第一百九十六章 马克的面试
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一般到了经理级别的面试，每个职位上猎头推荐简历数量不会多，少就意味着要精选，而且到了管理岗位，市场上个人选择也比较谨慎，一定时间内能找到的候选人有限。
这次供应链经理岗位，猎头一共推荐了三名，其实主推就一名，另外两名一高一低，作为陪衬。这猎头对YFA风格十分熟悉，对NZ工厂也了解，当年Jan就是他推荐的。
最终人选的确定，主要看Tony，亚太区的Shlng更多只是给予参考意见。
Tony有看中的人选后，沈深本来以为挺顺利的，只要Shlng再看一看，基本八九不离十，但马克的中途杀出，让事情麻烦起来。
先，怎么安排马克面试？
收到马克的简历和自荐，Tony一直不回复、不说话，Shlng在邮件抄送里，也没有说话的意思；那沈深呢？照理她也是被抄送到的，可以安静等待，但眼看着Shlng下周就到，总得有个人出来协调一下吧？
本想着问下Grac，但Grac出差去了美国，为面试安排这样的小事去半夜打扰人家，实在不合适。
沈深硬着头皮去找Tony：“下周的复试已经安排好了，定在上午十点。”
“好的。”Tony点头。
“那个……还有马克，您看怎么安排？”沈深问。
“什么怎么安排？”Tony皱眉，真是哪壶不开提哪壶。
其实沈深的想法清晰明确：公司文化是鼓励员工展，内部员工申请了职位，常理会安排面试，若实在不合适不安排的话，经理需要跟员工沟通一下，就算Tony不喜欢马克，但场面儿上的事情该做还是得做。这种方面，没必要惹得马克闲话。
但Tony的想法是：先让Shlng面，面好不行再考虑下一个候选人，不管这个候选人是内部还是外部。他用的是“拖”的战术，因为他对候选人还是蛮有信心的。
但沈深挑起这个话题，他得回答：“面好现有的再说吧。”这个下属不会看领导脸色，不能明白他心里的意思，Tony不满起来：在他这样的位置，有些话是不能明讲的，下属需要揣摩，也不知沈深的心思用在哪里！Mchal就好很多，部门里大大小小的事儿，都及时汇报，至少态度很好。
沈深灰头土脸的离开Tony的办公室。以后不要这么积极了，她想：她就乖乖等指令。
下班回到公寓，冷冷清清的，正好安静一下。有一段时间她喜欢自己做饭，晚上也会简单做一点，所以阿姨早就不用了，最近忙起来，打乱好不容易养起来的好习惯。看看冰箱，里面什么都没有，许久没有补充库存了。
时间还早，沈深决定去趟超市，刚拿起手机，电话进来，是桑奇。她很高兴，急急点开：“奇奇？”
“小深。”桑奇的声音平静。
他不生气了吧？沈深猜测。
“你去找了潘一一？”桑奇问。他挺吃惊的，没想到沈深能找进他的圈子，平日里她从不参与他的活动，难得主动一次去学校看他，还没见到就偷偷跑了，要不是潘一一向来絮叨，他都不知道。后来误会说开，他曾顺嘴告诉沈深，潘一一是他室友。
“是的，你不接电话，又不回消息，我很担心。”沈深老实交代。
“因为我很生气。”桑奇说。
“那已经这样了，你想怎么样嘛？”沈深便带着些撒娇。
“小深，你回来吧，别干了，工作哪儿都有，或者你来帮我。”桑奇坚持，“我毕业典礼盼着你来呢，你还说给我礼物的，我就希望你能回来，其它什么都不要。你若是决定回来，就来参加我的毕业典礼。”若是不回来……桑奇想：不如不来。他想逼一逼沈深，也看一看，自己在她心里到底如何？
桑奇说毕业典礼前一晚才能回，原因没讲，沈深也没有多问。
挂了电话，沈深想：到时候带着礼物去，当面再哄吧，可看着毕业典礼的日子，老天你在耍我吧：居然跟Shlng来NZ同一天！
记得两人有一次一起看时尚杂志，一款手表，桑奇很喜欢。周六，沈深特地一大早去了专卖店，买好，包好。中午的时候请潘一一吃饭。
十一点半，沈深在包间门口看到一个带着茶色框架眼镜儿的男生，有点探头探脑的样子：“潘一一？”
“哎是我，您是……婶婶，哦不不，姐姐。”潘一一挠头，这人名字真是怪。
