第69章 内部整顿：杨磊的团队建设

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第六十九章：内部整顿：杨磊的团队建设

营帐内，气氛严肃而又热烈。杨磊端坐于首位，目光坚定地扫视着下方一众将领与谋士，缓缓开口道：“今日召集诸位前来，实乃关乎我军生死存亡之大事。如诸位所见，如今我等虽人才汇聚，势力渐起，然若要于这乱世之中长久立足，乃至成就大业，团队之团结与稳定，犹如大厦之基石，重中之重啊！”

关羽轻抚长须，点头道：“大哥所言极是。想我等兄弟，自桃园结义起，便深知团结之力量。今虽身处营帐之中，然众志亦不可散。”

张飞亦大声应和：“俺老张也明白，只要兄弟们齐心，啥困难都能踩在脚下！”

赵云抱拳起身：“主公，云以为，一支军队之强大，不仅在于兵将之勇猛，更在于其心之齐。若上下一心，指挥方能如臂使指，战无不胜。”

杨磊面露欣慰之色：“诸位所言，正合我意。吾等齐聚于此，皆为改变乱世，拯救苍生。众人一心，其利断金。然欲达此目标，非空口白话，需有切实之规划与行动。”言罢，他看向郭嘉与徐庶，“奉孝、元直，你二人智谋出众，且先谈谈对军队发展方向之见解。”

郭嘉轻摇羽扇，思索片刻后道：“主公，以嘉之见，当下我军虽初战告捷，然根基尚浅。当务之急，仍需继续扩充兵力，然非盲目扩军，需注重兵源素质。可于民间广纳有勇有谋、心怀正义之壮士，加以严格训练，方可得精锐之师。再者，于军事战略上，宜采取稳扎稳打之策，先巩固周边，再图远谋。如北方袁绍，势力庞大，不可贸然与之正面交锋，可先交好于公孙瓒等势力，形成掎角之势，互为依托，徐徐图之。”

徐庶接着说道：“主公，庶以为奉孝兄所言甚是。且我军发展，不可仅着眼于军事，亦需兼顾民生。如屯田之策，可使军粮自给自足，减轻百姓负担，亦能让士兵于农闲时不忘操练，可谓一举多得。此外，于情报收集方面，当加大力度，广布眼线，知己知彼，方能百战不殆。”

杨磊微微点头，沉思片刻后道：“二位先生之策，甚善。然军队之组织架构，亦需进一步完善。诸位可有想法？”

典韦瓮声瓮气地说道：“俺只知道练兵，这组织架构之事，俺不太懂。但俺觉得，得有专门管练兵的，有管打仗的，还有管后勤的，不能乱了套。”

许褚也附和道：“俺老许也这么想。就像俺们训练那特殊部队，得有个明确的指挥，不然打起来都不知道听谁的。”

杨磊笑道：“典韦、许褚二位将军所言虽直白，却切中要害。我意于军中设立多部门，如参谋部，由郭嘉、徐庶等先生负责，主掌军事战略谋划；训练部，典韦、许褚二位将军可担纲，全力打造精锐之师；作战部，关羽、张飞、赵云三位将军领衔，负责领军作战；后勤部，专管粮草物资供应、营帐搭建等事宜。如此一来，各部门各司其职，又相互协作，可使军队运作更为高效。”

众将与谋士纷纷点头，表示赞同。

这时，杨磊话锋一转：“然仅有架构，若无激励之制，恐难持久。我欲设立奖励制度，对表现优秀之士兵与将领，予以表彰与奖励，诸位意下如何？”

张飞眼睛一亮：“大哥这主意好啊！谁要是立了功，就赏他金银财宝、好酒好肉，看谁还不卖力！”

关羽却微微皱眉：“三弟，奖励固然重要，然亦不可仅以财物衡量。忠勇之士，更重荣誉与名声。可设功勋榜，将立功者之名铭刻其上，传扬军中乃至民间，使其名垂青史，如此激励之效，或更胜金银。”

赵云也说道：“关将军所言极是。且对于有特殊才能者，如善谋略者、精于练兵者，当破格提拔，委以重任，使其能充分施展才华。”

杨磊抚掌大笑：“诸位高见！既如此，便依此完善奖励制度。不仅赏财物，更要重荣誉、给机遇。”

随后，众人又就训练计划展开了热烈讨论。

赵云率先说道：“主公，云以为，训练士兵，当因材施教。不同士兵，其身体素质、天赋特长各异，可依此分为不同兵种，如长枪兵、刀盾兵、弓兵等，分别施以针对性训练，使其能发挥最大优势。”

关羽补充道：“训练亦不可一成不变，需循序渐进，且时常模拟实战。如可定期举行军演，设置各种复杂战情，让士兵于实战中积累经验，提升应变能力。”

张飞则喊道：“俺觉得还得练他们的胆子！别一上战场就吓得腿软。可以多搞些夜战训练，让他们习惯在黑灯瞎火里打仗！”

众人你一言我一语，讨论得热火朝天。杨磊认真倾听，不时记录下众人的建议。

经过一番深入讨论，军队的发展规划愈发完善。将领们和谋士们散去后，杨磊独自坐在营帐中，心中感慨万千。他深知，前路漫漫，困难重重，但有如此一群志同道合、忠心耿耿且才略出众的伙伴，他坚信，定能在这乱世之中开辟出一片新天地，为苍生带来希望与安宁。