二十二章 实绩
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厄尼对于小人国治理难点的介绍，让小巫师们啧啧称奇。
哈利坦言：“看来我没有当领袖的天分，完全不感兴趣，想想都头疼。”
“嗯嗯！”罗恩含混不清的附和：“我老妈平时就骂我：你呀，啥时候能把自己收拾利索了，就梅林保佑啦。”
贾斯廷笑：“我妈也爱说这话，不过她信上帝。”
赫敏则表示，这种工作其实也能看做是一种挑战，做好了应该会很有成就感。
厄尼暗中吐槽：“不愧是原历史、在未来坐到魔法部长位置上的女强人！”
汉娜则问：“那稻草小丑那边呢？校长有说啥时候能结束么？”
厄尼摇摇头：“我只是知道，巫师和凡世的混合战团成立后，已经跟稻草小丑交过手，结果就讳莫如深，估计不是很顺利。”
这事厄尼撒谎了。
他有亲自培训的家养小精灵侦察员盯着战场，交锋的情况了解的还是较为清楚的。
应该说，非常的不顺利，损失惨重。
他一早就预估初期因为观念、认知的差异，和磨合等问题，行动不会太顺利。
结果发现，还是高估了。
真实情况，说是摆烂也不为过。
凡世官方跟魔法部的方略执行者们，完成了PY交易后，征调启用的廉价印度裔佣兵，根本就没能发挥作用。
接战前闹哄哄的就像被赶着的一群鸭子，遇敌后，先是疯狂开火，随即遇挫即溃，四散奔逃。光是走火令己方死伤的事故就有超过十起。可以说是烂出了常人想象力。
而囚犯巫师则是表现出了流氓恶棍、刽子手、神经病的特质。一个个又怂滑又残忍，让他们攻强敌，畏缩推脱，自发充当督战宪兵屠杀起凡世佣兵，则如狼似虎。
整个行动，就是场闹剧，细节则太黑暗，没有一丁点正能量。
厄尼认为根本不适合跟少年们讲，徒增负面认知，愤懑戾气积郁之下，容易对社会灰心失望。
行动失利后，巫师们谩骂指责，凡世官方由于处于弱势的一方，像个受气的小媳妇，实际上也是颇为恼火。
以邓布利多为代表的凤凰社，奔走于两者之间，充当社交黏合剂，身心疲倦。用小天狼星的话说：“真不是人干的活儿，我恨不得替代那些囚犯巫师去一线厮杀。”
而向来对麻瓜好奇心很重的阿瑟·韦斯莱，这次也瘾过的有些大，体验不是很美妙，私下抱怨：“麻瓜将智慧都加在了社交能力上，比魔法部的那些老油子都油滑！”
硬说这次联合行动也是有亮点的，那么囚犯巫师待遇是真不错。
也不晓得是白左喷毒，还是背后有人用钱，收工后住星级宾馆、吃大餐，还发生了数起猥亵服务人员的案件。
事后囚犯巫师对此的辩解是，目标打扮的太靓，有故意诱惑的嫌疑。用小岳岳的河南话说：“这闺女，长的真得劲！”
更可气的是，包括魔法部，乃至来自国际的大多数巫师，对此的态度就像看人日了几头猪样一般。
还有人为这种行为当场洗地：‘他们确实憋的有些久了！’
真是让厄尼领教了巫师这个群体的整体道德下限。
就很不开心，有种羞于与之为伍的愤懑。当年观影后意淫神秘复古、浪漫有趣的巫师世界的绮丽之梦，至此已然彻底破灭。
“这样的社会，简直就是痼疾毒瘤，早该加速完蛋了！”
说实话，如果不是有着一颗成年之心，明白世间既无净土，也无理想国，只有一个个因接触密切看的真切、又或因疏离看的不那么真切的人性烂坑，厄尼都有心化身自然之怒，根除这个群体了。
“不能多想，有了点本事，就脾气猛涨。向着黑魔王靠拢了。”
他还这样告诫自己。
主要是，情绪收割虽然能控制他的脾气，但潜移默化的影响却是防不住的。