沈深不计较，让他坐下：“真准时，喜欢吃什么，随便点吧，我请客，谢谢你。”
“谈不上谢啊。”潘一一有些不好意思，“我一开口，桑奇就问是谁让我问的，他们都知道我的，那些日子除了论文，什么都顾不上。可不是我主动说的。”强调。
“没事的，谢谢你。”沈深一笑，“论文怎么样了？”
“终于搞定了，吊上了末班车，好悬啊，要是没法毕业，我老头子非揍死我不可。”潘一一想想就后怕。
跟潘一一这样的人吃饭，从来不用担心没话讲，随便起个头儿，对方就能一直讲下去。
快结束的时候，沈深拿出一个纸包：“这个，麻烦你在毕业典礼那天，帮我带给桑奇。”桑靓出差在外，没时间也没兴趣参加，许柔阿姨在家准备了家宴，学校那边也不准备去，要不然她就不会来拜托潘一一。
“啊，那天你不去吗？”潘一一问。
“时间不凑巧。”沈深不想多解释。
“哦。”潘一一点头，一会儿眼睛亮了，八卦，“姐姐是准备另造惊喜吧？也是，学校里开大会、拍照，没什么意思。”
沈深笑而不答。
不管什么时候看到Shlng，他总是一副平易近人的样子，进办公室的时候，主动跟员工打招呼，跟Tony说话也是一样，只是更加熟稔。
候选人提前十分钟到了，Shlng一向守时，面试准点开始。将近一个半小时，办公室的门打开，Shlng送候选人往外走，嘴里说着“再见。”
沈深上前，见他们相互道别结束，便带候选人离开。
与此同时，Tony进了Shlng的办公室，他想知道面试结果。
“对了，马克安排在几点？”Shlng当头这么问。
Tony有点懵，这跟他想的不一样啊，于是回答：“目前HR安排了一位，如果不合适，再后续看。”这时候他完全忘记了沈深为此提前找过他确认，果断把责任推给HR。
“内部候选人，我们还是要积极安排的，正好一起看了再做结论吧。”Shlng说。
“好，我这就让HR安排。”Tony说。
“今天马克在的吧，你直接把他叫进来，就现在好了。”Shlng摆手。他对Tony有些失望，之前看到邮件故意没有说话，就是在看Tony会怎么安排，他希望Tony能表现出专业的一面，而不是玩花招。作为一个领导，特别是到了工厂厂长的位置，要学会去用不同性格的下属，而不是只用自己喜欢的。
马克一点都不意外，他等着呢。
Shlng和Tony一同面试。马克是有充分准备的，Shlng的两个问题，他都回答不错。Tony心中警铃大作，他急忙提了个专业比较深的问题。
马克先就宏观层面讲了一套，然后就说流程，遇到这样的问题，需要积极倾听一线经理的意见，芸芸。
说白了，就是细节不清楚，专业不了解。“作为供应链经理，如果遇到这样的情况，是需要做最后决定的。”Tony指出，他才不会被马克的套话迷惑，一针见血。
马克眨眨眼睛：“专业上我的确有劣势，所以不能乱做决定；借助团队的力量，如果还是不够，那还有管理层的资源，这些方面是我的优势。如果我担任供应链经理一职，那就挥优长去做，才能做好；当然，我也会持续学习相关专业知识，最近我就学了许多，我的学习力也是优点。”
Tony心里气，暗想：“有事下属来扛，不行再老板、管理层来扛，责权分享，你这个经理倒是做得容易，那你的工资咋不拿出来分享给大家！”勉强压住，继续说道，“工厂整个架构设置精简，每个部门有每个部门的责任，他们对供应链方面也不是专家，在现阶段需要一个成熟的领头人。另外，目前供应链团队里，一线经理的英文都不能作为工作语言，他们读和写还行，听、说并不好。”
Shlng开口：“语言倒不是大问题，马克现在就有个助理，可以做翻译。”
Tony愈觉得不妙，Shlng他真想用马克吗？
Shlng又问了个关于供应链团队的问题。
马克侃侃而谈，评价供应链部门的四位一线经理，看得出，下了不少功夫。
这些Tony不奇怪，Mchal告诉过他，还问他是不是要做些什么，或者暗示那几个经理不要理会马克？Tony没有同意，员工聊天他不能阻止，做这种事太掉价了。看着Shlng点头，Tony愈烦乱。