第29章 陈曦的眼光
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听到这么说。
杨帆心里也放心了一些。
毕竟他只是刚来面试而已。
今天也才第一天来。
满打满算现在到公司的总共的时间，也没有达到八个小时。
因此他对陈曦并没有什么了解。
他对陈曦的了解就是这个老板的思维和其他老板不一样。
是个非常关心员工的异类老板。
除此之外，杨帆对陈曦的了解一无所知。
而在一开始的时候。
虽然也是对这样一个关心员工的老板印象很好。
但作为一个打工人来说。
打工的最终目标和最本质的目的就是为了挣钱。
所以在看到老板竟然如此另类之后。
杨帆也不得不忍不住去担忧。
公司待遇这么好，却又不是编制公司。
那么公司的效益能行么。
毕竟大家都是人，都了解人性。
待遇这么好，难免人不会产生惰性。
因此如果下面的员工都懒惰了，混日子偷懒摸鱼了。
那么公司距离倒闭也就不远了。
到时候要么换一批员工。
要么这么好的待遇取消。
到时候不管是哪一种情况。
对于公司都是一种很大的打击。
对于员工来说更是毁灭性打击。
毕竟这么好的待遇没了，以后再去别的公司或者待遇取消，都是一种很强烈的反差。
而这个老板虽然对员工待遇很好。
但是杨帆难免会怀疑是不是老板能力不行。
例如遇到那种不会经营管理公司，只知道提高员工待遇的烂好人老板。
虽说待遇是挺好的。
但是如果不会经营公司，最终导致公司过不了几天就倒闭了的话。
那么也是不行的。
这种老板甚至还不如那种剥削压迫员工的老板。
毕竟再怎么说起码工作还在还能挣点钱。
但是如果公司直接倒闭了。
那么不管你之前待遇有多么好，现在公司没了，也不行啊。
而杨帆在见到陈曦感觉这么不正经不务正业之后。
也是有些担心这公司能否撑下去。
不过现在听到其他同事说老板能力很强，杨帆这才稍微有那么一点点放心。
不过还是有些好奇的询问道：
“话说咱们公司之前都做过什么项目？”
于是李良便回答道：
“比如天天哭跑你知道吧？”
杨帆点了点头说道：
“知道啊，我最近还一直在玩，好像是我上大一的时候开始有的，那段时间特别火爆。”
李良点了点头说道：
“对，这游戏的确是非常火爆，虽然只是一个跑酷的游戏比不上那些三a大作什么侠盗猎车啦什么荒野大表客啦什么的。”
“但是这款游戏在国内还真是太火爆了，几乎是打遍所有大学和高中甚至初中了。”
“甚至可以说，这款游戏目前的市场占有率算是手游里面的前几名了。”
“而我们公司负责的内容，就是这款游戏的人物运动方面的部分。”
“其实说白了，我们负责的这部分，基本可以算得上是这款游戏的核心部分了。”
“其他的比如积分什么的，还有好友那些，其实难度并不大，那些东西都是疼讯他们做的，而游戏的核心机制全都是我们做的。”
“而这个业务，也是老板亲自决定做的。”
顿了顿，李良继续开口说道：
“说起来，当初疼讯想要开发这款游戏的时候，他们并不想自己全套开发，因为他们觉得那样太麻烦了，而且可能工期还长，等等，麻烦事很多。”
“所以他们就采用了最常用的方法，也就是外包出去。”
“你也知道，现在手游其实也才算是刚刚开始，在国内，甚至整个世界上，手游这个领域还算是一片荒漠的状态。”
“毕竟现在火爆的是端游，很多人其实都不看好手游。”
“引起参与竞标的公司其实也不多，当时我们也是不建议老板去竞标。”
“因为我们也觉得这个游戏不一定能有几个人玩，估计也整不了几个钱。”
“但是老板当时就非常坚定的一定要去竞标，并且还表示一定要拿下这个业务。”
“你猜怎么着？”
杨帆问道：“怎么着？”
李良说道：
“当时疼讯给的价格是三十万，而老板提出的方案是他只要十万，但是要这游戏的百分之10的收益。”
“正常来说，疼讯是不可能给百分之十这么高的收益的，不过问题在于目前手游也是刚刚起步，谁也不知道一款手游做好之后，有没有人玩。”
“疼讯的高层也是很担心到时候游戏做好之后没几个人玩，毕竟之前疼讯也出过手游，但是结果都比较惨淡。”
“因此在这种情况下，疼讯也是考虑到分摊压力的情况，想着万一最终游戏没人玩黄了，不还能节省二十万的成本么。”
“于是疼讯就同意了，结果却是没想到这款游戏竟然这么火爆，老板挣了不少钱，就算是百分之十，也是很多了，也远远多于那二十万。”
“我们当时都非常佩服老板，老板感觉就仿佛能预知未来一样，提前就知道了这款游戏会非常火爆一样。”
说到这里，李良的语气也是带着一股非常佩服的语气在说的。
杨帆听了之后也是挺佩服的。
毕竟当前手游市场其实还是比较惨淡的。
在这种大环境下，赌输了那简直就是赔的倾家荡产。
大多数人都会选择保住下限维稳的方法，去开发点小游戏赚个小零钱而已。
结果陈曦直接就赌了个大的。
毕竟当初万一游戏收益不好。
百分之十可能就个几万块钱都算不错的了。
到时候就是丢了西瓜捡芝麻，直接损失二十万。
如果换成绝大多数人，肯定会选择二十万而不是那百分之十。
也就陈曦这么艺高人胆大。
结果结果证明陈曦的决定是非常正确的。
因此杨帆也是很佩服，他试问自己绝对做不到这一点。
或许这就是打工人和老板之间的区别。
一个是战略层面的全局观。
另一个则是具体战略战术的实际应用操作。
各司其职分工不同。
杨帆点了点头，心道这老板倒是眼光独到。