第22章 天有不测风云
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月末，总结大会。
整个投资部最出彩的团队无疑是梁雪的暴雪队，不管开单，还是客户入金与交易，都遥遥领先第2名。
而个人最出彩的，毫无疑问就是张龙，暴雪队一半业绩贡献者。
一人顶七人，强大。
……
“呃，很开心…”
投资部半圈环视，张龙于墙根处站立面对整个部门进行演讲，“没有盛鑫就没有现在的我，很感谢。”
“入金和交易的话，其实没有别的，坚定的去要求客户执行。”
“提示好风险就行。”
再多的张龙也就不说了，无非是感谢公司感谢团队，相信分析师团队相信自己等等，就是加油就是干。
本来熊市就萧条，若是工作起来还没有信心，能出业绩就怪了。
还有公司分析师团队提供的每日荐股，其实都是进行了大量对比分析，基本面技术面等等找支撑，虽然很多不涨还跌，但进场理由绝对没毛病。
当然，是站在销售立场。
站在客户立场，哪怕严格执行每日荐股推荐也会亏，毕竟熊市整体下跌的概率远高于上涨，这怎么赢？
张龙也是有眼睛金手指，能看到周内走势针对性操作，才敢硬。
不然一样没底气，扑街。
“龙哥，么么哒…”
总结大会结束，暴雪队便将张龙围了起来，各种夸奖拍马屁，因为整个团队这次不会有任何人被淘汰。
若不是有张龙的话术，日常跟随与客户沟通，哪能业绩嗖嗖嗖。
尽管张龙知道对其他团队而言有所不公平，因为暴雪队员的整体业务水平其实最差，正常情况少说也要淘汰四五人，眼下全部留下，找谁说理？
可有时候运气也很重要。
所以没办法，得认。
……
盛鑫1号会议室，公司主要部门负责人都在，此时的气氛很沉静，因为要商谈体量精简问题，即裁员。
这个在月初时便已确定。
而投资部可以说是要被裁员最多的部门，其它部门平均没几个。
“业绩已经出来了。”
常务副总环顾半圈，迎视着所有人的目光，“虽然不舍，但公司的难处大家也要体量，场地租金、人员工资、日常开销等等，柴米油盐很贵。”
“现实本就很残酷。”
话落，没有人应声开口。
不过，也不会所有人都沉默，投资部
朱董左右看了看后轻咳，“其实本月投资部的业绩很不错，总入金破亿，交易佣金也有所提高，是好事。”
“就是这份业绩近半都是暴雪队创造，或者说有张龙的间接影响，我觉得是否再看看，不着急精简。”
“暴雪队每月都是垫后，这次团队每个人都有贡献一定业绩。”
“我觉得，能再扩散。”
会议室众人静静倾听，都是高层没谁是傻子，运气也好实力也罢，反正张龙的价值在眼前，值得开发。
当然，还不能最终确定。
毕竟张龙辅导客户，也是大多参考公司分析师团队的每日荐股。
如果每个团队主管能成为张龙，坚定硬气的打电话，要求客户。
啧啧，那业绩还不得炸裂？
“万一不成呢？”
常务副总轻敲桌面，“张龙穷怕了能改变自己，但其他人很多都是能吃饱没怎么挨过饿，很难改变。”
“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙但没出业绩。”
“再观察等等，白养吗？”
……
上午结束，张龙没见到公司高层做出决定，尤其业绩不达标的十几人根本没心思工作，等待命运宣判。
公司精简体量裁员的根本原因就是业绩不达标，收支不平衡。
但9月份投资部业绩很好，那如果接下来还能持续更好，裁员不裁员其实也就没必要了，人多力量大。
多一个人多一份业绩，当然，具体裁不裁还得看公司高层决定。
普通员工，只有听天由命。
“张主管…”
午饭归来，梁雪招呼张龙前往朱董办公室，虽然有预感要说什么，但听到规划后还是很吃惊，拉倒吧。
带领半个投资部，开玩笑。
“朱董我不行的。”
张龙瀑汗摇头，“这么重的担子我挑不起来，我自己打打电话还行，教其他人怎么打没这才能，暴雪队都能出成绩主要也是他们自己的努力。”
“我不行，抱歉。”
本来今天就计划辞职的，但突然心灵闪光准备做好收尾再走，延迟两个月就已经很蛋疼了，如果带领半个投资部扭亏为盈，估计到年底都没戏。
白天忙碌晚上加班，累死累活打电话赚交易佣金提成，而提成越高交税也就越高，8.35万以上的扣45%…
算了吧，还是辞职自己开户玩最划算，除了一点小费用，没了。
赚多少是
多少，不香吗？
“张龙，别着急拒绝…”
投资部朱董不置可否，“带领半个投资部也算是升职加薪了，放假期间你好好准备，开班直接上任。”
“好了，薪酬待遇一定会更好，比你自己打电话赚得多的多。”
……
再多，有自己玩赚的多吗？
张龙很想反驳，可是朱董直接挥手赶人，还道这次也是拿投资部后续业绩做保证才暂时不裁员，加油。
能力越大，责任越大，淦！
“你怎么了？”
接待室，梁雪纳闷，“升职加薪不好吗，苦着脸一副衰样儿？”
“雪姐，我…”
张龙嘴角抽了抽，不过没有多解释什么，总不能说现在就想辞职吧，因为我想自己开户赚大钱，不想每天累死累活到月末就赚点辛苦钱，太亏。
但能说吗，不能。
淦，早知道就不表现的那么优秀了，让公司发现了自己的价值。
“行了，你赚大了。”
梁雪无法理解张龙为什么很愁苦，但是升职加薪是好事，于是语气很兴奋的向张龙介绍，“国庆后，暴雪队还有其他要被裁的员工名下客户交易都归你管，你拿一半，多好的事。”
“团队重组，普通员工只负责开新单，原主管继续负责交易。”
“你任命交易经理…”
张龙一怔，脑袋有点晕。
不过随着梁雪的述说慢慢彻底了解弄懂了，之前自己名下的客户继续照常辅导，而新重组的两个团队只需要对其内的交易主管负责日常客户交易与追金思路，就能分一半佣金提成。
如果10月份重组的两个团队业绩不垫底，后续就可以负责整个投资部的交易与维护，与前端开发分离，职位可以说等于与投资部两个总监平行。
怎么看，都是天大好事。
还等什么，加油吧少年！