第391章 周小忽悠
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不料，黄晓徽看见周琦，也是两眼放光，站起来说：“我认得你，你是周琦周总！”
这下把周琦给吓的，心脏病差点就犯了。
别再是他们过去有过交集，他忘了吧？当下属的，最好不要跟老大的女人有交集啊！
“你怎么认识我的？”他颤抖着声音问。
“你经常上电视啊，”她就一脸兴奋说，“和那个小个子的，叫马什么来着？讲营销策略，给创业大学生投资，还讲创业技巧。我挺喜欢你的节目，人长得帅气，还这么有学问。”
周琦总算把心放到了肚子里。尼玛我还有学问，你跟着我们老大，不知道我的学问都是他教的？
“哦，你过奖了，我那就是应个景，瞎说着玩。”
“呀，想不到你这么大的老总，还这么谦虚呀？”
周琦就有点摸不着头脑。
我谦虚？那也得分跟谁啊，跟你我敢不谦虚吗？
不对呀，她可是老大的女人，怎么见我这么个下属还这么兴奋呢？难道是黄导打着老大的旗号湖弄他？
想想他又觉得不可能。黄导虽说和老大关系好，可也不敢拿这种事儿往老大头上安，冤枉老大。
干脆他也不管真假了，只是把这事情平息了，大家都没事儿就好。
“那什么，黄晓徽是吧？你们之间发生的事儿呢，刚才我已经跟赵燕解释了，大家都是自己人，她也不追究了。那什么，你可以走了。”他还得装着什么都不知道，打着官腔把这位二夫人给打发走。
他想着就这么算了，黄晓徽可不想。
“她还好意思追究？你看看她那个服务态度！对前台来讲，进来的每一个人都是客户，都要充分尊重对方把？她从头到尾拉着个脸，跟别人欠她几百吊似的，我就看不惯说她两句，她立马就用最恶毒的语言损我，我扇她算是轻的！你们快腿对客户就这么个态度，这不破坏快腿的形象吗？”
嘿，这小丫头片子，她打了人家，她还有理了。
可周琦也不敢得罪她，只好继续打着官腔说：“你反映的这些情况呢，我都记住了。我会找小赵谈话，好好教育她，这样行了吧？”
“不行！”她还不依不饶了，“这种员工，留在快腿就是给快腿丢脸！我觉得你应该开除她！你如果不开除她，我在这里一天，我就找她麻烦一天，天天投诉她！”
这还麻烦了。
这事儿看着是小事儿，仔细想想，可又绝对不是小事。
为这么一件小事他就开除赵燕，还是他这个老总亲自出马。别人一定会想到，这个黄晓徽有后台。他亲自出面了，后台是他的嫌疑就最大了。大家立刻就会想到，黄晓徽跟他关系不正常。
尼玛，老大惹的祸，他就得给扛下来了。
他扛下来倒不要紧啊，问题是他也是公众人物，而且因为经常抛头露面，名声比他们老大都响。
这要是被传出来，他的小蜜公开跑来快腿闹事，他这人也丢大了，日后还怎么在公众场合人五人六啊？
黄晓徽因此也会成为公众人物，一战出名。
那么，日后不管她名声好坏，巴结她的，打听她身份的，就会接踵而至。这小丫头看着年龄不大，万一嘴上没有把门的，哪天说漏了嘴，把他们老大给扯出来，可就捅大娄子了！
再说看赵燕那样子，也不是省油的灯。真开除她，她肯定会闹。为这么点小事儿就开除员工，会寒了其他员工的心，也会坏了快腿的名声。
哎唷，老大呀，你找美女我不反对，可你也得找个年纪大点的，懂事儿点的呀。你找这么年轻一个小屁孩，不管不顾的愣头青二百五，自己非要作死自己，再把你我捎带上，唯恐天下不乱，你这不是难为我吗？
不开除赵燕？可二夫人不干呢。
湖弄一下黄晓徽，把赵燕从原来的岗位上调走，就说是开除了。这不和开除她的结果一样吗？总之还是因为黄晓徽，赵燕才做不成前台的。
他总不能把一个前台，调到技术上搞编程吧，她也得会呀？
他想不显山不露水的，把这事儿给抹平，看来这里面的难度还真不是一般的大。
周琦做事，继承了周大林那种思维缜密的习惯，凡事的前因后果，都要考虑的十分清楚，才会进行下一步。
三十来岁，可以做到周大林四十几岁才能达到的境界，说明周大林没有看错人。
没有人可以随随便便成功。快腿可以迅速发展壮大，周大林的预知未来只是一部分，这里面周琦也是功不可没。
黄晓徽不想散伙，他只好脑袋里想着对策，慢慢坐下来，同时也示意黄晓徽在他对面，隔着经理的办公桌坐下。
“这个，黄晓徽同学，你刚刚加入我们，就设身处地的为我们的荣誉着想，这一点十分难能可贵。”他斟酌着词句，慢慢地说。
这小女孩你得先哄啊，哄的她高兴了，她才能听你的不是？
