制霸编剧界 第70节
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编剧都有不同的工作状态，刘宁习惯独立创作、亲手码字的感觉，让他口述表达着实困难。他和楚苗过去也是集中讨论后，在文字上分别创作融合，不可能聚在一起逐字逐句地写。
“您不然看着电脑屏幕试试？”楚苗道。
刘宁对着屏幕思考许久，尝试着口述剧本。他看过楚苗记录下的内容，略有些焦躁：“还是不行，感觉就不对。”
他动手自己写和口述指挥楚苗写，两者最后的呈现天差地别。编剧有时候是疯魔而焦虑的职业，他们在创作中急需灵感时，甚至会露出跟往常不同的癫狂性格，或者有各种怪癖。
老齐不能在写剧本时听见声音，楚苗总爱面瘫式创作，陈蔷薇喜欢过量摄入糖分，刘宁则属于不能口述创作。
刘宁没法自己上手，顿时灵感枯竭，不安地在屋里来回踱步。两人僵持半天，连一场戏都没憋出来。
楚苗感觉这样下去不是办法，估计会消耗一整天，干脆道：“不然我先写一集剧本，您再指导我调整一遍？”
“这也可以，你就在这里写。”刘宁为楚苗让出地方，给她一张空桌子。
楚苗原来习惯在公司创作，倒不属于在别人注视下无法码字的人。她坐下休整片刻，很快就进入状态，噼里啪啦地开始打字，面无表情地盯着屏幕。
刘宁站在一旁监工，没过多久就摇头道：“不对不对，这中间还得有过场戏，不能马上接……”
楚苗：“嗯。”
刘宁：“第三行的台词不行得改……”
楚苗：“嗯。”
楚苗不断应声，手下却完全没有动作，继续着自己的思路。刘宁有些语噎，不确定道：“……你听到我的话了么？”
楚苗：“嗯。”
刘宁：“……”
刘宁：不是说好听我指导来调整？写起来就六亲不认？
第八十八章
楚苗没有办法, 她有自己的思考过程，一旦沉浸在创作中便顾不上外界的声音。每个编剧的写作习惯千差万别，楚苗不可能马上适配刘宁的模式。
刘宁见楚苗听不进去，干脆安静地在旁边等着，打算到她休息时再开口。他本以为楚苗会有个中场休息的过程, 没料到她一写就是一下午。
刘夫人按捺不住, 她敲门进来, 见刘宁百无聊赖地坐在一边, 指责道：“你就这么压榨人家？让小姑娘一天写五集吗？”
刘宁大感冤枉，小声叫道：“我没让她今天写完啊！谁知道她也不歇会儿？”
刘夫人白了他一眼，她走上前，宽慰正在打字的楚苗：“楚苗, 稍微歇会儿，你俩都吃点水果。”
楚苗：“嗯，谢谢您。”
楚苗一边回答, 一边继续噼里啪啦地码字。
刘宁立刻道：“你看看, 这跟我可没关系？”
楚苗不是不想歇, 只是她知道一旦停下来, 刘宁就会给她很多意见。她不是边写边改的人, 习惯写完后重新调整。刘宁则是边写边打磨, 每句话都要反复斟酌, 这也是他产量低的直接原因。
楚苗想先写出一集成品，再给刘宁过目，但一集剧本的字数相当多, 不知不觉竟然就到晚上。她又检查一遍这集的内容，终于长舒一口气，交给刘宁点评。
“终于轮到我了……”刘宁本来正艰难地用左手翻书，在角落里默默等待，此时他终于打起精神来。
刘宁对着电子屏幕，认真地起来。楚苗屏气凝神，不知刘宁会提出多少修改意见，毕竟他刚才基本憋了一肚子的话。
“比刚才看要好不少，非挑问题其实也不多……”刘宁读完全集剧本，发现楚苗最后调整过一番，她自己把很多小毛病都改掉了。
刘宁思索片刻，有些怅然若失：“不能说不好，但就不是我想要的感觉。”
楚苗一时发愣，这算什么修改意见？
刘宁继续道：“唉，我也说不出来，但就是觉得不对。今天太晚了，你先回去，我自己再琢磨一下。”
