,也是有些意外。

尼古拉斯这个小伙子,勤劳肯干,组织性和配合度都很强,简直就是万斯的小帮手。万斯怎么会把他给踢出去?

万斯对着艾格说道:“这家伙有一些问题,我发现手里的人都隐约以他为头。

只要把他踢出去,其他的渣渣我收拾得了。

再说了,我这工作任务很重,人手太少了没法做。”

可怜的尼古拉斯,他花了一整天时间围着万斯拍马屁,结果万斯这个无情的家伙,第一个不想要的就是他。

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