68.亲情管理
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周大林来到店里的时候，刘璐正在格子间里监督接线员接电话，看到他就招手，喊着说：“老大，你们的车从店门口经过的时候，我就看到了。还以为今晚可以吃你做的饭了呢，你怎么不做饭，又跑来了？”
其实，程晓在另一边的厅里，给送东西的跑腿们分派任务，也看到周大林的车过去了。
她心里有了周大林，就更不愿意表现内心的兴奋。反正她知道，周大林喜欢的是她。
周大林进店门，她也看到了，却故意装看不到。她心里，已经有了小鹿乱撞的感觉了。
周大林进格子间，周晓琳进大厅，帮着程晓分单子。
程晓看到周晓琳，就笑一下说：“晓琳姐，回来啦？跑那么远的路，你就别过来了，好好在家歇歇。”
周晓琳就“哼”一声说：“你们老大都不歇，我敢歇啊？”
说着话，把程晓手里单送的单子拿过来，帮着她分给跑腿的。
“老大也来啦？”程晓就明知故问。
“去接线那边了。”周晓琳顺口回答她，就开始给等活的跑腿分单。
格子间里，周大林回答刘璐说：“今天忙完了，带你们出去吃好好，为我自己接风洗尘。”
“好啊，好啊。”刘璐一脸兴奋，“去海鲜城，那里有鲍鱼。”
“就知道吃。”周大林就说她，然后问，“周琦呢？”
刘璐说：“在后面院子里呢，安排送写字楼的车呢。老大咱得再买一辆面包，现在一辆送不过来了。这回不用你掏钱，公司积累的利润足够了。
还有啊，这几天我统计了来找工作和来要人的客户信息，已经把家教找工作这一块儿也给正式经营起来了。
大学里好多学生想做家教的，在我们这里登记了几十个了，我给介绍出去不少了。你和晓琳姐有空赶紧熟悉一下，省的我们回家了，你一时半会儿摸不着头。”
周大林就答应一声，然后就夸她说：“咱们璐璐真能干！”
“你怎么奖励我啊？”刘璐就问他。
“嗯，这个，以后再说，我先给大家把礼物分了。”
说着话的工夫，周大林从背着的大提包里，往外拿小礼物，一个接线员送一个。
“辛苦了！”送到人家跟前的时候，他还不忘问候一声，“回趟家，给你带个小礼品，东西不好，别见笑。”
他送给每个员工的礼物，并不怎么值钱，也就几十块钱。
兵工厂那个山沟里，也没什么稀罕东西。
一套带杯子的小茶壶，一个哆啦A梦玩偶，一条丝巾……每一件礼物都不重样。他是按着员工们的性别、年龄和平时的爱好买的。
可老板回趟家也忘不了大家，而且专门为每个人去挑选不同的礼品，惹的大家心里着实感动。
“谢谢老大！”
所有人都会这么说，心里也是暖暖的。他们也不叫周大林老板，和程晓、刘璐一样，都叫他老大。
老板让人敬畏，老大就不一样了，也就算个领头的。
周大林有时候和员工哭穷，说做这个事业挣不到多少钱，也就是和大家一样，有个事做，有地方挣饭吃。
别的老板这样说大家肯定不信，他这样说，多数员工却选择相信。因为单纯做跑腿业务，的确很难挣钱。
在员工们的概念里，他就是个领头的，没什么架子。做这个事业，做好了他有饭吃，大家有饭吃。做不好，他没饭吃，大家一样也没饭吃。
当然了，做为老大，他会挣的多一些，剥削了大家的剩余价值。可公司里一切也都是他投资的，未来他还得投资，公司才会发展，大家才会有更多的钱挣。
他这儿没有高深的管理理念，只是把这些理念融入到直白的话语里，忽悠着每一位员工都相信，他说的是事实。
可以把人情管理做到这么细致，周大忽悠过去的副总没白干。
他这么做，也是为了让刘璐她们学到管理的诀窍。规章制度好制定，管理理论也可以学会，但关键还是人心。让员工热爱自己的工作，喜欢自己的老板，员工才肯尽心尽力，这就是所谓人情了。
喜欢老板了，就会主动为老板节约成本。一个细小的环节，让你多花点钱和给你省点钱，完全不一样。积少成多，就是很大一笔钱。
洗手如厕，心里讨厌老板，多用点水。分奶的时候没好气，给你故意弄坏几袋。甚至是对跑腿的恶言恶语，影响跑腿服务的心情。一个员工，一次造成的损失，微乎其微。可众多员工，天天这么故意给你浪费，那个损失，将是不可估量的。