也别说，小丫头还真就有为快腿着想的意思。快腿是周大林的，她肯定得为他着想啊。
“这是我应该做的，干一行爱一行嘛，周总您夸奖了。”
小丫头又要装大人。
“是啊，是啊，你这种思想，值得我们每一个人向你学习。”
周琦就顺杆爬。看在老大的面子上，他也得把眼前这个小丫头给哄舒服了。
可只是哄舒服了不行啊，还得哄得她听话才行。
“这个，”周琦就继续往下说，“其实，我们的前台服务，是个很重要的工作，一点不能马虎的。平均一个服务生，每天至少要接待几百人，有时候啊，累的嗓子都说不出话来。而且呀，她们还得根据公司要求，对每一位到访者，保持微笑。有时候啊，一天下来，脸部肌肉都能抽筋，笑都笑不出来，看起来跟机器人差不多。”
说到这里，他就顿一下，给黄晓徽一个消化他意思的时间，然后才继续说：“你看哈，你过来的时候吧，已经是下午快下班的时间了。她们忙了一天，这时候，面部肌肉差不多都不听话了。所以，你看到她们一个个的都冷着脸。不是她们不想笑，是真笑不出来了。
当然了，这主要责任在我，我对下面关心不够。以后我会考虑，多增加前台人手，让她们可以半天轮岗一次，就不会出现这种情况了。”
黄晓徽听着就笑了。
“周总您什么意思呀？”她问，“是不是不想开除那个叫赵燕的，在这里跟我解释呀？其实，你没必要这样。你是领导，开除不开除她，是您说了算，我就是提个建议。我不仅仅是因为她不笑，她火气也忒大了吧？这种火爆脾气的人，真的不适合做服务行业。”
这小丫头还挺聪明，立刻就明白了他的意思。而且，她立刻就又给他找一个开除赵燕的理由。
看来，不开除赵燕，她这心里的一口气出不来。
可是，开除赵燕带来的后果，是周琦不敢承担的，他还不敢明着和她说不能开除赵燕的理由，只好赶紧再换思路。
“小黄你误会了，我这不是在和你解释嘛。要不然，我做出的决定，你不理解，产生误会，就不好了不是？”他就继续哄她说，“这个吧，她出言不逊，的确是不允许的。”
黄晓徽就心里纳闷。感情堂堂快腿的老总，还怕一个普通员工误会他啊？再说她只是来培训，能不能成为快腿的员工，还不一定呢。
不过看电视上周琦文质彬彬的样子，对观众的问题解答起来不厌其烦，也的确是这副谦逊谨慎的样子，比那个马什么有涵养多了。
她就不说话，听周琦说。
周琦就继续往下说：“这个赵燕呢，的确做的很不对，很过分，开除她都不为过！可是，做为快腿的领导，我也得为每一个员工考虑对不对？赵燕家里呢，父母都是下岗工人，至今也没有个正式职业，靠公家救济，家庭情况很困难的。
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有时候吧，我们的一个决定，看似合情合理，可给承受这个决定的员工，会造成怎样的影响，这也是我们必须要考虑的。要让快腿人性化，要让快腿的每一位员工，都把快腿当成自己的家。这是我们快腿一直遵循的一个准则，也是我公司的创始人周大林先生的敦敦教导，我们不能违背呀。”
顺便他就又给周大忽悠也送一定高帽子，这样黄晓徽听着一定舒服。
果然，她脸上有了笑容，也不知道在想什么。
他赶忙趁热打铁，继续忽悠。
“小黄你想想哈，不管赵燕犯了怎样的错误，她也是我们快腿大家庭的一个成员是不是？我们的家人犯了错误，我们就不给她改过自新的机会，把她一棍子给打死，合适不合适？
赵燕只是个高中毕业，在京城找工作不容易。如果我们辞掉她，她恐怕很难再找到适合她的工作了，只能去干小买卖或者从事体力劳动，那样比较艰辛的工作。也许，她会因为我们的这个决定，从此改变了自己的人生，这个就比较残酷了，是不是？”
这一番话，把黄晓徽说的心里不好受了，原来的火气也彻底消散。
“周总您不愧是快腿老总，真的让我佩服！”她由衷地说。
周琦心说，你佩服不佩服的我倒不在乎，只要你别跑到老大那里给我上眼药就好。
“既然你都这么说了，就是打算原谅赵燕了是不是？”他又引导着她问。
“不原谅又怎么样？”她真诚地说，“我也看不得因为我，就把人家一生给毁了不是？也不能让你违背你们老板的教导啊。”
“嗯！”周琦就肯定她的话说，“小黄你通情达理，心地善良，真的很有前途。”
拍完这句马屁，就和她商量说：“要不，咱们就给赵燕一个机会？如果她以后还是知错不改，咱们就开除她！”
黄晓徽终于愉快地同意了他的这个决定。