楚苗可以接受刘宁雷霆大怒，怒斥她的成果，但她着实搞不懂这种模棱两可的回答。她想到时间确实太晚，不敢再打扰刘宁，便起身告辞。
楚苗回家后，立刻看到出来迎接的卡兰，接着就是一番揉揉抱抱举高高。楚苗先检查一下布偶猫的生活用具，确认一切正常后，便抱着卡兰看电视。
电视上播放的当然是荔枝台《不会微笑的她》，楚苗不知为何没法集中精神，脑海中总想着刘宁的表情。卡兰懒洋洋地窝在她身边，打起盹来。
楚苗小心翼翼地看卡兰一眼，见它安心地眯起眼睛，便将系统打开。[评价]面板此时正常运转，蓝色小球在界面上弹跳着。
【评价：快将新鲜出炉的作品摆上来！我早已等得饥渴难耐！优秀的作品会得到文艺之神的嘉奖哦~】
蓝色小球看到楚苗，硬邦邦道：“你剧本又没写完，找我做什么？”
楚苗道：“你这是什么服务态度，我还没问你系统Bug的事情呢。”
蓝色小球一时语塞，接着便叫道：“那是程序员的失误，你总不能跟客服发脾气？客服也是人，客服也不愿加班的！”
楚苗没想到蓝色小球还挺委屈，她当即岔开话题，阻止它的牢骚：“你能帮我看看剧本吗？我付你阅历点。”
蓝色小球听到有外快赚，它态度立马好转不少，狗腿道：“亲，当然可以啊，你想给我看哪几集剧本？”
楚苗简单说了说《徽魂》的事情，将那集剧本交给蓝色小球，解释道：“刘宁老师不太满意，但他也提不出具体的意见，我就想让你帮我看看。”
蓝色小球看完剧本，它沉默片刻，无奈道：“其实我也说不出什么意见，单看都很好，就是差点感觉……”
楚苗听到“感觉”两字就头大，追问道：“不能给点提示吗？我可是付你钱的。”
“唉，可我真说不出来，S级故事本来就没有固定的生产模式……”蓝色小球可怜兮兮地说道，“我要是能做这个，还用在这里当客服？”
“我打个比方，这就像匠人和大师的差距。匠人的作品没有任何瑕疵，但当他看到大师神作后，才会意识到自己一无是处。”蓝色小球轻声道，“最可怜的是匠人连捕捉其□□的能力都没有，你原来看到S级大纲时，不也有这种感觉吗？”
蓝色小球声音越来越低：“不然我把阅历点退给你？我真做不了这个。”
楚苗察觉它的口风，问道：“等等？你刚才说什么，这可能是个S级故事？”
蓝色小球：“是啊……不对，你还没走正规评价流程！这不算数的！”
楚苗：“谢谢你，我突然又有热情了，阅历点全当送你。”
蓝色小球：“……你回来，这是正规游戏，你不能这样套话行贿？”
楚苗才不管叽叽喳喳的它，果断将系统关掉。她本来还有些苦恼，现在瞬间被打一波鸡血，恨不得抱着卡兰转圈圈。
楚苗：这岂不是写出来就算赚到？完全可以保A冲S！
楚苗想了想，干脆把[S级武侠电影大纲·残卷]拿出来揣摩，打算从中寻找点新思路。她一直想多收集些[大纲粘合剂]，将这个残损大纲弥补完整，无奈S级需要100个道具，这得攒到猴年马月。
S级故事无法复刻，但其间必然有共通之处。楚苗缥缈中有一丝灵感，但又混混沌沌地没法抓住。电影和电视剧体量有所不同，能给她的启发不算太多。
楚苗学到挺晚，迷迷糊糊地抱着卡兰睡下。
第二天，楚苗惯例去白日梦影业看看，打算下午再去拜访刘宁。她进门时，正好遇到公司的新实习生，对方客气地跟她打招呼：“楚苗姐好。”
“你好。”楚苗模糊地记着她好像叫吴瑛，最近正配合陈蔷薇处理《双龙诀》的事务。
吴瑛面对楚苗相当热情，语气间都是活力：“楚苗姐今天没有带猫来吗？”
“下午有些事，就没有带卡兰过来。”楚苗道。