就像那句‘我认识的人越多，就越喜欢狗’，当他站在一个较为超然的位置上，不缺钱，也能接触到未加工过的真相，结果看到的总是狗屁倒灶的事居多，心境也难免一点点变灰暗。
尤其是还有梦魇之力影响。而德鲁伊所代表的自然也不只有正向，还有负向。
这种时候，他就有些庆幸自己经受住了学习黑魔法的诱惑考验。
否则掌握更多杀人术而心态进一步膨胀，屠刀会指向谁，已然不太好说……
凯奇在{战争之王}中有一句经典台词：生存的秘诀就在于，永远不要加入战争。
厄尼总是能想起，所以他会在冒险和苟发展之间纠结摇摆。
具体要看事件，看当时的心情。
像在匹兹堡附近的那个秘境游乐场时，就是先怼爽了再说。
而稻草小丑事件，则迟迟不肯亲自下场。
若道德底线高一些，他的表现显得有些不要脸。
毕竟游乐场那场杀戮，与其说是不肯受鸟气，同时察觉出那个劳伦斯的保镖，是手上沾了不少人命的黑巫师，所以心狠手黑；不如说是在将包括前世在内，多年积攒在心中的抑郁之气，借机释放。
而稻草小丑为祸，他则要承担相当一部分责任。没有小人国冒险，哪来这些后续烂事？
结果常规该隐忍的没隐忍，大灾该担责时却选择了曲线，人品很成问题。
可这又确实是他的真实态度。并且在见识了魔法部和‘我大英’的摆烂表演之后，心里愈发的坦然，甚至有些小庆幸。
他估计，如果他早早的下场，此时此刻，恐怕已经上头，不计成本代价的以急先锋的姿态跟稻草小丑死磕了。
若这种性格中‘不识耍，输不起，易急眼’导致的皇帝不急太监急可能，还不足以让他感到膈应，毕竟这就是真实的他。
那么匹兹堡秘境游乐场那个白胡子老头仿佛神棍一般，就差之言，你必然会来学我的幻术、继承我的衣钵的那套嘴脸，则让他每每想到，就特别想赌这口气。
我特么手握山口山，还有先知优势，金象腿粗的吓人，还得吃你这套神棍忽悠？就你是个下棋的？说啥就是啥？
更何况他对于这类‘你是天才，我都是为你好’做派，尤为警惕。总是担心这是糖衣毒药。
有了这个心思，人品低劣的评价，他也能坦然接受了。
当然，一直以来，他也在用另一种方式付出。
就目前来看，他自觉做的还不赖。
哈利他们在稳定校园氛围的紧急任务中表现出色，成绩斐然。谷
就连罗恩，也搞出了响动，并且是后来居上。
或许是因为家人太熟，反而不易拉拢，罗恩最终也没能联合到乔治和弗雷德，但他组织起了开明派的纯血小巫师。
这家伙仗着武德充沛，还管了蛇院的闲事，为蛇院的那几个泥巴种张目鸣不平。
在擂台决斗模式下，连续放翻了多名蛇院挑战者后，放出狠话：
“霸凌的事，教授没看不见，我能看见。校方没有精力管，我能教你们做人。想要被当众羞辱，又或私下挨毒打，你们挑，谁怂谁是狗。”
当然，罗恩现在还没有强到无敌于蛇院，五六七年级是不屑于欺负他个二年级的。
而蛇院的三四年级，真就没啥出色人物。
罗恩好歹也是吃了一年魔法餐饮的，而且他临战经验丰富，训练也不差。除非是被围攻或偷袭，否则还真就不是低龄的小蛇们能赢的。
就连洛哈特，也凑热闹、蹭热度，表示要偏重实践课，并将停了许多年的校园擂台决斗俱乐部再办起来。为此还又推卖了一波所谓的决斗指导书。
总之，这次紧急任务，罗恩最秀，可惜这次的奖励是达标既有财宝币奖励，否则MVP必然是罗恩的。
另外，这件事还闹到了教授那里。
麦格教授板子高举轻落，以罗恩目无校规，私下搞事斗法为由，罚了他为期三个月的每周纯手工全面清扫展览室一次。
反手就以非常时期促进校园气氛稳定而奖了格兰芬多50分。
斯内普对此自然很不爽，他的蛇院成了垫脚石，被小狮给挑了。
可小蛇们不争气，他也只能是捏鼻子认。
