第58章 天耀的发展
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“好……好厉害！”
风信子不由自主地道。
“这还不算什么，”白夜淡淡地笑道，“下面的才是重点。”
风信子闻言，目光向笔记本电脑的屏幕上接下来的文字扫去——
“天耀动漫社内共有16名一线coser、78名二线coser以及四百余名三线coser。其中唱见138人，舞见296人，以及一部分后期、配音等方向的专业人员。目前唱见数量居于国内第三名，舞见数量居于国内第二名，唱见与舞见总数居于国内第一位。”
看了这段介绍，风信子更加吃惊了。
“这、这么多？！这……这哪里是刚刚建立了四年的新社团的规模啊？”
白夜缓缓道：
“不但是数量之多令人咋舌，质量之高也是很大大社团都无法比拟的。天耀并不是单纯追求数量的社团，他们的质量和数量一样优秀。”
说到这里他顿了一顿，然后继续一字一句地道：
“换句话说，天耀动漫社，现在已经是国内的第一大动漫社了。”
“怎、怎么会……”
“很惊讶么？以后你们要慢慢习惯这种感觉，因为以后你们惊讶的时候还有很多。这只是小意思而已。”
白夜说完对风信子、炫逸和西洛三人道：
“好了，继续看下去吧。”
三人顺着笔记本电脑的屏幕继续往下看去——
“天耀动漫社麾下的舞台剧团名为‘星之翼’剧团，剧团内主要人员构成为——白夜行15人，龙行天下11人，凤鸣九天9人，暗夜之舞6人，剑客行6人，基督山伯爵5人，绮梦剧团3人，弑君2人，其余次元人员或为临时招募，或为其他小社团成员。
“天耀动漫社骨干人员构成——暗夜之舞36人，剑客行28人，凤鸣九天26人，龙行天下17人，白夜行15人，基督山伯爵9人，唐风7人，鬼府5人，弑君2人，其余小社团14人。
“天耀动漫社唱见构成——暗夜之舞18人，剑客行16人，鬼府11人，凤鸣九天7人，龙行天下6人，基督山伯爵3人，其余人员为其他小社团及社团建立起所培养。
“天耀动漫社舞见构成——唐风21人，暗夜之舞12人，凤鸣九天10人，剑客行6人，基督山伯爵1人，其余人员为其他小社团及社团建立起培养。”
白夜将双手撑在活动室的桌子上，对着风信子等三人说道：
“看到这些，你们有什么感想？”
炫逸盯着电脑屏幕道：
“这……这简直就是各大社团的熔炉嘛！”
“对啊，这么看来，似乎所有一线和二线的coser都是他们从其他社团……嗯，虽然这么说有点不好……挖来的人啊！”
风信子也说道。
“没错，天耀的所有一线和二线的coser，来源于本部的只有3人，剩下的全部都是来自于其他大社团和一些小社团。”
白夜说道。
“怎、怎么会有这样的社团啊？挖人这种事可是最不道德的啊！”
一向脾气很好的风信子也不禁生气了。
“的确，挖人不道德，这件事谁都知道，大家心里也都很清楚。难道那些大社团愿意被挖么？他们当然也不愿意，可是为什么他们的人才还是被挖走了呢？你们有没有想过这个问题？”
风信子、炫逸和西洛三人对视了一眼，然后纷纷摇了摇头。
“我来告诉你们吧，那是因为天耀所挖的人中，都是社团的边缘人员和退休的老人。”
白夜说完，风信子和炫逸的眼睛先后一亮，似乎是明白了什么。
接着只听白夜继续说道：
“越大的社团，边缘人员便越多。因为社团的规模太大，社长不可能注意到每一个社员，也不可能将资源平均分布，那么一定是比较有经验、有才能的骨干成员分得更多的资源和管理层的关注，而那些很有才华、却因为加入时间不长的新人们则难免受到一些冷落。
“这样的人久而久之，就会对社团产生不满的情绪，而这个时候，天耀的机会便来了。他们瞅准了这样的时机，一举出手，将人挖走，然后带回社团用最好的资源来培养，所以便养出了这样多的优秀coser，让他们比在原来的社团过得更滋润。
“所有大社团都知道天耀的套路，无奈他们却无法制止。因为对于每一个社团而言，这都是不可避免的事情，社团不可能将资源和注意力给每一个社员，总会不可避免地有上述那种人存在，而只要有那种人存在，天耀便有机会。
“天耀并没有耍阴谋，他们用的是堂堂正正的‘阳谋’，而所有大社团都毫无办法。而由于大社团之间的复杂的利益冲突与纠纷关系，导致它们没有办法团结一心来对付天耀，所以时间一长，这种事情便成为司空见惯了。没有人想管，也没有人能管。
“上述的资料，我只是给你们看一下而已，就算把这些曝光出去，也不会有任何的作用，因为天耀完全不会在意这些。它们的行为越来越变本加厉，而现在的漫圈已经乱得乌烟瘴气了。”
说到这里，白夜不由得深深地叹了一口气。
炫逸和风信子等人相互对视了一眼，想要说些什么，犹豫了一下却又不知道该要说些什么好。
“不过……”
炫逸犹豫了一下，开口道：
“白夜大大你说大社团们没有足够的资源给所有有才能的社员，那天耀难道就有么？”
“你终于想到了问题的关键点。”
白夜向他露出了赞许的笑容。
“不过我的回答可能会让你失望，很遗憾，天耀有。”
炫逸一脸疑惑：
“为什么？他们的资源比其他社团多很多么？”
“不，并不多很多。事实上还比不上很多大社团。”
“那为什么……”
“这就要归功于天耀的制度了。天耀的麾下有三个部门——与所有社团都不同，这三个部门分别是人力资源部——负责挖人、教学部——负责新人的栽培和指导以及新人部——顾名思义，这个部门的人就是刚刚入社的新人。”
炫逸疑惑地问道：
“这三个部分的运作方式是什么样的呢？”