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第25章 陈曦的想法

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“我的意思是说,我们要好好休息,能不加班就不加班,好好吃饭,不熬夜,保持良好的身心健康,然后提高工作效率和工作质量,帮助公司做大做强。”

李晨尴尬的笑道。

陈曦这才松了口气,颇为欣慰的点了点头说道:

“这还差不多,你能有这样的思想觉悟,我就非常欣慰了。”

“以后不要在随便加班了,下班了干什么不好非要加班。”

说完,陈曦又对其他人说道:

“不光是李晨,你们也要有李晨这样的思想觉悟,知道么。”

“知道了老板,我们一定会谨记您的教诲的。”

只不过谨记是谨记,执不执行就是另一回事了。

见到大家的思想觉悟都这么高。

陈曦觉得自己刚才十分钟的口舌总算没有白费。

不过联想到刚才杨帆提出的疑问,陈曦觉得还是有必要给解释一下。

于是开口说道:

“不累?怎么不累?”

“一天八个小时的用脑工作,而且是一直坐着不怎么动,连续工作四天,怎么可能不累!”

“所以我们的工作,就算是正常上班,不加班,都已经很累了,一天下来也是体力透支心力交瘁。”

“如此高强度的工作,对身体的负担很大,所以你们一定要好好休息,能不加班就不加班,能不熬夜就不熬夜,毕竟熬夜睡眠不足。”

“还有也要吃早饭,不吃早饭,血糖低,能量低,影响身体的同时,也会影响精神,精神状态不好,也会反馈到身体,形成一个恶性循环。”

陈曦滔滔不绝的讲着。

下面的员工皆是一副面面相觑的表情看着陈曦。

脸上仿佛写了一句话:

你是认真的么?

尤其是刚来的杨帆,忍不住在心里吐槽道:

“一天工作八个小时,也没有加班,这就算心力交瘁的话……”

“那我之前早九点,晚上十一点,一周工作六天,周日还要在家办公,那我那算是什么……”

“如果这都算累的话,那我之前岂不是都累死投胎好几次了。”

想到这,杨帆顿时有种做梦一样的不真实的感觉。

之前一天干十四个小时,一周六天就是八十四个小时。

而在这里则是一天八小时一周四天三十二个小时。

简直是差了一倍还多。

八十四减去三十二再减去三十二,那还剩下二十个小时。

二十个小时是什么概念。

放在陈曦的公司里那就是两天半的工作时间。

放在他原来的公司那也是一天半的工作时间。

这差距实在是过于巨大。

在原公司一周等于是干了陈曦公司的十天半的工作日。

也就是说自己干十天半,人家才干四天。

这简直人比人得死,没有对比就没有伤害啊!

以至于杨帆一下还有点不适应了。

休息太多了啊,有点不知所措,休息的时候我该干什么啊?

就在杨帆在心里想着的时候。

员工李良忍不住开口吐槽道:

“虽然我们规定的是一天工作八个小时。”

“但是你算算,早上九点上班,但是实际上真正进入工作状态时,是十点钟。”

“然后十点钟一直工作到上午十一点半,也就是一个半小时。

“下午是一点半开始工作,一直工作到晚上六点钟下班,这是四个半小时。”

“加上上午的一个半小时,就等于是六个小时。”

“也就是说其实我们一天里真正工作的时间,也才六个小时。”

“就这还要延迟上班时间,然后还不加班,然后一星期才上四天班。”

说到这里,李良忍不住对陈曦说道:

“老板,你不觉得就我们现在的工作形式,是不是有点懒散了点啊……”

这话其实在座的员工心里都有这种感觉。

只不过不太好意思说而已。

现在被李良提了出来,也算是帮其他人说出来了。

见李良说到这里,李晨也是跟着说道:

“对啊老板,你看别的公司都是推崇狼性文化,竞争文化,实行末尾淘汰制。”

“让员工尽可能的多工作,争取挤出来最多的工作量,然后这么一对比,咱们公司简直就像是正斧那种闲职办公室混工资的啊。”

陈曦却是摇了摇头,一脸无所谓的说道:

“你觉得咱们公司的管理过于懒散?”

“是啊。”

众人都是点头说道。

陈曦笑了笑道:

“我可不觉得咱们公司过于懒散。”

“或许你们,包括现在的绝大多数的员工,老板,都认为精英人士就应该高度自律,燃尽一切,将自己奉献给公司,压榨出自己的一切价值为公司创造价值。”

“这确实是社会上的一个普遍的现象,大家都被逼着尽可能的多干活,不能放松,完全是被迫式的压榨自己。”

“所以咱们公司的情况,或许在你们的眼里,算是比较另类甚至可以说是反人类的一种状态了。”

几个人默默的点了点头,陈曦算是说出了他们的心声。

这时,陈曦却是笑了笑道:

“但是我觉得并不是这样。”

随后陈曦收敛笑容,脸色开始变得正经起来。

甚至原本倚在座位上的半躺坐姿也变成了正坐。

随后开口说道:

“如果大家都觉得,剥削员工,压榨员工的一切价值,将这种风气认为是社会的一种的常态潜规则的时候。”

“当所有人都觉得,到点不能下班,应该留下来加班,假期也应该拿出一部分时间来加班的时候。”

“如果是这样的话,那我宁可成为一个大家眼中的另类的反人类的公司。”

“因为我想,能让大家对上班这件事情不会产生负面的抵触心理,而是用正面的,主观能动性,一种很积极很向往的心态,去看待上班这件事情。”

“我希望我公司的每一个员工,都能有足够的时间留给自己,能够让自己的心灵,有充足的时间去补充能量。”

“让大家不是为了工作而活着,而是将工作变成生活的一部分,不是被迫去工作,而是主动的想要去工作,觉得工作很快乐。”

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