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第136章 危机后的新人签约

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第 136 章 危机后的新人签约

公司在经历了一系列的风风雨雨之后,终于逐渐从丑闻的阴影中艰难地走了出来。叶尘和林萧这两位公司的核心人物,也总算能稍稍松一口气。然而,他们心里都十分清楚,想要在竞争激烈、变幻莫测的娱乐圈真正站稳脚跟,持续不断的努力和大胆创新是必不可少的。

在一个阳光明媚的上午,叶尘和林萧坐在宽敞明亮的办公室里,围绕着公司未来的发展规划展开了一场深入的讨论。

叶尘双手交叉放在桌上,目光坚定而又充满期待地说道:“林萧,咱们可不能满足于目前这点小小的成绩。娱乐圈更新换代的速度快得惊人,咱们必须得挖掘出一些更具潜力的新人,为公司注入新鲜且强大的血液,这样才能保持公司的活力和竞争力。”

林萧坐在对面,微微颔首,表情严肃地回应道:“叶尘,你说得没错。但现在的新人市场犹如一片汪洋大海,人才辈出,竞争激烈得让人咋舌。要想从中找到真正的好苗子,那可不是一件轻而易举的事情。”

叶尘皱了皱眉头,若有所思地说:“确实如此,不过咱们也不能因为困难就退缩。我觉得咱们得加大筛选的力度,多去一些艺术院校、选秀活动看看。”

林萧点了点头,接着说:“对,还得让下面的人多留意网络上的一些热门视频,说不定能发现一些隐藏的高手。”

就在这时,办公室的门被轻轻敲响,秘书小李迈着轻盈的步伐走了进来。她的脸上带着职业性的微笑,双手恭敬地递上一份精心整理的资料,说道:“叶总,林总,这是最近一段时间我们辛苦收集到的一些新人的资料,请您二位过目。”

叶尘接过资料,立刻全神贯注地翻阅起来。他的眼神专注而犀利,仿佛在寻找着隐藏在文字和照片背后的那颗璀璨之星。突然,他的目光被一张女孩的照片牢牢吸引住了。

“这个叫苏瑶的女孩,看起来特别有灵气。”叶尘指着照片,兴奋地说道,眼中闪烁着发现宝藏般的光芒。

林萧听到叶尘的话,赶忙凑过来仔细瞧了瞧。他微微眯起眼睛,思索片刻后说道:“嗯,模样确实是不错,清新脱俗,很有辨识度。不过,在娱乐圈,光有外表可不够,到底有没有真本事,还得进一步考察。”

叶尘点了点头,说道:“那咱们安排一场面试,好好看看这姑娘的实力。”

林萧表示赞同:“行,就这么定了。”

面试的那一天,公司的会议室被布置得格外庄重。苏瑶怀着紧张而又激动的心情早早地来到了现场,她穿着简单大方,但眼神中透露出坚定和渴望。

轮到她上场时,苏瑶深吸一口气,努力让自己镇定下来,然后开始尽情地展示自己的才艺。

叶尘看着苏瑶的表演,忍不住对林萧说:“这姑娘唱歌的嗓音清澈动人,跳舞的身姿也优美灵动,有潜力啊。”

林萧回应道:“表演也还不错,情感挺细腻的,不过还得再看看她的应变能力。”

于是,林萧故意提出了一些刁难的问题,苏瑶起初有些紧张,但很快就调整好了状态,回答得有理有据。

表演结束后,叶尘和林萧在台下小声交流着。

叶尘说:“我觉得这姑娘不错,值得签。”

林萧犹豫了一下,说道:“我还是有点担心,毕竟她是个新人,没什么经验。而且公司内部现在对签新人的态度不太一致。”

叶尘坚定地说:“我相信我的眼光,咱们不能因为这些顾虑就错过一个好苗子。”

然而,苏瑶的签约过程并非一帆风顺。公司内部出现了不同的声音和意见。

在一次高层会议上,财务总监老张说道:“叶总,林总,咱们公司目前的财务状况并不是特别宽裕,签一个新人需要投入大量的资源和资金,这风险太大了。”

市场部经理也附和道:“是啊,而且现在市场竞争这么激烈,新人很难一下子就火起来,咱们得谨慎考虑。”

叶尘耐心地解释道:“各位,我理解大家的顾虑。但是苏瑶这姑娘真的很有潜力,只要我们好好培养,她一定能为公司带来收益的。”

林萧也说道:“而且培养新人也是为了公司的长远发展,不能只看眼前的困难。”

另外,公司内部的一些艺人也对苏瑶的签约表示不满。

在化妆间里,已经小有名气的艺人李娜对着助理抱怨道:“凭什么签一个新人?公司难道不重视我了?我在公司这么多年,资源还不如一个新人?”

