第3章 第3章、发家致富梦破灭了！
66读书 www.66dushu.com，最快更新当游戏接通现实!
南纱帽街48号。
地处蓉城最繁华的太古里商圈，人流量是丝毫不缺的。
而今天刚开业的古茗店内更是人满为患。
几个员工几乎忙的脚打后脑勺，连歇一下的功夫都没有。
“大家加把劲，老板说了，开业前三天，每天给一百块奖金！”
店长许泽一边忙碌，一边不忘给已经疲惫的员工打气。
“嘻嘻，只要给奖金，再累我都能坚持。”
几个员工一听有奖金，顿时斗志又上升一些。
而此时走到店门外的向琛，则是拿出手机看了眼。
一个神似他的虚拟小人，在游戏中来到一家Q版的茶饮店门前。
而茶饮店内，几个同样Q版小人头顶都顶着【士气旺盛中…】的状态框。
不过这都不重要，随着向琛深吸一口气迈进店内。
原本正忙着手头工作的许泽，顿时楞了一下。
“阿琛，你怎么来了？”
许泽有些纳闷，但手上工作却不能停。
外面可有不少人顶着大太阳排队呢。
“没事，我就过来看看。”
向琛有些意外，还以为许泽得到消息了。
就在他琢磨自己该怎么解释自己新身份的时候。
店内又走进来一个身体发福的中年男人，许泽抬头看了一眼，连忙迎了过去。
“老板，您怎么也来了？”
许泽对自己的老板可不敢托大，连忙放下手中的工作迎了过来。
虽说老板对他信任有加，几乎甩手掌柜的架势，但作为员工的态度，还是必须要到位的。
“我过来宣布个事，这位是向琛，以后就是这家店的老板了。”
中年老板宣布完消息，拍了拍许泽肩膀。
“老许，你以后多帮帮向老板，我先撤了，以后你直接跟向老板联系就行。”
说完，中年老板又冲向琛笑了笑，握了握手便匆匆离开。
他走了不要紧，店内的所有员工都傻眼了。
“呃，他不是下午发传单那个小哥哥吗？”
“好像是，不过怎么就突然变成咱们老板了？”
“这家店的投资不小吧，没想到他这么有钱！”
……
许泽也是好半天才强迫自己接受这个事实，脸上的表情有些古怪。
似乎也被这位新老板白天的举动给弄懵了。
白天穿玩偶服，晚上又突然摇身一变成为自己老板？
换了谁遇到这种事不傻眼啊？
“咳咳，那个大家继续忙自己的，我帮忙收银。”
向琛轻咳一声，免得大家继续尴尬。
许泽连忙拘谨的点下头，吩咐员工们忙着手上的活。
此时此刻，向琛的心脏还在砰砰的急速跳动着。
“竟然是真的！”
“这游戏太牛哔了！”
向琛表面云淡风轻，故意维持自己身为老板的威严，实则内心早都激动的恨不得喊出来。
“呼……淡定，自己可是被命运女神选中的男人，一家小小的茶饮店算的了什么。”
向琛自言自语几句，旁边的收银妹子好奇的看了眼这个年轻的老板，不禁眼中闪过一丝崇拜。
毕竟同样的年纪，她还只是个拿着四五千工资的员工。
而向琛已经投资几十万，开了一家生意不错的茶饮店。
对于女孩子而言，这种年轻又有成功事业的男人，不要太有吸引力。
“老板，我自己能忙过来，您先休息一会吧。”
收银妹子主动开口，向琛也没拒绝，笑着点点头。
接着他坐在一旁，开始捣鼓手机。
主要是他有些好奇，这个游戏到底有哪些自己还不了解的地方，不搞清楚自己都睡不踏实。
游戏内，目前唯一开放的城市只有蓉城。
似乎也跟他目前唯一产业在蓉城有关。
这倒是个不错的信息，以后自己产业遍布全国，在游戏内也能从地图上得到体现。
而此时，作为唯一点亮的产业，古茗茶饮店与周边灰色的建筑形成鲜明对比。
【产业：古茗茶饮店】
【面积：30㎡】
【员工：普通员工x6，店长x1】
【预计收益：4000元日（线下），500元日（线上）】
向琛之前没怎么关注这些，但现在他是老板，自然需要了解这家店的具体营收情况。
线下收益很好理解，就是顾客来到店内消费。
至于线上消费，则是一些外卖平台或者团购平台之类的收入。
不过由于刚开业，线上订单少得可怜。
除非后续投入资金宣传，才能有所起色。
虽说古茗的客单价在18元左右，利润还是比较可观的。
但由于刚开业，为了积攒人气，开业前三天都是买一杯送一杯。
这样一算下来，倒是收益有可能会下滑，好在只有三天。
对于这种宣传方案，向琛也是很赞同的。
要知道平安金融中心旁边这一百多米长的街道上，遍布着十几家茶饮店。
可以说向琛这家古茗，是在其他同行身上割肉。
要是不打折，人家凭什么买他们家的茶饮？
不过游戏内的收益预测，是按照平时推算的。
哪怕线上订单不多，光靠线下每天都能稳稳入账4000元。
再加上线上的订单，一个月差不多能有13.5万的营业额！
当然，这是还没刨除成本的。
人无远虑，必有近忧。
怎么说这家茶饮店也算是自己事业的第一个起点，向琛也一边帮收银妹子忙活，问了下具体的情况。
不问不知道，别看这家茶饮店的面积不算太大，仅有三十个平方，但一个月租金也要三万！
向琛听了后，直接倒吸口凉气，太特娘的贵了！
不过想想这里的人流量，这个价格倒是也还算合理。
整个蓉城，都找不出第二个能跟太古里媲美的商圈了。
而他们这家古茗店所在的南纱帽街，距离太古里这么近，租金高也不足为奇。
接着是员工薪水。
六个普通员工，每人工资都在4000。
店长许泽工资是6000，人力成本就要30000。
这还是最基础的底薪，要是业绩好，还会有奖金，差不多得预留出一万。
这么一算，又是四万不见了。
这还没算每年交给古茗品牌方两万的管理费。
好在加盟费，设备和装修等费用，都有之前的老板缴纳过了。
哪怕如此也没结束，还有最重要的食材成本，基本上在35%左右。
也就是说，如果这家古茗店一个月的营业额在13.5万，还得刨除4.7万的食材和物料成本钱。
这么一算，好家伙，一个月归属向琛的收益才1.8万。
这倒是比较接近外界公布的净利润10%左右的数据。
不过向琛有点蛋疼，合着眼前这么热闹的排队场景，自己也就是赚个吆喝钱。
想通过这家茶饮店发家致富那是甭想了，也就勉强混口饭吃。
嗯，就是这样。