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第183章 三个问题

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周扬跟萧林升通话的时间并不长。

不过挂完电话之后。

站在书房内的窗台前沉思了片刻。

一直到手里的烟快烧完了,手指上传来的刺痛感强烈地刺激着脑神经,这才让他猛地回过神来。

毫无疑问。

两人相识相交二十余年。

老实说,在他心里一直是很认可萧林升的为人和能力的。

但是在权力面前,能真正做到放手的人其实并不多。

在他看来,这一次萧林升确实给了他一些不小的震撼。

把地方干部调整的人事大权交给自己!

可以毫无争议地说萧林升做到了绝大多数人都做不到的大度和格局。

……

正月初六。

丫丫跟唐兵的婚礼如期在东海市举行。

前后三天的时间。

婚礼不可谓不隆重,但是却算不得高调。

至少在媒体和舆论上看不到任何痕迹。

对于这一次女儿的婚礼,周扬内心的情绪极为复杂。

儿女成家立业,这是任何一个做父母的都要经历的必然过程。

但是作为父亲,亲手把女儿交出去,心里总是有些不舍和万般的无奈。

婚礼的当天。

仅仅是邀请的宾客就足足多达数百人。

不过相比于婚礼的宾客阵容。

女儿丫丫跟女婿唐兵的阵仗则要小得多。

因为两人都有职务在身。

所以这一次小夫妻俩并没有安排大的婚礼仪式。

而是全程采用最简单的流程来办完了这件事情。

以至于周向军跟王爱萍夫妻俩在私底下还埋怨了他好几次。

“丫丫结婚了你反倒不高兴了?”

话筒里。

谭超然戏谑的声音让周扬原本就不太高兴的心情变得更加复杂。

高兴自然是高兴。

但是老父亲看到闺女出嫁多少有些难言的不舍。

“谈不上不高兴,无非就是有些舍不得。”

闻言谭超然也没说什么。

这一次丫丫的婚礼他是缺席的重要宾客之一。

是王亚萍带着儿子谭秦过去参加的仪式。

以他跟周扬的关系自然不注重这些虚礼。

但是遗憾总归是有些遗憾。

“不说这些了。”

“京城市去年的经济指标不错,我看你这个书记是真下了功夫。”

“怎么?真的打算掀个底朝天?”

对于谭超然的魄力。

周扬心里还是十分认同的。

谭超然出任京城书记的这两年,工作可以说是开展得极为不错。

尤其是在基建方面下了大力气。

否则经济数据也不会这么漂亮。

但是下力气肯定要得罪一批人。

这也是此前为什么他认为除了谭超然以外,换个人很难施展得开拳脚的主要原因。

毕竟不是谁都能扛得住这样的压力。

“掀个底朝天不至于,但是肯定要让一些人肉痛。”

“不过有些事情总归是要有人来做的。”

“现在我不做,将来还会留给其他人。”

“与其如此还不如我自己做了,也省得见了心烦。”

闻言周扬也没说什么。

他当然听得出来谭超然的意思。

无非就是想为后来者铺路。

当然。

这条路铺好了,他谭超然居功至伟。

但是事情显然并不会总是那么让人称心如意。

……

婚礼的最后一天。

周扬亲自设宴在东海市西郊的红河度假村招待了周家和唐家双方的亲友。

对于唐家出席婚礼的一众宾客而言。

这一次唐兵的婚礼可以说是完全刷新了他们的认知。

尤其是在婚宴上出现的那一个个大人物,简直就是令人看得有些麻木。

更何况在这一次的招待宴会上。

那位平时只有在电视新闻上才看到的“亲家公”,居然跟他们举杯敬酒。

这一幕可以说是让众人都惊掉了下巴。

除了唐家的众人意外。

唐兵几个受邀而来参加婚宴的战友自然更是拘谨万分。

毕竟在他们眼中周扬的身份跟地位跟在普通人眼中还是不一样的。

今天的这一幕,恐怕也会成为他们今后长期的谈资。

……

丫丫的婚礼结束。

周扬自然也恢复了正常的工作日程。

随即在3月初。

周扬再次离开东海市去参加会议。

一时间也是忙得不可开交。

今年有两个问题在极短的时间内就冲上了舆论的头条。

几乎是从会前开始。

一直到会议正式拉开序幕,网络上都是议论纷纷、风波不断。

其中一个就是关于把缩短工作年龄的问题。

一开始社会上关于这个议题的出现基本上都是持有不看好的态度。

因为多年以来。

养老一直都是关注热度极高的重大问题之一。

早些年提倡的都是延长年龄而不是缩短。

所以这个议题从一开始提出来就完全不被看好。

但是在月初的时候。

统计局重新发布了一份经济统计报告。

按照这份报告显示。

在人口下滑和老龄化趋势凸显的同时。

随着科学技术的发展和劳动力的细分化,就业人数也再进一步下滑。

因此有人提出来。

应该重新考虑工作年限问题。

而且提出的并不是进一步维持和延长65的年龄。

而是逐步缩短这个年龄至55。

当然这个政策并不是一刀切,而是许可范围之内允许公民进行自由选择。

总体的操作办法就是重新修正政策,规定法定年龄为65周岁。

但是达到55周岁开始就允许自由选择是否退休。

退休的待遇也会对应划分为两个档次。

一个是55岁退休,到65岁之前的10年拿最低社保,65岁之后才会全额领取。

一个是持续工作到65周岁,退休后直接领取全额退休金。

总体的导向就是鼓励一部分人提前退休。

除此之外,还要全面取缔和约束社会上关于就业年龄的限制。

禁止企业以35周岁或者40周岁为用人招聘的年龄限制。

这么做的目的主要是为了进一步释放社会劳动岗位,增加就业率。

让更有创造力和年龄优势的年轻人参加工作。

办公室里。

周扬看着送过来的材料,脑子里也在急剧地思考之中。

其实关于这个问题的由来他还是比较清楚的。

早些年网络上曾经出现过三个问题。

这三个问题一开始只不过是一些人的调侃之言。

但是后来针对这三个问题作了专门的研究,甚至还专门就这三个问题数次听取了业内相关人士的报告。

第一个问题是为什么延迟?

网上给出的答案是钱不够了。

这其实是一个十分现实的问题。

第二个问题是为什么钱不够?

同样网上也有不少人给出了回答。

其中议论最高的回答是“因为年轻人找不到工作,创造的社会利润减少。”

而第三个问题则是一个反向提问。

“为什么年轻人找不到工作?”

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