因为白日梦影业规模较小，更倾向于扁平化管理。楚苗没什么架子，平时都会跟实习生们聊上几句，并没有拒人于千里之外的大老板感觉。实习生大都来自戏剧学院，对校友楚苗有天生的亲切感，大家相处得还不错。
楚苗途经陈蔷薇的位置，顺口问道：“你的剧本怎么样？企划案资料做出来了吗？”
“……快了，我下午给你？”陈蔷薇犹豫地答道。
楚苗点点头：“你要是没空，可以先让小孩帮你弄这些杂事，别自己花功夫。”
“好的。”陈蔷薇答应下来，继续埋头工作。
过了一会儿，实习生吴瑛跑过来道：“蔷薇姐，我把资料发给你了。”
陈蔷薇早就看到这份资料，她看着混乱的页面有点头疼，温声道：“你下回把排版稍微整理一下，这样实在不好看。”
“嗯嗯。”吴瑛满口答应，态度倒是挺好。
陈蔷薇一目十行地看完，她微微皱眉：“而且怎么还有错字？”
吴瑛大方地笑笑：“我可能不小心漏了，对不起姐……”
吴瑛认错状态很好，但每次都是死不悔改的感觉。陈蔷薇拿吴瑛没办法，偶尔便帮她改一改，但最近对方有点变本加厉。陈蔷薇记得吴瑛最开始工作很仔细，否则她不可能过来配合《双龙诀》，这起码得是实习生中的佼佼者。
然而，吴瑛在不知不觉间松懈下来了，或者说她对着陈蔷薇的状态很松弛，对着楚苗又是另一副面孔。吴瑛很会看人下菜碟，她跟实权者拉近距离，对老好人便懈怠不少。
陈蔷薇不是告小状的人，总是一如既往地默默做事。她随手把不合格的文件改掉，这回还是没痛斥吴瑛。
吴瑛将一切看在眼里，心里反而更加看轻陈蔷薇。在她看来，陈蔷薇只是碰到好时机，抱上好大腿，这才顺利成为署名编剧，并没有什么值得尊敬的。两人的年龄差距不大，陈蔷薇不过是幸运地曾跟楚苗共事。
中午，楚苗便收到陈蔷薇发来的企划案资料，她扫视一番，心中有了思量，约陈蔷薇一起吃午饭。
白日梦影业附近有商城，她们偶尔不嫌累，就会走过来用餐。楚苗和陈蔷薇各自点餐完，楚苗随口道：“你最近忙得过来么？要不要再给你配一个实习生？”
“不用了，我这里也没那么多事情……”陈蔷薇不爱指使别人做事，带实习生反而挺别扭，这也是她不爱说吴瑛的原因。
楚苗漫不经心道：“你觉得吴瑛怎么样？我跟她打交道不多。”
陈蔷薇迟疑道：“……还好，怎么突然问这个？”
楚苗道：“人事要准备三方的事情，你作为直属领导，肯定要给她打分评价。”
陈蔷薇没想到还有这事，一时沉默起来。
楚苗知道没法马上转变陈蔷薇的性格，她看破不说破，提醒道：“我们是小本经营，总要留下最有价值的人才，不能养闲人。”
楚苗在学生会混迹多年，一打眼就看出吴瑛是什么样的人，但她不能代替陈蔷薇出手。这是每个人蜕变的必经之路，陈蔷薇总要克服自己性格上的弱点，逐渐成为一个小团队的领导。
第八十九章
陈蔷薇不知道楚苗早已心如明镜, 她磕磕绊绊道：“吴瑛还好，就是稍微有些马虎……”
陈蔷薇总觉得自己像在背后嚼人舌根，瞬间脸涨得通红。楚苗看到她的表情，不免好笑：“又不是你马虎，她都没脸红, 你脸红什么？”
陈蔷薇撞上楚苗沉静的眼神, 她突然略有些顿悟, 缓缓地坦白：“我不知道该怎么形容, 其实吴瑛能力还可以，但最近很松懈……”
“她是个有能力的人，却没有发挥出原本的水平，对吗？”楚苗点破道, “因为你作为直属领导，对她太过宽容，但她并不感激你。”
“这样的人是可用的, 但你要用得动她才行。你帮她不断收拾烂摊子, 只会让她越来越放纵。”楚苗很清楚吴瑛的性格, 但人性都有瑕疵, 找员工并不是选圣人, 关键是如何推动他们完成工作, 而不是进行人格教育。
陈蔷薇犹豫道：“可我就算指出她的问题, 她也不听……倒不如我自己动手改来得快。”