助理在一旁小心翼翼地劝道:“娜姐,您别生气,也许这新人只是一时的热度,红不了多久的。”

李娜听了,冷哼一声:“我倒要看看她能有多大本事。”

面对这些困难和阻力,叶尘和林萧并没有退缩。

叶尘找到财务总监,详细地给他分析了培养苏瑶的预算和预期收益,最终说服了财务总监。

林萧则与公司内部的艺人进行了坦诚的交流。

林萧对李娜说:“李娜,公司不会因为新人的加入就忽视你们这些老艺人的努力和贡献。大家都有机会,只要有实力,资源肯定不会少。”

李娜虽然心里还是不太舒服,但也不好再说什么。

在挑选新人的过程中,叶尘和林萧可谓是煞费苦心。他们不仅亲自前往各大艺术院校,观看学生们的毕业演出和校内比赛,还会在选秀活动的现场,从众多参赛者中仔细甄别。

在艺术院校里,他们会认真观察学生们的表演技巧、舞台表现力以及对艺术的理解和热爱程度。叶尘会特别留意那些在表演中能够展现出独特个性和创新精神的学生,而林萧则更注重学生的基本功是否扎实,以及是否具备良好的学习能力和适应能力。

有一次,在一所知名艺术院校的表演系毕业大戏上,一个名叫晓峰的男生引起了他们的注意。晓峰在舞台上的表演充满了激情和张力,对角色的诠释也十分到位。叶尘和林萧在台下交换了一个眼神,都对这个男生表现出了浓厚的兴趣。演出结束后,他们来到后台,与晓峰进行了交流。

叶尘问道:“你为什么选择这个角色,并且这样去演绎他?”

晓峰眼中闪烁着光芒,回答道:“我觉得这个角色内心有着丰富的层次,我想要通过自己的理解和表演,把这些层次展现给观众。”

林萧接着问:“那如果给你一个完全不同类型的角色,你觉得自己能胜任吗?”

晓峰自信地说:“我相信我可以,我一直在不断地学习和尝试不同的表演风格。”

叶尘和林萧对晓峰的回答很满意,将他列入了潜在新人的名单。

在选秀活动现场,他们更是要在短时间内对众多选手做出判断。叶尘会关注选手在舞台上的瞬间爆发力和感染力,而林萧则会留意选手在面对评委提问和压力时的心态和应对能力。

有一个女孩在选秀中因为紧张而出现了失误,但在评委的鼓励下,迅速调整状态,展现出了坚韧的一面。叶尘对林萧说:“这个女孩的心理素质不错,有培养的潜力。”

林萧点头表示认同:“虽然这次表现有瑕疵,但她的这种自我调整能力在娱乐圈很重要。”

除了现场观察,他们还会仔细研究选手们的背景资料,包括过往的表演经历、培训经历以及个人特长等。对于一些有潜力但还不够成熟的选手,他们会考虑给予一定的培训和指导机会,再观察其后续的发展。

经过这样一番精心的挑选,叶尘和林萧为公司储备了一批有潜力的新人,为公司的未来发展打下了坚实的基础。

在叶尘和林萧的不懈努力下,苏瑶终于成功签约。

签约后的苏瑶,并没有因为眼前的困难而退缩,反而更加努力地提升自己。

公司为她安排了专业的培训课程,包括声乐、舞蹈、表演等多个方面。

苏瑶每天都刻苦训练,从不喊累。

有一次,在训练室里,苏瑶累得满头大汗,教练关心地问她:“苏瑶,要不要休息一下?”

苏瑶喘着气说:“不用,我还能坚持,我一定要做到最好。”

在一次公司内部的小型表演中,苏瑶凭借着自己出色的表现,赢得了众多同事的认可和赞扬。

表演结束后,有同事对她说:“苏瑶,你太棒了,以后肯定能大火。”

苏瑶微笑着说:“谢谢大家的鼓励,我会继续努力的。”

这让那些原本对她持有怀疑态度的人,开始对她有所改观。

随着时间的推移,苏瑶逐渐获得了一些小型演出和广告的机会。

她在每一个机会中都全力以赴,展现出了自己的专业素养和独特魅力。

她的努力和才华也逐渐被更多的人所看到。

不久之后,苏瑶迎来了自己的第一个重要角色——一部青春偶像剧的女主角。

为了演好这个角色,她花费了大量的时间和精力去研究剧本,揣摩角色的内心世界。

在拍摄过程中,她虚心向导演和其他演员请教。

有一次,苏瑶对同剧组的前辈演员说:“老师,您能再给我讲讲这场戏怎么演更好吗?”

前辈演员耐心地给她指导,苏瑶认真地听着,不断改进自己的表演。

这部剧播出后,苏瑶凭借着出色的演技和清新可爱的形象,迅速走红,收获了一大批粉丝。

然而,成名后的苏瑶并没有骄傲自满。

她依然保持着谦虚和努力的态度,不断挑战自己,尝试不同类型的角色和作品。

她的演艺事业也因此蒸蒸日上,成为了公司的一颗耀眼新星。

而公司也因为苏瑶的成功,在娱乐圈的地位得到了进一步的提升。

叶尘和林萧看着苏瑶的成长和公司的发展,心中充满了欣慰和自豪。

在一次庆功宴上,叶尘举杯说道:“这是大家共同努力的结果,希望我们未来能越来越好。”

林萧也笑着说:“没错,让我们一起为了更美好的明天干杯!”

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