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第17章 为了员工身心健康不允许加班

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陈曦直接忽略杨帆震惊的表现。

反正这种情况之前来的每一个员工,都是同样的反应。

陈曦继续给杨帆说道:

“除了基础的8险一金外,我们还有其他的待遇。”

“首先有一个季度奖,这个就是每三个月一次。”

“封顶一千元,但是具体能拿多少,需要看这三个月的综合表现。”

听到陈曦的话,杨帆好奇的问道:

“这个综合表现是怎么评判?都有什么项目么?”

陈曦笑着回答道:

“其实没有具体条款,或者之后也会让人事出一个具体的条目。”

“现在来看,有不加班,不下班后思考工作,吃早饭,心情好,不带病上班,不无故迟到早退,不上班偷懒摸鱼等等。”

“凡是你正常能想到的不该做的,其实都包括在里面。”

“其实也是一个所谓的约束方法,或者说是威胁你做某些事情的规则。”

“威胁我做某些事情……?”

杨帆疑惑的看着陈曦。

自动脑补出陈曦威胁员工做某些py交易。

陈曦见杨帆疑惑的神色,于是简单解释道:

“例如你动不动就私自加班,我就可以用季度奖来威胁你不要加班。”

“什么?动不动就私自加班,这个,私自加班对公司会产生什么严重危害么?”

杨帆十分不解的问道。

而且他还有后半句没有说出来。

就是,现在人都是能休息绝不干活,谁还自己主动加班?

难道还真有人爱加班的?这表示无法理解。

听到杨帆的问题,陈曦淡淡的笑着解释道:

“我们公司不鼓励加班,除非是必要情况才会进行适当加班。”

“所以说平时不想让你们加班,也是为了你们的身心健康,因此正常来说,没有特殊理由不允许加班,否则私自加班有可能会扣你的季度奖。”

“哦对了,还有一个特殊的地方给你说一下。”

“就是即便你不在公司加班,但你下班后回家思考工作,或者在家里打代码,这种私自在家加班的情况。”

“如果被我发现,也被视为加班情节,也会扣一部分的季度奖。”

陈曦的话听的杨帆惊为天人。

实在无法理解这老板到底是什么逻辑。

正常情况下,老板不都是希望员工能加班最好加班,最好是往死里加班,还不给加班费那种么。

怎么到了她这里,反倒是不鼓励加班了。

而且还不单单是不鼓励这么简单。

竟然为了让员工不加班,特意想出通过扣工资的方式来防止员工加班。

甚至连下班回家后思考工作,在家办点工。

都不行!

这也太恐怖了。

还以为私自加班会对公司造成什么严重的影响。

结果你竟然告诉我是为了员工的休息和身心健康。

这未免有点过于离谱。

杨帆一直觉得自己是个聪明人。

要不然他也不可能刚毕业,年纪轻轻就能成为公司的核心技术骨干。

而且杨帆一直觉得自己特别能推测对方的心理想法,逻辑和动机。

他一直觉得这是自己的特长。

然而现在遇到了陈曦。

杨帆觉得自己仿佛狠狠一脚踢在了铁板上。

他竟然完全无法理解自己老板的心理动机和思维逻辑。

为什么!?

实在难以理解啊!

哪有老板拼了命的不想要员工多干活的啊!

老板不都是希望榨干员工最后一滴血的么!

之前的几家公司都是这样。

怎么现在这家公司直接反过来了。

杨帆仔细看了看陈曦的神态表情。

看起来也不像个精神病患者啊。

难道这世上还真有这种一心为员工的大好人?

就在杨帆心里纳闷的时候。

陈曦继续说道:

“除了季度奖,还有别的。”

“比如,如果遇到恶劣天气,比如大暴雨,大学,台风什么的。”

“公司给报销打车费,当然这是指已经在公司了,下班时遇到的。”

“如果是还没上班就遇到这种情况。”

“那么第二天可以选择请假,或者在家带薪上班。”

“啥?还可以这样么?”

杨帆又是大吃一惊。

可以不请假不上班这点他倒是能理解。

毕竟如果真遇到那种恶劣天气,就算公司要求去上班,他也会选择不去。

但是有问题的是后一条。

竟然可以带薪上班。

难道老板不怕员工以带薪上班的理由来在家偷懒么?

于是杨帆好奇的问道:

“你难道不怕员工以带薪上班的理由在家休息么?这也是很正常的吧。”

陈曦笑着说道:

“虽然理论上是有这种可能的。”

“但是我选择相信我的员工。”

这话里面带着一股很强的自信和信任感。

杨帆仔细观察了一下陈曦。

发现陈曦并非是在说大话或者装模作样。

好像是真的这么认为的。

这老板是真奇怪……

杨帆在心里默默的的想道。

随后陈曦继续说道:

“除了这个之外,还有别的。”

“例如生日当天可以带薪休假,并且会有礼物。”

“然后年终奖肯定是有的,我们也是13薪,并且也会有一些礼品什么的,这在其他一些大公司里也是都有的。”

“然后就是如果不是特别忙的话,每个月公司会有一次团建,具体是吃饭还是玩就看提前规划了。”

“其他的还有例如车补,饭补我们没有,因为没饭吃的话我会免费提供,哦对了,还有房补,房补是每三个月给一千块钱,跟季度奖一样,不过需要提供房屋租赁合同。”

杨帆默默的听着陈曦的介绍。

逐渐对公司的福利待遇有了清晰的了解。

从福利待遇上来看。

这公司基本上是吊打百分之九十的公司了。

除了一些特殊的公务部门,可以每天去了就喝茶水一直到下班外。

基本没有什么公司待着能有这里舒服了。

那是相当的舒服。

以至于杨帆突然有种感觉。

他觉得自己必须要好好工作,认真工作。

否则真是对不起这么好的待遇和工作环境了。

因此杨帆在心里默默的下定决心。

日后一定要努力工作,不辜负这么好的待遇和这么好的老板!

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