正分发着礼品，周琦就进来了。
“老大，回来啦？”进门他就打招呼，“你不说中午就到吗，怎么到这么晚啊？”
“半路你晓琳姐非要练车，耽误点时间。”他回答周琦说。“对了，顺路给你弄个小灵通。”
说着话，他果然就从空了的提包里，拿出一个小灵通来说：“用你的身份证号办的，事先没和你说。话费和璐璐她们一样，从程晓那里实报。”
周琦就有些不知所措，把小灵通接过来，说一声：“谢谢老大！”
刘璐在一边看见了，就问：“他们都有礼物，老大你给我买什么呀？”
周大林就抖抖空了的提包说：“没了。”
刘璐气急败坏说：“你欺负人，亏我和晓晓在你走了的这几天，尽心尽力的，白忙活了。”
他就嘿嘿一笑，在她耳边小声说：“你花我的钱还少了，还不知足？”看她还不高兴，就又说，“我得看看你们在我不在的时候，听我话了没有？要是不听话，哼哼，就是什么也没有。”
刘璐就咧着嘴傻乐说：“我们可听话了，哪里也没去，下班就回家，回家就睡觉。”
“嗯嗯嗯，我才不信。”周大林说，“我得先调查研究了之后再说。”
其实，他也没打算真去追究她们这几天听不听话，就是逗着刘璐玩。只要她们平平安安的，也就是了。
晚上关了店门，他果然就带着她们，还有周琦，一起去海鲜城吃海鲜。
周琦这几天竟然做了不少事情，物色了两个学计算机编程的，还有两个学网络工程的，和他们聊了许多。
不过，在快腿不能进入网络服务之前，他不建议周大林先把他们招进来。不如和他们保持这种私下里的人际关系，给他们一些物质上的帮助，为他们提供方便，让他们能够到一线城市去从事网络工作。将来用得着的时候，再以他们为桥梁，去物色更多的人才，组建自己的网络队伍。
周琦希望周大林有工夫的时候，去见见他物色的这几个人，和他们谈谈。具体以后怎么操作，还是要由他自己来做决定。
看来，周琦是真的开始成熟了，知道动脑筋了。周大林同意他这个建议。
几天不见，大家还真的彼此有些思念，吃饭的时候你一言我一语的，很是热闹。
刘璐还是关心周大林给她买什么了，席间拉着程晓，一个劲耍赖。
周大林被她逼的没法，只好说：“你们两个啊，古灵精怪，我也猜不着你们到底想要什么，所以真的没给你们买。”
刘璐就露出失望的神态来。
程晓倒很是平静。她是个比较知足的人。这一年来，她们已经花了周大林不少的钱了。
她就劝刘璐说：“璐璐，咱们有二十多个员工呢，老大只是记着他们已经很不容易了，咱就别添乱了，啊？”
刘璐还不死心，噘着嘴说：“他都记得给周琦买东西，为什么就不记得我们啊？”
程晓就叹口气，不好再说什么了。
刘璐得了周大林那么多好处，都是沾她的光。她现在都替周大林心疼了，买那么多高档的东西，刘璐还不知道感恩，真是越惯着她，她就越不知足。
她猜不到刘璐心里想什么。只有刘璐知道周大林是大财主，给她们花的那些钱，对他来说，九牛一毛。再说她也不是纯粹因为周大林没给她买东西，而是觉得周大林心里没有她，有些伤心了。
但他同样没有给程晓买，想到这里，她心里才安心一些。但她立刻又觉得不对了。
万一他偷偷给程晓买了，就是没有给她买呢？
想想又觉得不可能。晓晓对她那么好，才不会背着她和周大林有什么。
直到吃完了饭回到家里，刘璐的心里才平静下来。
因为周大林说了，她们单独在家这几天，的确挺听话。所以，她们回家想给家里带什么东西，钱由他来出。
对她们俩，他还是一视同仁，刘璐这才高兴起来。
她们也真的很听话，这几天除了工作，哪里都没去。因为她们已经把快腿，当做她们自己的事业了，心思全部扑到了业务方面。
早上四点，牛奶公司把袋装的鲜奶送到店门口。程晓会在这个时候赶过来，看着员工们接奶、点数，然后再按照各小区送奶员订购的品种和数量给分开，等着送奶员过来接货。
本来这事儿有专人负责，程晓用不着过来。可最近好多送奶员反应，有其他牛奶公司的奶进了他们负责的小区，和他们抢生意。