据说，斯内普私下给小蛇们布置了很重的术法练习课程，并称圣诞节前会亲自考试，不达标冬假就没了，不能回家过圣诞和新年。
狮院跟蛇院长年有过节。
而罗恩突然化身擂台决斗达人，狠狠的给狮院赚了一波脸面。
小狮子们也回以热情拥戴，罗恩在狮院人气暴涨，超过了两个双胞胎哥哥，连官梦做到飞起的珀西，都主动宣扬：罗恩是我弟弟。
再加上哈利、赫敏、汉娜、贾斯廷的活跃、以及他们之间较为亲厚的关系，一个不像原历史邓布利多军那么针对性强、凝聚力强、却也没那么苦大仇深、略显松散，但成员来路更杂，也更多的组织‘共济会’逐渐成型了。
比如，D·A军就没有蛇院的成员，但这个组织有，就是被罗恩仗义拯救的那个麻瓜种。
麻瓜巫师本就在素养、心智方面，普遍优于纯血，更别说总是被霸凌，又还能挺住，心智成长刚刚的。
几个麻瓜小蛇意识到，从罗恩帮他们出头那一刻起，他们其实已经跟其他小蛇彻底决裂了。
而罗恩横扫蛇院低年级之后，更是彻底打了小蛇们的脸。
就连斯内普看过来的目光都相当不善，仿佛在说：“你们怎么敢为这种事，勾结外院人？”
家丑不可外扬，虽然外人未必不知道，但只要我们自己不尴尬，尴尬的就是别人。
而现在，这个传统被破坏掉了，并且还是最好面子、培养未来巫师界政经精英的蛇院。
能不能有点专业素养？斗而不破的概念不知道么？里勾外连，是要被集体唾弃滴！
反正，他们看斯内普那样子，明显是不相信他们其实没有跟罗恩私下往来，完全是罗恩主动打抱不平。
不管了，事已至此，就必须站队了。
必须选，否则里外不是人。
于是破天荒的，共济会集齐了四大分院的巫师。
铁三角在跟汉娜、贾斯廷商量之后，还特意跑来问询厄尼。
共济会该怎么搞？怎么运转。
厄尼想了想说：“首先，组织名起的不差，很有传奇性。
人很难做到其他人都喜欢，但利益，却没人绕的过去。所以，这个组织，核心就是利益，互相帮助，给予所有成员获利的机会。”
汉娜立刻举一反三：“就像你对我们做的？”
厄尼略显尴尬的笑了笑：“差不多，但运作原理，得改改。我是靠钞能力砸钱。
共济会前期比较缺经费，就得多在策略上花费精力和投入。
好在，这是个松散组织，可以缓慢运转，也不应该让大家感到有压力。全凭自愿。
共济会前期可以提供财富获取渠道，以及为解决问题牵线搭桥。
比如说，我手头上就有一些重复性比较强的符文篆刻工作，大约要四年级以上，才能胜任。
具体采取计件制，利润肯定不能跟我们内部的财宝币体系比，但也不会低于市面上的价格。
也就是说，我出聘请成年巫师的价格，雇人干这活儿，而且工作时间灵活，自由度高，多劳多得。
若是有愿意赚点零花钱、生活费的，可以尝试。我只认货，见货付钱，质优的提价30%。
另外，我得提醒，这种超凡私活儿，能做不能说。
因为有雇佣童工的嫌疑，校董会那边肯定是不认可的。
而且考虑到学习才是学生的主要工作，你们作为组织者，也应该卡一个上限，又或多在细节上花些心思。
起码把道理跟人讲明白。真要缺钱，助学贷更合适，现在借钱毕业后还。
别为了点小钱，牺牲了自我提升的机会。
离开了学校，大多数人会丧失系统性的掌握专业知识的机会。
哪怕家里有矿，缺少了氛围和监督，互动和鞭策，也很难坚持的下来。
别信什么自学成才的鸡汤，大多数人连作息规律都做不到的。
人得对自己的性格有点数，这叫自知之明。
总之，你们搞管理，第一要务就是重视沟通。条理制定的再好，大家都根本不听你的，又怎么会走心执行？
而要想沟通工作做好，可以从该说的话说到位开始”……